сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Эксперты определили тенденции рынка труда россии на следующие годы

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Рынок труда
      Обучение и развитие персонала
      Обучение и развитие персонала : Профессионалльное обучение
      Оценка персонала

      Дата публикации: 13.07.2017






      Барнаул, 24 мая - Атмосфера. Задумываясь о поступлении в университет, многие выпускники руководствуются только своими представлениями о популярных профессиях, либо пожеланиями родителей. На самом деле в последние годы на отечественном рынке труда происходят серьезные изменения, отмечают эксперты. Все более востребованными становятся рабочие профессии: водители, работники сферы обслуживания, торговли и т.д. В то же время бум экономических и юридических специальностей постепенно проходит, ведь таких специалистов на рынке сегодня существует избыток.

      Востребованными в ближайшем будущем, по прогнозам, будут профессионалы с высшим образованием в сфере инженерии, педагоги и медики. Таким специалистам не составит труда найти подходящую должность, достаточно будет изучить интернет-каталог вакансий в Барнауле. Кроме того, список самых популярных профессий, по мнению экспертов, будет включать такие специальности, как:

      IT-специалист;

      маркетолог;

      лингвист;

      логист;

      строитель;

      повар и т.д.

      Юристы и экономисты также достаточно востребованы, вместе с тем, ввиду высокой конкуренции в данной сфере на первый план выступает квалификация специалиста. Также в связи с курсом страны на импортозамещение уже сегодня растет востребованность специалистов промышленной сферы. Эта тенденция наметилась и в отношении всех профессий, связанных с внедрением новых технологий. В частности, эксперты прогнозируют всплеск интереса к таким специальностям, как: веб-дизайн, разработка нанотехнологий, создание биотехнологий и др.

      При этом уровень популярности той или иной профессии в разных регионах может быть различным. На это влияют следующие факторы:

      платежеспособность предприятий;

      уровень развития региона;

      уровень занятости;

      степень доминирования определенной сферы промышленности;

      политическая стабильность.

      Обобщенные сведения по данному направлению регулярно публикуются в Сети. Кроме того, о востребованности той или иной специальности можно узнать, изучив перечень свободных вакансий в том или ином субъекте на специализированном портале по поиску работы. Такую информацию можно получить, в частности, воспользовавшись функционалом портала Jobslooker.Com. На сайте соискатели могут как разместить свое резюме для работодателей, так и самостоятельно совершить поиск подходящей вакансии, указав важные для себя параметры и требования.



      Источник



      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также


      Непростительные ошибки на собеседовании

      Наверняка, у каждого бывали случаи, когда после собеседования кажется, что заветная работа уже у тебя в кармане, и остается только дождаться звонка от работодателя. Но его почему-то все нет и нет… И вы начинаете ломать голову, что же было не так, почему вы не получили работу? Возможно, причина состоит в том, что во время собеседования вы совершили одну из непростительных ошибок, о которой вы и не подозреваете. А чтобы такого больше не повторялось, сегодня мы вам расскажем об ошибках, которые ни в коем случае не стоит совершать на собеседовании.

      В Иркутской области идет работа по совершенствованию рекрутинга на все уровни управления

      Почему у рекрутинга так мало корпоративной власти
      Тема к размышлению: Почему у рекрутинга так мало корпоративной власти?

      Данная статья относится к серии «Темы к размышлению». Эти статьи написаны не столько для беглого прочтения, сколько для того, чтобы дать информацию к размышлению, а также сформулировать некоторые стратегические вопросы, которые следует обдумать лидерам рекрутинга. Поднимаемые в данной статье вопросы, по крайней мере часть из них, предназначены для того, чтобы посеять в вас зерно сомнения в своем текущем подходе к рекрутингу.


      Коллектор — кто он?
      Кто такой коллектор?

      Выступая посредником между кредитором и должником, коллектор осуществляет комплекс мер и действий, направленных на возврат долга; вознаграждение от кредитора получает КА, а не непосредственно специалист.

      Индекс рынка труда в регионах РФ
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM