сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 18.02.2011 11:42:

Ага, только может их лучше везде специалистами именовать, а не спецами? ;-)
По классификации не знаю, тоже думала, но что-то в голову ничего не приходит... видимо, пятница)))

не, ну этож рабочая версия))) типа мы в курилке пока) ну или в кафешке обсуждаем) а выйдем на обзор - все будет супер)

я не могу сформулировать направления поскольку не понятно шкалирование: просто HR или глубже копать...

ладно, подумаю сейчас

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 11:45:

не, ну этож рабочая версия))) типа мы в курилке пока) ну или в кафешке обсуждаем) а выйдем на обзор - все будет супер)

я не могу сформулировать направления поскольку не понятно шкалирование: просто HR или глубже копать...

ладно, подумаю сейчас

Вероника, практически все гранды типа ХХ, Суперджоб, Работа.ру. Карьерист предлагают не просто деление по отраслям, а в сочетании  с позициями. Там соседствует например Нефтянка и Управление персоналом.

Можно и так попробовать... я тогда оценю, не слишком ли перегруз будет...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 12:15:

Вероника, практически все гранды типа ХХ, Суперджоб, Работа.ру. Карьерист предлагают не просто деление по отраслям, а в сочетании  с позициями. Там соседствует например Нефтянка и Управление персоналом.

Можно и так попробовать... я тогда оценю, не слишком ли перегруз будет...

Что-то притормаживаю, я сегодня)))
Я думаю, что глубоко копать не стоит ( просто HR вобщем, а не по каждой отдельной специализации), иначе это такой объем будет - просто ужас.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 18.02.2011 12:37:

Что-то притормаживаю, я сегодня)))
Я думаю, что глубоко копать не стоит ( просто HR вобщем, а не по каждой отдельной специализации), иначе это такой объем будет - просто ужас.

Вероника, покопался я. И вот что решил: проф области пускай остаются проф областями, а позиции стандартные вот какие вынес

Айтишники
Юристы
Управление персоналом
административный персонала
бухгалтера и финансисты
рабочий персонал
продажники
маркетологи/рекламщики/пиар

понятно, что названия "причешу".

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 02.10.2010 22:31:

В данной ветке предлагаю обсуждать темы опросов, варианты ответов, результаты опросов на портале

планирую провести опрос по теме: в каких сферах HR вы работаете (множественный выбор)

1. Подбор персонала

2. Адаптация персонала

3. Организация обучения персонала

4. Обучение (проведение семинаров/тренингов)

5. Дистанционное обучение

6. Кадровый резерв/Управление талантами

7. Компенсации и льготыР

8. Расчет заработной платы

9. Оценка персонала (аттестация персонала)

10. Организация корпоративных мероприятий

11. Внутренние коммуникации

12. Кадровое делопроизводство

13. Охрана труда

14. Другое

15. Я читаю портал, но не отношусь к HR

 

Прошу высказать замечания по 1) формулировке вопроса 2) вариантам ответов. И предложить свои:) Спасибо!

тогда  так можно сделать в итоге

Позиции

Айтишники
Юристы
Управление персоналом
административный персонала
бухгалтера и финансисты
рабочий персонал
продажники
маркетологи/рекламщики/пиар
управленческий персонал

 

Уровень позиций

топ менеджмент (руководители компаний)
заместители руководителей компаний (руководители направлений)
мидл менеджеры (руководители департаментов, отделов)
екзекьютив - специалисты высшей квалификации - партнеры
редкие специалисты
опытные спецы
начальный уровень спецов (без опыта)

 

попинайте))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 13:00:

тогда  так можно сделать в итоге

Позиции

Айтишники
Юристы
Управление персоналом
административный персонала
бухгалтера и финансисты
рабочий персонал
продажники
маркетологи/рекламщики/пиар
управленческий персонал

 

Уровень позиций

топ менеджмент (руководители компаний)
заместители руководителей компаний (руководители направлений)
мидл менеджеры (руководители департаментов, отделов)
екзекьютив - специалисты высшей квалификации - партнеры
редкие специалисты
опытные спецы
начальный уровень спецов (без опыта)

 

попинайте))))

А куда, например, инженеры относятся (неважно какие...строительство, производство,...), логисты, мед.работники, обслуживающий персонал общепита и гостиниц... (может еще кого вспомню - напишу)?
Потом, к примеру, руководитель отдела продаж у нас будет продажники или управленческий персонал?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 18.02.2011 13:18:

А куда, например, инженеры относятся (неважно какие...строительство, производство,...), логисты, мед.работники, обслуживающий персонал общепита и гостиниц... (может еще кого вспомню - напишу)?
Потом, к примеру, руководитель отдела продаж у нас будет продажники или управленческий персонал?

нда... ну еще сюда же механики, технологи, конструкторы,

фигня короче

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Вероника Краснопольская от 18.02.2011 13:18:

А куда, например, инженеры относятся (неважно какие...строительство, производство,...), логисты, мед.работники, обслуживающий персонал общепита и гостиниц... (может еще кого вспомню - напишу)?
Потом, к примеру, руководитель отдела продаж у нас будет продажники или управленческий персонал?

Цитата(Вероника Краснопольская@18.02.2011 13:18)
А куда, например, инженеры относятся (неважно какие...строительство, производство,...), логисты, мед.работники, обслуживающий персонал общепита и гостиниц... (может еще кого вспомню - напишу)?
Потом, к примеру, руководитель отдела продаж у нас будет продажники или управленческий персонал?

 

Верника, а так:

всех инженеров, констуркторов и проч запихаем в инженерно технический персонал, а мед работников и т.п. в обслуживающий? хотя обслуживающий оч размыто...

а опрос то будет с множественным выбором, поэтому руководитель отдела продаж будет и продажником и управленческий персонал

 

наворочено(((

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 13:52:

Цитата(Вероника Краснопольская@18.02.2011 13:18)
А куда, например, инженеры относятся (неважно какие...строительство, производство,...), логисты, мед.работники, обслуживающий персонал общепита и гостиниц... (может еще кого вспомню - напишу)?
Потом, к примеру, руководитель отдела продаж у нас будет продажники или управленческий персонал?

 

Верника, а так:

всех инженеров, констуркторов и проч запихаем в инженерно технический персонал, а мед работников и т.п. в обслуживающий? хотя обслуживающий оч размыто...

а опрос то будет с множественным выбором, поэтому руководитель отдела продаж будет и продажником и управленческий персонал

 

наворочено(((

Ну это все равно лучше, чем было :-)
А логистов надо все равно добавить (причем под логистикой понимаем всю логистику - закупочную, складскую, распределительную, транспортную,...).

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 13:52:

Цитата(Вероника Краснопольская@18.02.2011 13:18)
А куда, например, инженеры относятся (неважно какие...строительство, производство,...), логисты, мед.работники, обслуживающий персонал общепита и гостиниц... (может еще кого вспомню - напишу)?
Потом, к примеру, руководитель отдела продаж у нас будет продажники или управленческий персонал?

 

Верника, а так:

всех инженеров, констуркторов и проч запихаем в инженерно технический персонал, а мед работников и т.п. в обслуживающий? хотя обслуживающий оч размыто...

а опрос то будет с множественным выбором, поэтому руководитель отдела продаж будет и продажником и управленческий персонал

 

наворочено(((

как технический персонал не катят? ну иначе химико технологи тож вроде не инженерно технический персонал. Да и фармацевты на обслуживаюхщий не катят((

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 13:57:

как технический персонал не катят? ну иначе химико технологи тож вроде не инженерно технический персонал. Да и фармацевты на обслуживаюхщий не катят((

я из чего исхожу, создавая список позиций. Бухгалтерия нужна везде. Такхе как и HR. А вот теже инженера и логисты это вроде как основные спецы но не всех отраслей....

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 13:59:

я из чего исхожу, создавая список позиций. Бухгалтерия нужна везде. Такхе как и HR. А вот теже инженера и логисты это вроде как основные спецы но не всех отраслей....

Да ладно уж не всех. Мало в каких компаниях нет отдела закупок, транспортного отдела, склада. Все это логисты.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 13:59:

я из чего исхожу, создавая список позиций. Бухгалтерия нужна везде. Такхе как и HR. А вот теже инженера и логисты это вроде как основные спецы но не всех отраслей....

Позиции

Айтишники
Юристы
Управление персоналом
офисный и административный персонал
рабочий персонал
бухгалтера и финансисты
продажники
маркетологи/рекламщики/пиар
управленческий персонал
логисты

 

Уровень позиций

топ менеджмент (руководители компаний)
заместители руководителей компаний (руководители направлений)
мидл менеджеры (руководители департаментов, отделов)
екзекьютив - специалисты высшей квалификации - партнеры
редкие специалисты
опытные спецы
начальный уровень спецов (без опыта)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 14:05:

Позиции

Айтишники
Юристы
Управление персоналом
офисный и административный персонал
рабочий персонал
бухгалтера и финансисты
продажники
маркетологи/рекламщики/пиар
управленческий персонал
логисты

 

Уровень позиций

топ менеджмент (руководители компаний)
заместители руководителей компаний (руководители направлений)
мидл менеджеры (руководители департаментов, отделов)
екзекьютив - специалисты высшей квалификации - партнеры
редкие специалисты
опытные спецы
начальный уровень спецов (без опыта)

свежим взглядом пройдитесь еще))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 14:05:

свежим взглядом пройдитесь еще))))

Ничего вроде так.
Только вот где ИТР?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 14:05:

свежим взглядом пройдитесь еще))))

ой)))

Позиции

Айтишники
Юристы
Управление персоналом
офисный и административный персонал
рабочий персонал
бухгалтера и финансисты
продажники
маркетологи/рекламщики/пиар
управленческий персонал
логисты
ИТР

 

Уровень позиций

топ менеджмент (руководители компаний)
заместители руководителей компаний (руководители направлений)
мидл менеджеры (руководители департаментов, отделов)
екзекьютив - специалисты высшей квалификации - партнеры
редкие специалисты
опытные спецы
начальный уровень спецов (без опыта)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 14:10:

ой)))

Позиции

Айтишники
Юристы
Управление персоналом
офисный и административный персонал
рабочий персонал
бухгалтера и финансисты
продажники
маркетологи/рекламщики/пиар
управленческий персонал
логисты
ИТР

 

Уровень позиций

топ менеджмент (руководители компаний)
заместители руководителей компаний (руководители направлений)
мидл менеджеры (руководители департаментов, отделов)
екзекьютив - специалисты высшей квалификации - партнеры
редкие специалисты
опытные спецы
начальный уровень спецов (без опыта)

:-)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 14:10:

ой)))

Позиции

Айтишники
Юристы
Управление персоналом
офисный и административный персонал
рабочий персонал
бухгалтера и финансисты
продажники
маркетологи/рекламщики/пиар
управленческий персонал
логисты
ИТР

 

Уровень позиций

топ менеджмент (руководители компаний)
заместители руководителей компаний (руководители направлений)
мидл менеджеры (руководители департаментов, отделов)
екзекьютив - специалисты высшей квалификации - партнеры
редкие специалисты
опытные спецы
начальный уровень спецов (без опыта)

Теперь так. у нас есть такие сети

e-xecutive.ru   
Facebook   
Linkedin  
Myspace   
В Контакте     
Мой круг  
Мой Мир@mail.ru  
Одноклассники    
Профессионалы 

я себе предстваляю так, берем к примеру Facebook   и спрашиваем: вы в этой сети подбираете

1
Никого
Айтишники
Юристы
Управление персоналом
офисный и административный персонал
рабочий персонал
бухгалтера и финансисты
продажники
маркетологи/рекламщики/пиар
управленческий персонал
логисты
ИТР

2.
Никого

топ менеджмент (руководители компаний)
заместители руководителей компаний (руководители направлений)
мидл менеджеры (руководители департаментов, отделов)
екзекьютив - специалисты высшей квалификации - партнеры
редкие специалисты
опытные спецы
начальный уровень спецов (без опыта)

так?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 14:17:

Теперь так. у нас есть такие сети

e-xecutive.ru   
Facebook   
Linkedin  
Myspace   
В Контакте     
Мой круг  
Мой Мир@mail.ru  
Одноклассники    
Профессионалы 

я себе предстваляю так, берем к примеру Facebook   и спрашиваем: вы в этой сети подбираете

1
Никого
Айтишники
Юристы
Управление персоналом
офисный и административный персонал
рабочий персонал
бухгалтера и финансисты
продажники
маркетологи/рекламщики/пиар
управленческий персонал
логисты
ИТР

2.
Никого

топ менеджмент (руководители компаний)
заместители руководителей компаний (руководители направлений)
мидл менеджеры (руководители департаментов, отделов)
екзекьютив - специалисты высшей квалификации - партнеры
редкие специалисты
опытные спецы
начальный уровень спецов (без опыта)

так?

Итого у нас 9 сетей. Х2 = 18 выборов. надо указать отрасль размер компании возможно фио, компанию, должность отдельно спросить уровни позиций и сами позиции

Итого 25 выборов комментарии текстом...

Нормально же?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вероника Краснопольская
Re: Re: Re: Обсуждение вариантов ответов, результатов опросов Портала HRM
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 18.02.2011 14:20:

Итого у нас 9 сетей. Х2 = 18 выборов. надо указать отрасль размер компании возможно фио, компанию, должность отдельно спросить уровни позиций и сами позиции

Итого 25 выборов комментарии текстом...

Нормально же?

Мне думается, что да.
P.S. Убегаю на встречи, возможно буду еще вечером.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  ...  [81..100]  [101..120]  [121..140]  [141..160]  [161..167]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM