сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Подбор персонала Re: Re: Функционал рекрутера

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Функционал рекрутера

Обращаюсь с простым (?) вопросом

Какокй функционал внутреннего рекрутера?

Хотелось бы, чтобы отвечали сами рекрутеры / специалисты компаний, которые знают фукционал своих внутренних рекрутеров

В связи с чем вопрос: социальные сети и прочие нововведения меняют функционал, сам взгляд на профессию рекрутера. 

Осталось только выяснить: это в голове консалеторв так все меняется или уже есть реальные подвижки

спасибо! 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Функционал рекрутера
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 27.11.2012 13:23:

Обращаюсь с простым (?) вопросом

Какокй функционал внутреннего рекрутера?

Хотелось бы, чтобы отвечали сами рекрутеры / специалисты компаний, которые знают фукционал своих внутренних рекрутеров

В связи с чем вопрос: социальные сети и прочие нововведения меняют функционал, сам взгляд на профессию рекрутера. 

Осталось только выяснить: это в голове консалеторв так все меняется или уже есть реальные подвижки

спасибо! 

Отзывы с Моего круга

1. Простой ректурер - поиск людей на поисковых сайтов, форумах. С соц. сетями работает или мало (маленький КПД) или вообще не работает. Проводит первичное интервью (телефонное), согласует техническую встречу. И все.

Соц сети, это на мой взгляд, уже элементы прямого поиска, так как люди в лучшем случае, рассматривают предложения в пассивном режиме. Рекрутеры более высокого уровня используют соц. сети как дополнительный инструмент, но не в коей мере ни как в основной

2. В in-house зазывают ребят из кадровых агентств, так что подвижки есть.

Я бы добавила к заметке Ильи работу над HR брендом компании. Хороший hr бренд облегчит работу внутреннему рекрутеру

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: Re: Функционал рекрутера
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 27.11.2012 14:05:

Отзывы с Моего круга

1. Простой ректурер - поиск людей на поисковых сайтов, форумах. С соц. сетями работает или мало (маленький КПД) или вообще не работает. Проводит первичное интервью (телефонное), согласует техническую встречу. И все.

Соц сети, это на мой взгляд, уже элементы прямого поиска, так как люди в лучшем случае, рассматривают предложения в пассивном режиме. Рекрутеры более высокого уровня используют соц. сети как дополнительный инструмент, но не в коей мере ни как в основной

2. В in-house зазывают ребят из кадровых агентств, так что подвижки есть.

Я бы добавила к заметке Ильи работу над HR брендом компании. Хороший hr бренд облегчит работу внутреннему рекрутеру

там сейчас много комментов, но появилась первая интрига:

один участник считает, что рекрутер должен заниматься hr-брендом, другие так не считают

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM