сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Электронный больничный: что изменилось с 1 июля 2017 года

      Тематические разделы:
      Трудовое право и делопроизводство
      Трудовое право и делопроизводство : Оформление документов
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения
      Трудовое право и делопроизводство : Трудовые отношения : Временная нетрудоспособность

      Дата публикации: 17.08.2017




      Новая форма обращения листа нетрудоспособности, которая начала действовать с 1 июля, не только сократит документооборот, но и обеспечит оперативный контроль за оформлением документа, позволит избежать ошибок при его заполнении и фактически избавит всех участников процесса от поддельных бланков.

      1 июля 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ, который внес изменения в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Этот закон легализует электронный больничный, который с 1 июля обретает такой же юридический статус, как и бумажный листок нетрудоспособности.

      Переход на электронные больничные в 2017 году в субъектах РФ будет осуществляться поэтапно, в зависимости от уровня подготовки к новой системе взаимодействия всех участников процесса. Чиновники говорят и об организационной, и о технической подготовке к работе с электронными больничными: для этого, в частности, требуется обеспечение медперсонала компьютерами и усиленной квалифицированной электронной подписью, а также подключение к сети интернет. По словам Татьяны Лотоцкой, ВРИО начальника Управления организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ, к работе с электронными больничными к 1 июля оказались готовы около 700 организаций из 12 000 во всех субъектах РФ.

      Больничный лист — 2017: бумажный или электронный

      На сегодняшний день в системе ФСС зарегистрированы 52 млн граждан. Ежегодно в России выдается более 40 млн листков нетрудоспособности, при этом 1,6 млн из них оказываются испорченными. Такие данные приводит Татьяна Лотоцкая.

      По ее словам, проект ФСС по внедрению электронных больничных начинался со 100 клиник в Белгороде и Астрахани. К 1 июля 2017 года более 200 клиник из 79 субъектов подключились к системе.

      Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ дает возможность с 1 июля 2017 года использовать как бумажные больничные, так и электронные листки нетрудоспособности с письменного согласия застрахованного. Во втором случае электронный документ будет формироваться в автоматизированной информационной системе, которая находится под контролем ФСС.

      Преимущества электронных больничных по сравнению с бумажными очевидны:

      все участники процесса могут отслеживать статус больничных в автоматизированной системе: работодатели, ФСС и медицинские учреждения будет иметь к ней доступ;

      электронные листки нетрудоспособности невозможно подделать, потерять;

      риск быть оштрафованными за принятие к выплате листков, не соответствующих требованиям ФСС, для работодателей сводится к нулю;

      работодателю не нужно хранить бланки строгой отчетности, ресурсы ФСС обеспечивают хранение документов.

      Как будет работать электронный больничный

      Взаимодействовать при работе с электронным больничным листом будут четыре участника — медицинская организация, застрахованный, страхователь (работодатель) и ФСС.

      Медицинская организацияЗастрахованныйСтраховательФСС
      Направляет запрос в ЕИИС «Соцстрах» на выдачу номера электронного больничногоДает письменное согласие на формирование электронного больничногоЗапрашивает электронный больничный по номеруВыступает оператором базы данных электронных больничных
      Создает, продлевает и закрывает электронный больничныйСообщает номер электронного больничного страхователюФормирует и передает сведения в ФССГенерирует номер электронного больничного
      Оправляет больничный в ФССОформляет заявление на выплатуРассчитывает и выплачивает пособия (в пилотном проекте Прямые выплаты — только первые 3 дня нетрудоспособности).Подтверждает факт страхового случая
       Получает пособиеФормирует и направляет реестр для назначения пособия в ФСС (в пилотном проекте Прямые выплаты)Рассчитывает и выплачивает пособия (в пилотном проекте Прямые выплаты)

      При заполнении электронного больничного страхователь (работодатель) руководствуется следующим алгоритмом действий:

      получает от застрахованного лица информацию о номере электронного больничного;

      запрашивает в ФСС через автоматизированную систему данные по СНИЛС и номеру электронного больничного;

      получив от ФСС данные, дополняет электронный больничный необходимой информацией, передает обновленный и подписанный электронной подписью лист в ФСС, производит расчет и выплату пособий (если зачетный механизм оплаты листа); заполняет реестр сведений на выплату пособий, подписывает электронной подписью и передает указанные сведения в ФСС (если механизм прямых выплат).

      В системе ФСС можно увидеть три кабинета: кабинет застрахованного, кабинет страхователя и кабинет МСЭ. К ним ко всем прикреплены инструкции пользователя с разъяснениями.

      Личный кабинет страхователя (работодателя) в системе ФСС позволяет:

      получать данные нового электронного листка нетрудоспособности, закрытого в медицинской организации;

      просматривать и печатать электронные листки нетрудоспособности;

      заносить сведения в существующие электронные больничные;

      экспортировать данные больничного в xml-файл с возможностью последующей загрузки этого файла в ПО страхователя для создания и подписания реестров для отправки в ФСС

      искать по разным параметрам и просматривать поданные в ФСС реестры электронных больничных;

      находить по ФИО, СНИЛС и статусу пособия, выплаченные ФСС в рамках Прямых выплат;

      просматривать журнал обмена данными между с ФСС, с возможностью сохранения запросов и полученных ответов в xml-файл;

      выгружать в xml-файл список ошибок при проверке реестра и пособий;

      формировать обращения в ФСС (в части Прямых выплат), с возможностью поиска по номеру, теме, статусу и дате поданного запроса.

      Застрахованный может через свой личный кабинет:

      просматривать электронные листки нетрудоспособности и искать их по разным параметрам;

      выводить больничные на печать;

      отслеживать информацию по начисленным пособиям.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Внедряем систему профстандартов в учреждении
      Портрет российского кадровика

      Социологи из “РОМИР-Мониторинга” и Всероссийский кадровый конгресс составили портрет российского кадровика. Образ получился несколько карикатурным — женщина средних лет с непонятным образованием, боящаяся принимать решения.
      Персональные данные – 2017: как избежать штрафов

      Секрет успешной работы с фрилансерами
      Секрет успешной работы с фрилансерами

      В этой заметке открывается секрет и большая тайна. Все знают, что, работая с фрилансером, можно получить как отличный результат, так и большую головную боль. Но от чего этот результат зависит, знают очень немногие. Я знаю. И вам расскажу.

      Льготы для работников, сочетающих труд с обучением

      Такие отпуска продолжительностью пятнадцать календарных дней предоставляются: лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебных заведения; слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов.
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM