сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии Re: IT рекрутер (Санкт-Петербург)

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Пономарева Альбина
IT рекрутер (Санкт-Петербург)

Мы создаем команду для одной из крупнейшей IT компании России - Петер-Сервис.

Сейчас ищем товарища, коллегу, соратника! Для нас важно, чтобы новый коллега был в курсе последних фичей, активный пользователь соц. сетей, любитель сложных задач, владеющий знанием как находить лучших специалистов в самых неожиданных местах. В идеале ищем специалиста с хорошим техническим бэкграундом или просто любителя IT.

Задачи:

  • Активный подбор IT специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников;
  • Анализ рынка IT специалистов;
  • Консультирование и выстраивание отношений с руководителями подразделений;
  • Участие в других проектах отдела (в зависимости от предыдущего опыта и интересов).

Ожидания: 

  • Опыт подбора IT персонала, понимание IT рынка;
  • Отличные коммуникативные навыки, энергичность, самостоятельность, способность доводить дело до конца;
  • Желание работать и развиваться в сфере IT;
  • Любовь к рекрутменту и людям;
  • Жедание быть активным членом команды и вести свои проекты в сфере управления персоналом (система адаптации, корпоративный сайт, статистические показатели и метрики и т.д.).

Мы предлагаем:

  • Сильная команда: работа в прогрессивном отделе персонала;
  • Достойная оплата: полностью "белая" заработная плата, понятная премиальная система;
  • Центр обучения: повышение профессионального уровня, бесплатные курсы английского и испанского языка;
  • Забота о здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев, спортзал в офисе, компенсация затрат на питание;
  • Дополнительные материальные выплаты: пособие при рождение ребенка и др.;
  • Комфортные условия: гибкий график, свободный дресскод, бесплатный чай, кофе, горячий шоколад. 

Резюме и вопросы пишите сюда Albina.Ponomareva@billing.ru Альбина

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Пономарева Альбина
Re: IT рекрутер (Санкт-Петербург)
Ответ на сообщение Пономарева Альбина от 25.08.2016 15:40:

Мы создаем команду для одной из крупнейшей IT компании России - Петер-Сервис.

Сейчас ищем товарища, коллегу, соратника! Для нас важно, чтобы новый коллега был в курсе последних фичей, активный пользователь соц. сетей, любитель сложных задач, владеющий знанием как находить лучших специалистов в самых неожиданных местах. В идеале ищем специалиста с хорошим техническим бэкграундом или просто любителя IT.

Задачи:

  • Активный подбор IT специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников;
  • Анализ рынка IT специалистов;
  • Консультирование и выстраивание отношений с руководителями подразделений;
  • Участие в других проектах отдела (в зависимости от предыдущего опыта и интересов).

Ожидания: 

  • Опыт подбора IT персонала, понимание IT рынка;
  • Отличные коммуникативные навыки, энергичность, самостоятельность, способность доводить дело до конца;
  • Желание работать и развиваться в сфере IT;
  • Любовь к рекрутменту и людям;
  • Жедание быть активным членом команды и вести свои проекты в сфере управления персоналом (система адаптации, корпоративный сайт, статистические показатели и метрики и т.д.).

Мы предлагаем:

  • Сильная команда: работа в прогрессивном отделе персонала;
  • Достойная оплата: полностью "белая" заработная плата, понятная премиальная система;
  • Центр обучения: повышение профессионального уровня, бесплатные курсы английского и испанского языка;
  • Забота о здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев, спортзал в офисе, компенсация затрат на питание;
  • Дополнительные материальные выплаты: пособие при рождение ребенка и др.;
  • Комфортные условия: гибкий график, свободный дресскод, бесплатный чай, кофе, горячий шоколад. 

Резюме и вопросы пишите сюда Albina.Ponomareva@billing.ru Альбина

Друзья, еще информация, как дополнение к теме.

Гибкий график работы, но есть обязательные часы присутствия с 11.30 до 16.30, пятидневка.

Офис находится в 7 минутах ходьбы от метро Чернышевская (Шпалерная, 36), а из окна вид на Неву:)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: IT рекрутер (Санкт-Петербург)
Ответ на сообщение Пономарева Альбина от 25.08.2016 15:40:

Мы создаем команду для одной из крупнейшей IT компании России - Петер-Сервис.

Сейчас ищем товарища, коллегу, соратника! Для нас важно, чтобы новый коллега был в курсе последних фичей, активный пользователь соц. сетей, любитель сложных задач, владеющий знанием как находить лучших специалистов в самых неожиданных местах. В идеале ищем специалиста с хорошим техническим бэкграундом или просто любителя IT.

Задачи:

  • Активный подбор IT специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников;
  • Анализ рынка IT специалистов;
  • Консультирование и выстраивание отношений с руководителями подразделений;
  • Участие в других проектах отдела (в зависимости от предыдущего опыта и интересов).

Ожидания: 

  • Опыт подбора IT персонала, понимание IT рынка;
  • Отличные коммуникативные навыки, энергичность, самостоятельность, способность доводить дело до конца;
  • Желание работать и развиваться в сфере IT;
  • Любовь к рекрутменту и людям;
  • Жедание быть активным членом команды и вести свои проекты в сфере управления персоналом (система адаптации, корпоративный сайт, статистические показатели и метрики и т.д.).

Мы предлагаем:

  • Сильная команда: работа в прогрессивном отделе персонала;
  • Достойная оплата: полностью "белая" заработная плата, понятная премиальная система;
  • Центр обучения: повышение профессионального уровня, бесплатные курсы английского и испанского языка;
  • Забота о здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев, спортзал в офисе, компенсация затрат на питание;
  • Дополнительные материальные выплаты: пособие при рождение ребенка и др.;
  • Комфортные условия: гибкий график, свободный дресскод, бесплатный чай, кофе, горячий шоколад. 

Резюме и вопросы пишите сюда Albina.Ponomareva@billing.ru Альбина

сделал ре пост в наши сети ВКонтакте, фейсбук, Линкедин, Гугл

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM