|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Форумы на нашем сайте | |
Мотивация персонала
Re: Re: HR бюджет на 2015 г.
| Опции: |
Искендерова Алина Ивановна
|
HR бюджет на 2015 г.
|
Сообщение #1 01.10.2014 18:11 |
|
Сообщения Регистрация: 19.11.2013 |
Составляем бюджет на 2015 г. и в итоге получилась значительная сумма. Возможно, она вполне адекватна, но чтобы это оценить, нужно сравнить с тем, как это в других компаниях Коллеги, поделитесь, пожалуйста, информацией, какой процент от ФОТ составляет бюджет HR в целом и в частности по следующим блокам: 1. ДМС 2. Корпоративные мероприятия. 3. Обучение Надеюсь, на помощь |
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: HR бюджет на 2015 г.
|
Сообщение #2 01.10.2014 18:14 |
 Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Искендерова Алина Ивановна от 01.10.2014 18:11:
Составляем бюджет на 2015 г. и в итоге получилась значительная сумма. Возможно, она вполне адекватна, но чтобы это оценить, нужно сравнить с тем, как это в других компаниях Коллеги, поделитесь, пожалуйста, информацией, какой процент от ФОТ составляет бюджет HR в целом и в частности по следующим блокам: 1. ДМС 2. Корпоративные мероприятия. 3. Обучение Надеюсь, на помощь Алина,у вас есть аккаунт в социальной сети Линкедин? |
|
|
|
|
|
|
Искендерова Алина Ивановна
|
Re: Re: HR бюджет на 2015 г.
|
Сообщение #3 02.10.2014 12:57 |
|
Сообщения Регистрация: 19.11.2013 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 01.10.2014 18:14:
Алина,у вас есть аккаунт в социальной сети Линкедин? Эдуард, да, есть. И вы у меня в контактах |
|
|
|
|
|
|
Ковалевская Марина Владимировна
|
Re: HR бюджет на 2015 г.
|
Сообщение #4 11.12.2014 11:33 |
|
Сообщения Регистрация: 03.07.2008 |
Ответ на сообщение Искендерова Алина Ивановна от 01.10.2014 18:11:
Составляем бюджет на 2015 г. и в итоге получилась значительная сумма. Возможно, она вполне адекватна, но чтобы это оценить, нужно сравнить с тем, как это в других компаниях Коллеги, поделитесь, пожалуйста, информацией, какой процент от ФОТ составляет бюджет HR в целом и в частности по следующим блокам: 1. ДМС 2. Корпоративные мероприятия. 3. Обучение Надеюсь, на помощь Добрый день, в нашей компании на 2015 год ПЛАН такой (численность 800чел): ДМС бенефит-кафе -8% от ФОТ Корпоративные мероприятия 3% от ФОТ Обучение - 11% от ФОТ |
|
|
|
|
|
|
Поиск в форумах | |
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |
