сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Электронное обучение (e-learning) – инновационная альтернатива очным семинарам


Электронное обучение (e-learning) – инновационная альтернатива очным семинарам

Электронное обучение (электронные курсы, e-learning)– это современный инновационный инструмент обучения персонала, а также повышения личной и профессиональной эффективности для любого человека, ориентированного на саморазвитие и совершенствование.

Тематические разделы:
Обучение и развитие персонала : Дистанционное обучение : Электронные учебные курсы
Статьи : Обучение и развитие
Обучение и развитие персонала
Обучение и развитие персонала : Дистанционное обучение

Источник: HRMTools.org

Дата публикации: 08.08.2010



Электронное обучение (e-learning) – инновационная альтернатива очным семинарам

Электронное обучение (электронные курсы, e-learning)– это современный инновационный инструмент обучения персонала, а также повышения личной и профессиональной эффективности для любого человека, ориентированного на саморазвитие и совершенствование.

Для чего используется электронное обучение (e-learning)


Электронный учебный курс (e-learning) представляет собой структурированный материал по той или иной теме, решающий заранее определенные задачи обучения. Использование библиотеки электронных курсов – это долгосрочное финансовое вложение, результаты которого всегда остаются внутри компании. Это – обучение и развитие персонала с помощью интерактивных курсов без отрыва от рабочего места, это управляемость и контроль над ходом обучения и его результатами, это гибкость и мобильность в подборе содержания учебных программ, которые должны подстраиваться под текущие задачи и эволюционировать вместе с бизнесом компании.

Интерактивные электронные курсы подходят для быстрого массового обучения персонала компаний. Электронные курсы могут использоваться для дистанционного обучения в компаниях, построения смешанных программ корпоративного обучения, а также для самообразования.

Каким требованиям должны отвечать электронные учебные курсы (e-learning)

Краткость


Информация в электронных курсах представлена в доступной и лаконичной форме, отличается информационной насыщенностью теоретического и практического материала и использованием разнообразных методических и дидактических приемов в его изложении. Процесс обучения с использованием интерактивных электронных курсов проходит динамично, с минимальными временными затратами.

Практическая направленность


В электронных курсах все теоретические аспекты рассмотрены через призму практических ситуаций, что является оптимальным методом при организации корпоративного обучения.

Профессионализм


Вовлечение в процесс создания электронных курсов опытных преподавателей и тренеров повышает качество курсов. Опыт эксперта, соединенный с инновационными технологиями передачи знаний, дает максимальный эффект от обучения с помощью интерактивных электронных курсов.

Источник

Share |

 

Версия для печати     Обсудить на форуме

Читайте также
Опыты с программой дистанционного обучения

Два года назад в Учебном отделе банка «Возрождение» была установлена система WebTutor. С течением времени дистанционное обучение стало неотъемлемой частью учебной культуры в организации. Продукт позволил разрабатывать больше курсов, по которым успешно обучаются сотрудники филиалов банка от Калининграда до Хабаровска. Это один из тех редких случаев, когда количество и качество дополняют друг друга. Однако, как признается Начальник Учебного отдела Стулов Андрей Васильевич, система имеет цену до тех пор, пока в ней работают талантливые люди.


Тенденции развития технологий Электронного обучения (e-Learning) в 2012 году
Тенденции развития технологий Электронного обучения (e-Learning) в 2012 году

Из-за стремительного развития технологии 21 века в наших руках появляется огромное количество «новейших инструментов», которые мы можем использовать в обучении. Мы становимся свидетелями «зарождения» новых тенденций в образовании, на которые стоит обратить внимание.


Дистанционное обучение в СНГ. Тренды развития 2010-2013.
Дистанционное обучение в СНГ. Тренды развития 2010-2013.

Два золотых вопроса: «Где мы сейчас?» и «Куда мы идем?» постоянно актуальны для любой профессиональной области, не является исключением и индустрия e-learning. Несколько раз в год специалисты отрасли дистанционного обучения в СНГ собираются и дают ответы на представленные золотые вопросы в рамках профессиональных конференций.

Как быстро, недорого и своими силами создать электронный курс в CourseLab

В какой среде должен быть создан курс и как происходит разработка дистанционного модуля – опытом создания курса в электронном формате поделились представители Владимирского Государственного Университета.
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM