сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии Коллеги ! Срочно ищем Директора по персоналу с релокацией г. Великие Луки

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Самсонкина Екатерина Викторовна
Коллеги ! Срочно ищем Директора по персоналу с релокацией г. Великие Луки

Агропромышленный холдинг в связи с расширением приглашает РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА.
РЕЛОКАЦИЯ В Г. ВЕЛИКИЕ ЛУКИ !!!

Обязанности:
• Разработка и обоснование структуры и штатного расписания Общества;
• Подбор и поиск персонала всех уровней (с использованием современных методов подбора персонала, личное участие в закрытии ТОП - вых позиций, подбор специалистов из России, Европы, США);
• Разработка стратегических и оперативных планов работы с персоналом Общества;
• Формирование бюджета Службы по работе с персоналом их реализация;
• Формирование кадрового резерва на высшие управленческие должности, в т.ч. из внешних источников.
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в Обществе.
• Контроль работ по привлечению на работу иностранных граждан (постановка на учет, сдача отчетности и т.д.);
• Работа с учебными учреждениями (в т.ч и зарубежными), организация практики учащихся отраслевых учебных заведений;
• Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий; Разработка рекомендаций по улучшению социально-психологического климата в коллективах;
• Разработка и реализация системы мотивации (материальной и не материальной);
• Разработка и реализация планов развития персонала, обучение, ротация, аттестация и т.п.;
• Разработка и реализация социальной программы для работников (контроль над использованием компенсационных выплат и предоставлением льгот);
• Разработка и реализация программ по адаптации персонала;

Требования:
• Образование высшее (психология/ управление персоналом);
• Профессиональные курсы повышения квалификации;
• Знание иностранного языка, степень владения: английский (разговорный);
• Опыт работы от 3х лет (желательно);
• Уверенный пользователь ПК (тип, программ): основные офисные программы, 1С Предприятие «Зарплата кадры» версия 8;
• Опыт подбора персонала (всех уровней);
• Опыт разработки и совершенствования организационной структуры Общества;
• Опыт разработки бизнес-планов в части обеспечения кадровыми ресурсами;
• Опыт разработки/совершенствования системы мотивации;
• Опыт Применения оптимальных методов и форм оценки персонала;
• Опыт разработки документов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом;
• Умение обосновать и аргументировать свою точку зрения;
• Умение видеть потенциал кандидата;
• Умение выстраивать доверительные отношение с людьми;
• Умение и готовность работать в команде и самостоятельно;
• Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения;
• Знание КДП в полном объеме (желательно);
• Знание трудового законодательства

Компания предлагает:
• работа в г. Великие Луки;
• соц. пакет;
• релокационный пакет (проезд, квартира в 1 год);
• бонусы (в компании реализована грейдовая система);
• отличные возможности для профессионального роста

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM