|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Форумы на нашем сайте | |
Управление персоналом
Re: Re: Компетенции для HR-директора
| Опции: |
Бабушкин Эдуард
|
Re: Re: Компетенции для HR-директора
|
Сообщение #41 12.04.2012 22:20 |
 Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 12.04.2012 22:17:
Пока нет согласен в том, что человек должен быть экспертом хотя бы в одной области, а не быть просто "успешным менеджером" замечательно, иногда появляйтесь, рассказывайте, как дела, ок?) |
|
|
|
|
|
Крутых Ольга
|
Re: Компетенции для HR-директора
|
Сообщение #42 12.04.2012 23:05 |
 Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 07.02.2011 17:54:
Уважаемые коллеги! Я хочу стать HR-директором. Причем, идеальным HR-директором. Конечно, не
сейчас и не завтра, но в ближайшие 5 лет. Как вы считаете, какими качествами
(компетенциями) должен обладать HR-директор? Если их нет, то возможно ли их
воспитать или с ними нужно родиться? Буду признательна за любое мнение или
совет. Торжественно клянусь!!! |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Компетенции для HR-директора
|
Сообщение #43 12.04.2012 23:07 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 12.04.2012 23:05:
Торжественно клянусь!!! я уже забыл совсем... я говорил вам, что мы на основе данного поста кстати провели исследования на тему Компетенции HR директора?) вы не знакомы с результатами? |
|
|
|
|
|
|
Крутых Ольга
|
Re: Компетенции для HR-директора
|
Сообщение #44 12.04.2012 23:11 |
|
Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 07.02.2011 17:54:
Уважаемые коллеги! Я хочу стать HR-директором. Причем, идеальным HR-директором. Конечно, не
сейчас и не завтра, но в ближайшие 5 лет. Как вы считаете, какими качествами
(компетенциями) должен обладать HR-директор? Если их нет, то возможно ли их
воспитать или с ними нужно родиться? Буду признательна за любое мнение или
совет. Нет, к сожалению. Где-то можно посмотреть информацию? Приятно узнать, что мой вопрос вызвал такую позитивную реакцию. Новый день начался с приятного известия)))) |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Компетенции для HR-директора
|
Сообщение #45 12.04.2012 23:13 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 12.04.2012 23:07:
я уже забыл совсем... я говорил вам, что мы на основе данного поста кстати провели исследования на тему Компетенции HR директора?) вы не знакомы с результатами? посмотрите пожалуйста Модель компетенций HR-директора надеюсь будет полезно название Модель.. активно для перехода |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: Компетенции для HR-директора
|
Сообщение #46 27.04.2012 08:08 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 12.04.2012 23:13:
посмотрите пожалуйста Модель компетенций HR-директора надеюсь будет полезно название Модель.. активно для перехода Всех участников дискуссии приглашаю поучаствовать в опросе нашего портала Портрет HR-директора |
|
|
|
|
|
|
Поиск в форумах | |
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |
Но поняла, куда мне двигаться и на что обратить большее
внимание. То что мне нравится, действительно получается - это кадровое
администрирование. Поэтому решила развиваться в этом направлении. Так что через
N-е количество лет планирую руководить отделом кадров. Как Вам мои планы?
Считаю, что лучше быть профессионалом в чем-то одном, чем быть непрофессионалом
ни в чем. Всем удачи!
