сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом Re: Обсуждение статьи 'Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры'

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Обсуждение статьи 'Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры'
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гузель Ахметова
Re: Обсуждение статьи 'Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры'
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.05.2012 17:26:

на редкость противоречивое впечатление от статьи.  Пунктуационные ошибки раздражают, опечатки... Но Бог бы с ними, с опечатками, я и сама могу напортачить (правда, не в статье, а при общении на форуме). Чего сказать-то хотел господин? Что такого нового, неожиданного, полезного хотел донести до читателей?  Безусловно, хорошая корпоративная культура имеет огромные преимущества перед плохой. Также, как здоровый человек имеет преимущества перед больным, например. Неужели это еще кем-то оспаривается? 

Или это способ автору заявить о себе?  В таком случае, моя обратная связь - у меня сформировалось впечатление об авторе, как о революционере с  банальными истинами и  декларативной манерой изложения.   

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Обсуждение статьи 'Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры'
Ответ на сообщение Гузель Ахметова от 21.05.2012 11:24:

на редкость противоречивое впечатление от статьи.  Пунктуационные ошибки раздражают, опечатки... Но Бог бы с ними, с опечатками, я и сама могу напортачить (правда, не в статье, а при общении на форуме). Чего сказать-то хотел господин? Что такого нового, неожиданного, полезного хотел донести до читателей?  Безусловно, хорошая корпоративная культура имеет огромные преимущества перед плохой. Также, как здоровый человек имеет преимущества перед больным, например. Неужели это еще кем-то оспаривается? 

Или это способ автору заявить о себе?  В таком случае, моя обратная связь - у меня сформировалось впечатление об авторе, как о революционере с  банальными истинами и  декларативной манерой изложения.   

Гузель, это от того, что "корпоративная культура" не измеряется в единицах измерения и специалистом может себя любой посчитать...

а вот в комп и бен там надо считать много, поэтому специалистов мало...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM