ну естественно с возможностью публикации!

Посоветуйте Коллеги! Очень нужен ваш совет. Надо придумать нетрадиционные способы привлечения программистов 1С.

Не подходят: Работа с КА, привлечение молодых специалистов для "выращивания", хантинг, участие в тематических конференциях.

Не нужны просто программисты.

Ннужны те, кто работал в консалтинге и готов продолжать в нем работать. Специалисты высокого уровня с экспертными заниями 1 или нескольких видов учета, умеющие работать консультантами)

Советы нужны очень срочно, проектов море, людей на выполнение нет.

Понимаю, что есть неадекватность требований, но тем не менее, закрывать вакансии надо(

Спасибо!!!

Екатерина, не знаю, прозвучало ли это в обсуждении.

Попробуйте убить кучу своего времени на общении в форуме Миста.

Чтобы подогреть интерес к вакансии, Вам придется каждый день поднимать свой топик, обсуждая с 1с-никами все, что угодно, кроме вакансии.

Они попросят Вас вывесить фотку, спросят про особенности Вашей фигуры и т.д.

Но ничего не поделать, придется терпеть ) Я так обсуждение своей вакансии довела до 300 с лишним комментов и закрыла вакансию.

Удачи :) 

Елена! Вот уж куда, но на Мисту я больши ни ногой))) Была там 2 раза. Обсуждали все, в т.ч. и фото и фигуру)) Комментов было страниц 20)) И без меня обсуждения шло. Нашли меня в других сетях, пытались в форуме повесить. Были и резюме оттуда, но совсем пустые. Но вот грязи на меня было вылито столько, что отмываюсь до сих пор)) Так что, Миста - это не мой вариант)) Но спасибо)))

Мне вчера айтишник сказал один, что вакансии на профессиональных форумах - моветон. Можно обсуждать все, что угодно, хоть девушек. но не вакансии

То, что сказали, за что купил, за то продаю)

Мне вчера айтишник сказал один, что вакансии на профессиональных форумах - моветон. Можно обсуждать все, что угодно, хоть девушек. но не вакансии

То, что сказали, за что купил, за то продаю)

о, а это уже интересно!! Это пунктик моего бесконечного спора с руководством. Они меня все на профессиональные форумы пихают, а я сопротивляюсь. Причем, аргументов нет ни у меня, ни у него (руководства) =) Теперь в моем арсенале хоть какое-то стороннее мнение, спасибо, полезно))

Посоветуйте Коллеги! Очень нужен ваш совет. Надо придумать нетрадиционные способы привлечения программистов 1С.

Не подходят: Работа с КА, привлечение молодых специалистов для "выращивания", хантинг, участие в тематических конференциях.

Не нужны просто программисты.

Ннужны те, кто работал в консалтинге и готов продолжать в нем работать. Специалисты высокого уровня с экспертными заниями 1 или нескольких видов учета, умеющие работать консультантами)

Советы нужны очень срочно, проектов море, людей на выполнение нет.

Понимаю, что есть неадекватность требований, но тем не менее, закрывать вакансии надо(

Спасибо!!!

Коллеги, добрый день!

Попалась статья, как мне показалось, по теме 

Посоветуйте Коллеги! Очень нужен ваш совет. Надо придумать нетрадиционные способы привлечения программистов 1С.

Не подходят: Работа с КА, привлечение молодых специалистов для "выращивания", хантинг, участие в тематических конференциях.

Не нужны просто программисты.

Ннужны те, кто работал в консалтинге и готов продолжать в нем работать. Специалисты высокого уровня с экспертными заниями 1 или нескольких видов учета, умеющие работать консультантами)

Советы нужны очень срочно, проектов море, людей на выполнение нет.

Понимаю, что есть неадекватность требований, но тем не менее, закрывать вакансии надо(

Спасибо!!!

Вот негодяи! HRM все равно вне конкуренции

Коллеги, мне очень приятно, что данная наша дискуссия получила продолжение

http://hrm.ru/sozdavat-gruppy-v-socialnykh-media-dolzhna-komanda -edinomyshlennikov-ponimajushhaja-celi

читаем и наслаждаемся)

Екатерина, спасибо!

Мне кажется, у нас в нашем форуме в данном обсуждении был небольшой брейн сторминг и даже небольшая проектная группа)))

Коллеги, мне очень приятно, что данная наша дискуссия получила продолжение

http://hrm.ru/sozdavat-gruppy-v-socialnykh-media-dolzhna-komanda -edinomyshlennikov-ponimajushhaja-celi

читаем и наслаждаемся)

Екатерина, спасибо!

Мне кажется, у нас в нашем форуме в данном обсуждении был небольшой брейн сторминг и даже небольшая проектная группа)))

Да, Эдуард, Вы правы! Все по плану :)

и заметьте: срок проекта - 4 месяца всего

Супер. главное - есть результат

Да, результат есть! И, действительно, очень приятно, что такой быстрый! А что же будет, когда проекту будет хотя бы год? )

Екатерина, а вы видеовакансии не делали?

Пока не делали. Думаем над этим

я с вашего позволения пост еще в блоге напишу, с вашего позволения

готов дать ссылкуи на соц сети или блог - если сами хотите

Эдуард, разрешение даю)