сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие Re: Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний?

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Филиппова Светлана Викторовна
Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний?
Добрый день,уважаемые коллеги! Вопрос: Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний? Всем известно,что конкуренты не спят,и что бы сохранять свои позиции компния просто обязана развиваться,искать более эффективные пути решения задач. В нескольких словах:быстрее,дешевле,эффективнее! С чем и связан вопрос,в Вашей компании есть премия лучшим развивающимся сотрудникам или конкурсы специальные?буду рада всем комментариям!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний?
Ответ на сообщение Филиппова Светлана Викторовна от 15.11.2012 10:36:
Добрый день,уважаемые коллеги! Вопрос: Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний? Всем известно,что конкуренты не спят,и что бы сохранять свои позиции компния просто обязана развиваться,искать более эффективные пути решения задач. В нескольких словах:быстрее,дешевле,эффективнее! С чем и связан вопрос,в Вашей компании есть премия лучшим развивающимся сотрудникам или конкурсы специальные?буду рада всем комментариям!

курсовой?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Филиппова Светлана Викторовна
Re: Re: Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний?
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 16.11.2012 00:49:

курсовой?

Нет,конечно. Реальный вопрос для реальной компании
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Мишин Михаил
Re: Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний?
Ответ на сообщение Филиппова Светлана Викторовна от 15.11.2012 10:36:
Добрый день,уважаемые коллеги! Вопрос: Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний? Всем известно,что конкуренты не спят,и что бы сохранять свои позиции компния просто обязана развиваться,искать более эффективные пути решения задач. В нескольких словах:быстрее,дешевле,эффективнее! С чем и связан вопрос,в Вашей компании есть премия лучшим развивающимся сотрудникам или конкурсы специальные?буду рада всем комментариям!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Валерий Окулич-Казарин
Re: Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний?
Ответ на сообщение Филиппова Светлана Викторовна от 15.11.2012 10:36:
Добрый день,уважаемые коллеги! Вопрос: Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний? Всем известно,что конкуренты не спят,и что бы сохранять свои позиции компния просто обязана развиваться,искать более эффективные пути решения задач. В нескольких словах:быстрее,дешевле,эффективнее! С чем и связан вопрос,в Вашей компании есть премия лучшим развивающимся сотрудникам или конкурсы специальные?буду рада всем комментариям!

Добрый день, Светлана!

Всё гениальное - просто!!!

Лучшим  мотиватором сотрудников на совершенствование профессиональных знаний является кадровый резерв.

Не тот, который формально числится на бумаге. А реальный резерв, готовый завтра занять место слабака.

Если у вас нет Школы кадрового резерва - значит Вы несёте убытки...

Если есть желание её грамотно построить, чтобы она реально работала - обращайтесь Smile



Прикрепленный файл: 2008-Мотивация персонала.jpg
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кучерьян Владислав Геннадьевич
Re: Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний?
Ответ на сообщение Филиппова Светлана Викторовна от 15.11.2012 10:36:
Добрый день,уважаемые коллеги! Вопрос: Как мотивировать сотрудников на совершенствование профессиональных знаний? Всем известно,что конкуренты не спят,и что бы сохранять свои позиции компния просто обязана развиваться,искать более эффективные пути решения задач. В нескольких словах:быстрее,дешевле,эффективнее! С чем и связан вопрос,в Вашей компании есть премия лучшим развивающимся сотрудникам или конкурсы специальные?буду рада всем комментариям!

Вопрос  как мне кажется далеко не прост, и не включает в себя только использование общих инструментов HR-а. На мой взгляд вся деятельность компании должна сейчас быть направлена на привлечение и удержание успешных специалистов. Тут нужно учитывать комплекс факторов, да и не мне вас учить. На мой взгляд, человек тогда начинает развиваться, когда у него закрыты следующие параметры в работе:

 

1. Работник лоялен к компании и готов тратить свои силы для ее блага.

2. Работник ХОЧЕТ достигать результата.

2. Работник удовлтеворен уровнем компенсаций и пакетом, кторый у него есть.

3. У работника есть полная прозрачность целей, стоящих перед компанией, и есть полное понимание и поддержка со стороны линейного руководства.

4. Цели, стоящие перед работником, в нужной мере сложны и трудно досягаемы, и работник находится в состоянии управляемого вызова свои проф. качествам.

Создав такю обстановку работник сам будет заинтересован в постоянном совершенствовании своих навыков, ведь именно это и позволит добиться тех целей, которые перед ним стоят.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM