сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии Re: Ищем начальника отдела рекрутинга. Киев

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Виче Консалтинг Групп
Ищем начальника отдела рекрутинга. Киев

Требования:

  • ОР менеджером по подбору персонала/рекрутером не менее 3-х лет в большой компании численностью более 500 человек, либо в рекрутинговом агентстве (финансовый сектор);
  • Знание рынка рекрутинговых услуг, рынка работодателей и кандидатов;
  • Опыт составления моделей компетенций;
  • Использование различных каналов поиска, включая прямой поиск;
  • Навыки проведения структурированного интервью;
  • Уверенный пользователь ПК (МК Офис);
  • Свободный украинский язык;
  • Английский – выше среднего; 

Функциональные обязанности:

  • Организация процесса подбора персонала (ТОП, линейные руководители, специфические вакансии), в том числе региональный подбор (Украина);
  • Координация процедуры внешнего и внутреннего подбора персонала, контроль за выполнением процедуры;
  • Проведение оценки вакантной должности, составления модели компетенции на вакантную должность с целью подбора кандидатов в рамках существующей в Банке политики;
  • Согласование моделей компетенций с руководителями структурных подразделений, непосредственным руководителем;
  • Самостоятельное закрытие вакансий до уровня ТОП-менеджмента,  в том числе массовый набор;
  • Работа с внешними рекрутинговыми компаниями   ВУЗами центрами занятости по закрытию вакансий;
  • Организация и администрирование задач, которые сопровождают процесс поиска и подбора;
  • Организация процесса прохождения испытательного срока сотрудниками и адаптация персонала;
  • Организация интервью с сотрудниками, которые приняли решение  покинуть компанию. 

Личные качества:

  • Коммуникабельность
  • проактивность
  • ориентация на результат
  • ответственность
  • добропорядочность

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития
  • Молодой и дружный коллектив
  • Удобное расположение офиса
  • Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
  • ОР менеджером по подбору персонала/рекрутером не менее 3-х лет в большой компании численностью более 500 человек, либо в рекрутинговом агентстве (финансовый сектор);

Резюме в формате Word, с пометкой «Начальник отдела рекрутинга»  направлять на e-mail: gvozdikka_hr@yahoo.com
тел: 38 044 289-59-99 многоканальный, 38 044 289-59-50 факс

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Александр Кондаков
Re: Ищем начальника отдела рекрутинга. Киев
Ответ на сообщение Виче Консалтинг Групп от 08.10.2012 10:16:

Требования:

  • ОР менеджером по подбору персонала/рекрутером не менее 3-х лет в большой компании численностью более 500 человек, либо в рекрутинговом агентстве (финансовый сектор);
  • Знание рынка рекрутинговых услуг, рынка работодателей и кандидатов;
  • Опыт составления моделей компетенций;
  • Использование различных каналов поиска, включая прямой поиск;
  • Навыки проведения структурированного интервью;
  • Уверенный пользователь ПК (МК Офис);
  • Свободный украинский язык;
  • Английский – выше среднего; 

Функциональные обязанности:

  • Организация процесса подбора персонала (ТОП, линейные руководители, специфические вакансии), в том числе региональный подбор (Украина);
  • Координация процедуры внешнего и внутреннего подбора персонала, контроль за выполнением процедуры;
  • Проведение оценки вакантной должности, составления модели компетенции на вакантную должность с целью подбора кандидатов в рамках существующей в Банке политики;
  • Согласование моделей компетенций с руководителями структурных подразделений, непосредственным руководителем;
  • Самостоятельное закрытие вакансий до уровня ТОП-менеджмента,  в том числе массовый набор;
  • Работа с внешними рекрутинговыми компаниями   ВУЗами центрами занятости по закрытию вакансий;
  • Организация и администрирование задач, которые сопровождают процесс поиска и подбора;
  • Организация процесса прохождения испытательного срока сотрудниками и адаптация персонала;
  • Организация интервью с сотрудниками, которые приняли решение  покинуть компанию. 

Личные качества:

  • Коммуникабельность
  • проактивность
  • ориентация на результат
  • ответственность
  • добропорядочность

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития
  • Молодой и дружный коллектив
  • Удобное расположение офиса
  • Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании)
  • ОР менеджером по подбору персонала/рекрутером не менее 3-х лет в большой компании численностью более 500 человек, либо в рекрутинговом агентстве (финансовый сектор);

Резюме в формате Word, с пометкой «Начальник отдела рекрутинга»  направлять на e-mail: gvozdikka_hr@yahoo.com
тел: 38 044 289-59-99 многоканальный, 38 044 289-59-50 факс

Жаль, что у меня не свободный украинский язык...

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM