сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Подбор персонала Re: Re: Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Соловьева Екатерина Васильевна
Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.05.2012 10:46:

согласно западным опросам и исследованиям, этот способ найма - первый по эффективности

Т.к. у нас все сотрудники уже достаточно давно работают в компании, то все, котого могли, они уже привели. Новых знакомых, проверенных в "бою" почти ни у кого нет.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Соловьева Екатерина Васильевна от 10.05.2012 11:00:

Т.к. у нас все сотрудники уже достаточно давно работают в компании, то все, котого могли, они уже привели. Новых знакомых, проверенных в "бою" почти ни у кого нет.

у меня есть совершенно нестандартный способ подбора...

сделать блог в сети по теме программиросвания 1С, пригласить, замотивировать программеров и руководство, чтобы они писали

Создать тусовку вокруг блога и так привлекать... 

не думали?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Соловьева Екатерина Васильевна
Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.05.2012 11:03:

у меня есть совершенно нестандартный способ подбора...

сделать блог в сети по теме программиросвания 1С, пригласить, замотивировать программеров и руководство, чтобы они писали

Создать тусовку вокруг блога и так привлекать... 

не думали?

Думала) Даже предложила) Теперь думаю, как замотивировать руководство, чтоб оно дало добро и замотивировало программистов )) Вобщем, предложение рассматривается, а это процесс непредсказуемый - или быстрый очень или слишком долгий)

К сожалению, в данном вопросе я сама не справлюсь, хотя, были бы знания, сама бы этот блог завела, а то боюсь, активность придется поддерживать больше кнутами)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.05.2012 11:03:

у меня есть совершенно нестандартный способ подбора...

сделать блог в сети по теме программиросвания 1С, пригласить, замотивировать программеров и руководство, чтобы они писали

Создать тусовку вокруг блога и так привлекать... 

не думали?

ну могу в дополнение привести аргумент для руководства. что вы тем самым создаете бренд компании

хотя видимо рассматривали это

Я бы также написал, что вы берете на себя промо блога: создание странички или группы в фейсбуке и пост там ссылок с блога и т.п..

понятно, что идея себя завтра не окупит, но ее и не надо рассматривать однобоко, только в приложении к рекрутингу.

а кстати у вас в компании пиарщик есть?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Соловьева Екатерина Васильевна
Re: Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.05.2012 11:14:

ну могу в дополнение привести аргумент для руководства. что вы тем самым создаете бренд компании

хотя видимо рассматривали это

Я бы также написал, что вы берете на себя промо блога: создание странички или группы в фейсбуке и пост там ссылок с блога и т.п..

понятно, что идея себя завтра не окупит, но ее и не надо рассматривать однобоко, только в приложении к рекрутингу.

а кстати у вас в компании пиарщик есть?

Пиарщик у нас аутсорсинговый. Ну и качество соответствующее( Устала с этим бороться. Все, что касается PR работодателя это чисто моя задача.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.05.2012 11:14:

ну могу в дополнение привести аргумент для руководства. что вы тем самым создаете бренд компании

хотя видимо рассматривали это

Я бы также написал, что вы берете на себя промо блога: создание странички или группы в фейсбуке и пост там ссылок с блога и т.п..

понятно, что идея себя завтра не окупит, но ее и не надо рассматривать однобоко, только в приложении к рекрутингу.

а кстати у вас в компании пиарщик есть?

ну в любом случае над блогом не вы одни должны работать

это раз

во вторых, я бы его не делал блогом компании

это два

Технологию создания так коротко можно описать:

набросать цели, которые можно решать, понять тематику постов, посмотреть ресурсы, кто будет писать. И поехали) 

это реализуемо, поверьте, я собаку съел на этом деле)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Соловьева Екатерина Васильевна
Re: Re: Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.05.2012 11:24:

ну в любом случае над блогом не вы одни должны работать

это раз

во вторых, я бы его не делал блогом компании

это два

Технологию создания так коротко можно описать:

набросать цели, которые можно решать, понять тематику постов, посмотреть ресурсы, кто будет писать. И поехали) 

это реализуемо, поверьте, я собаку съел на этом деле)

Эдуард, полностью согласна, что реализуемо) В данный момент занимаюсь тем, что толкаю заражавевшую телегу под горку)) Чтоб она уже поехала)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.05.2012 11:24:

ну в любом случае над блогом не вы одни должны работать

это раз

во вторых, я бы его не делал блогом компании

это два

Технологию создания так коротко можно описать:

набросать цели, которые можно решать, понять тематику постов, посмотреть ресурсы, кто будет писать. И поехали) 

это реализуемо, поверьте, я собаку съел на этом деле)

поделитесь потом, до какого пункта телега доехала, ок?)

кстати говоря, привлекайте ваших продажников: уж кто как не они должны быть заинтересованы в этом блоге, поскольку с его помощью и продавать можно!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Соловьева Екатерина Васильевна
Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 10.05.2012 11:31:

поделитесь потом, до какого пункта телега доехала, ок?)

кстати говоря, привлекайте ваших продажников: уж кто как не они должны быть заинтересованы в этом блоге, поскольку с его помощью и продавать можно!

Эдуард, поделюсь, конечно))

Кстати, продажников мы тоже сейчас активно ищем)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Соловьева Екатерина Васильевна от 10.05.2012 11:32:

Эдуард, поделюсь, конечно))

Кстати, продажников мы тоже сейчас активно ищем)))

Екатерина, Вас вполне возможно заинтересует вебинар

Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Соловьева Екатерина Васильевна
Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Соловьева Екатерина Васильевна от 04.05.2012 10:13:

Посоветуйте Коллеги! Очень нужен ваш совет. Надо придумать нетрадиционные способы привлечения программистов 1С.

Не подходят: Работа с КА, привлечение молодых специалистов для "выращивания", хантинг, участие в тематических конференциях.

Не нужны просто программисты.

Ннужны те, кто работал в консалтинге и готов продолжать в нем работать. Специалисты высокого уровня с экспертными заниями 1 или нескольких видов учета, умеющие работать консультантами)

 

Советы нужны очень срочно, проектов море, людей на выполнение нет.

Понимаю, что есть неадекватность требований, но тем не менее, закрывать вакансии надо(

 

Спасибо!!!

Возможно. Посмотрю, спасибо)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Соловьева Екатерина Васильевна от 10.05.2012 15:10:

Возможно. Посмотрю, спасибо)

как ваш блог, Екатерина? беретесь за реализацию?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Соловьева Екатерина Васильевна
Re: Re: Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 27.05.2012 01:20:

как ваш блог, Екатерина? беретесь за реализацию?

Да! Начали разработку) Думаю, к концу лета раскрутим!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Соловьева Екатерина Васильевна от 27.05.2012 14:34:

Да! Начали разработку) Думаю, к концу лета раскрутим!

раскрутите? или запустите?)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Соловьева Екатерина Васильевна
Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 27.05.2012 14:39:

раскрутите? или запустите?)

Надеюсь раскрутим. Хотя, на практике, скорее запустим(((

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Соловьева Екатерина Васильевна от 27.05.2012 14:44:

Надеюсь раскрутим. Хотя, на практике, скорее запустим(((

а можно вас попытать? куча вопросов)))

какой ресурс выбрали для ведения блога?

кто в команде по ведению блога?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Соловьева Екатерина Васильевна
Re: Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Соловьева Екатерина Васильевна от 10.05.2012 11:00:

Т.к. у нас все сотрудники уже достаточно давно работают в компании, то все, котого могли, они уже привели. Новых знакомых, проверенных в "бою" почти ни у кого нет.

Эдуард, я Вам все обязательно расскажу и даже ссылку пришлю! Дайте хотя бы начать) А то сглазить боюсь.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 27.05.2012 14:46:

а можно вас попытать? куча вопросов)))

какой ресурс выбрали для ведения блога?

кто в команде по ведению блога?

молчу! просто я не эту тему тренинг в Минске провожу. Я даже хотел бы у вас видео интервью взять, если дадите))))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Re: Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 27.05.2012 14:56:

молчу! просто я не эту тему тренинг в Минске провожу. Я даже хотел бы у вас видео интервью взять, если дадите))))

ну естественно с возможностью публикации!

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Соловьева Екатерина Васильевна
Re: Re: Нужны креативные, нестандартные методы поиска программистов 1С!
Ответ на сообщение Соловьева Екатерина Васильевна от 10.05.2012 11:00:

Т.к. у нас все сотрудники уже достаточно давно работают в компании, то все, котого могли, они уже привели. Новых знакомых, проверенных в "бою" почти ни у кого нет.

Хм) Заманчиво)

Думаю, сделаем, если у нас все будет получаться)))

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..40]  [41..60]  [61..80]  [81..100]  [101..104]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM