Мы создаем команду для одной из крупнейшей IT компании России - Петер-Сервис.

Сейчас ищем товарища, коллегу, соратника! Для нас важно, чтобы новый коллега был в курсе последних фичей, активный пользователь соц. сетей, любитель сложных задач, владеющий знанием как находить лучших специалистов в самых неожиданных местах. В идеале ищем специалиста с хорошим техническим бэкграундом или просто любителя IT.

Задачи:

• Активный подбор IT специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников;
• Анализ рынка IT специалистов;
• Консультирование и выстраивание отношений с руководителями подразделений;
• Участие в других проектах отдела (в зависимости от предыдущего опыта и интересов).

Ожидания: 

• Опыт подбора IT персонала, понимание IT рынка;
• Отличные коммуникативные навыки, энергичность, самостоятельность, способность доводить дело до конца;
• Желание работать и развиваться в сфере IT;
• Любовь к рекрутменту и людям;
• Жедание быть активным членом команды и вести свои проекты в сфере управления персоналом (система адаптации, корпоративный сайт, статистические показатели и метрики и т.д.).

Мы предлагаем:

• Сильная команда: работа в прогрессивном отделе персонала;
• Достойная оплата: полностью "белая" заработная плата, понятная премиальная система;
• Центр обучения: повышение профессионального уровня, бесплатные курсы английского и испанского языка;
• Забота о здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев, спортзал в офисе, компенсация затрат на питание;
• Дополнительные материальные выплаты: пособие при рождение ребенка и др.;
• Комфортные условия: гибкий график, свободный дресскод, бесплатный чай, кофе, горячий шоколад. 

Резюме и вопросы пишите сюда Albina.Ponomareva@billing.ru Альбина

Мы создаем команду для одной из крупнейшей IT компании России - Петер-Сервис.

Сейчас ищем товарища, коллегу, соратника! Для нас важно, чтобы новый коллега был в курсе последних фичей, активный пользователь соц. сетей, любитель сложных задач, владеющий знанием как находить лучших специалистов в самых неожиданных местах. В идеале ищем специалиста с хорошим техническим бэкграундом или просто любителя IT.

Задачи:

• Активный подбор IT специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников;
• Анализ рынка IT специалистов;
• Консультирование и выстраивание отношений с руководителями подразделений;
• Участие в других проектах отдела (в зависимости от предыдущего опыта и интересов).

Ожидания: 

• Опыт подбора IT персонала, понимание IT рынка;
• Отличные коммуникативные навыки, энергичность, самостоятельность, способность доводить дело до конца;
• Желание работать и развиваться в сфере IT;
• Любовь к рекрутменту и людям;
• Жедание быть активным членом команды и вести свои проекты в сфере управления персоналом (система адаптации, корпоративный сайт, статистические показатели и метрики и т.д.).

Мы предлагаем:

• Сильная команда: работа в прогрессивном отделе персонала;
• Достойная оплата: полностью "белая" заработная плата, понятная премиальная система;
• Центр обучения: повышение профессионального уровня, бесплатные курсы английского и испанского языка;
• Забота о здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев, спортзал в офисе, компенсация затрат на питание;
• Дополнительные материальные выплаты: пособие при рождение ребенка и др.;
• Комфортные условия: гибкий график, свободный дресскод, бесплатный чай, кофе, горячий шоколад. 

Резюме и вопросы пишите сюда Albina.Ponomareva@billing.ru Альбина