сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Эксперты назвали профессии, пользующиеся наибольшим спросом на рынке труда Иркутской области

      Тематические разделы:
      Подбор персонала
      Подбор персонала : Профориентация

      Дата публикации: 30.06.2017






      Иркутск, 26.06.17 (ИА «Телеинформ»), - Министерством труда и занятости Иркутской области создан список 50 наиболее востребованных среди работодателей профессий. Как подчёркивают эксперты, он серьёзно отличается от подобного федерального списка.

      Как сообщила начальник управления занятости населения министерства труда и занятости Иркутской области Наталья Шлыкова на тематическом круглом столе, прошедшем 26 июня, в список характерных только для Приангарья профессий входят технические специальности. Среди них аналитик контроля качества химических соединений, оператор нефтепереработки, монтажник промышленного оборудования, сварщики, токари-универсалы, электромонтёры, докеры-механизаторы, слесари-сборщики авиационной техники.

      По словам представителя министерства труда, на основе списков, составленных в регионах, был создан федеральный Топ-50 самых востребованных профессий. Примечательно, что федеральный список серьёзно отличается не только от иркутского регионального, но и от списков прочих субъектов РФ. В частности, в иркутском и федеральном списках совпадают лишь 15 профессий, в основном рабочей специальности: автомеханик, лаборант химического анализа, мастер плотницких работ, плиточник-облицовщик, повар-кондитер, сварщик-слесарь, специалист по информационным системам, специалист по обслуживанию авиатехники, холодильно-вентилляционной техники, механизатор, токарь-универсал, фрезеровщик, электромонтажник.

      Кроме того, для всех регионов страны характерна востребованность в смежных специальностях: администратор баз данных, наладчик промышленного оборудования, программист, сетевой и системный администратор, специалист по гостеприимству, специалисты по информационным технологиям и ресурсам, а также специалисты по техническому контролю качества продукции.

      Вместе с тем, в федеральном списке присутствует несколько профессий, потребности в которых работодатели Иркутской области пока не испытывают. Например, мехатроник, мобильный робототехник, оператор беспилотных аппаратов, разработчик мультимедийных приложений, техник по композитным материалам, техник по обслуживанию роботизированного производства, а также техник по биотехничеким аппаратам и системам.

      – Это не значит, что в области совсем нет спроса на эти профессии. Скорее нет широкого спроса, но определяясь с будущим выпускникам стоит иметь в виду эти специальности, – пояснила Наталья Шлыкова.

      Касаясь рынка труда в целом, чиновник министерства подчеркнула то обстоятельство, что общее количество вакансий в Иркутской области в два раза выше, чем потенциальных сотрудников.

      – Наша база вакансий насчитывает около 40 тысяч, в то время как число ищущих работу не превышает 20 тысяч человек. Прежде всего это связано с дисбалансом на рынке труда. Большинство соискателей не соответствует требованиям профильного образования. Более 75% всех предложений работы касается рабочих специальностей, требующих средне-специального образования, в то время как в течение года к нам обращаются более семи тысяч соискателей работы с высшим образованием, – отметила Наталья Шлыкова.

      Директор иркутского центра профориентации PROF.Navigator Олег Яценко также посетовал на факт перекоса спроса и предложений на рынке труда, однако подчеркнул общероссийский характер проблемы. По его словам, государство ежегодно тратит более триллиона рублей на учащихся, которые не будут работать по специальности. Вместе с тем, спикер назвал пять направлений для самореализации, которые в ближайшем будущем будут востребованы как в области, так и по всей стране: предпринимательская деятельность, инженерия, IT-специальности, сельское хозяйство и сервисная сфера.

      – Человек всегда личность. Даже в сверхзанятых сегментах рынка, если у человека есть цель, должное образование и компетенции, он всегда найдёт работу. Главным приоритетом для любого абитуриента должно быть стремление стать мастером в своём деле. Не важно кто ты, железнодорожник, авиатор или агроном, но, если ты мастер в своём деле, ты найдёшь работу и будешь зарабатывать сколько захочешь, – считает Олег Яценко.



      Источник




      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также

      Как найти и удержать персонал для розничного магазина
      Как найти и удержать персонал для розничного магазина

      Итак, вы определились с товаром, месторасположением магазина и ценовой политикой. Теперь самое главное — люди, которые будут обслуживать покупателей, продавать им ваш товар и приносить вам прибыль.


      Система непрерывного обучения как фактор мотивации
      Система непрерывного обучения как фактор мотивации

      Организация, находящаяся в процессе непрерывного обучения, носит название обучающейся. По определению автора этого понятия П. Сенге, это «такая организация, которая постоянно расширяет свою способность создавать будущее».

      Инновации в digital HR. Новые способы рекрутинга

      Сегодня организации постепенно проходят этап цифровой трансформации, который обещает перестроить любую бизнес-модель. Эта тенденция заметна и в управлении персоналом, поскольку персонал регулярно адаптируется и взаимодействует с новинками нового поколения, чтобы обеспечить постоянное общение как внутри организации, так и во внешней среде
      Google запустила сервис для автоматизации рекрутинга
      Ассанж пригласил на работу уволенного инженера Google
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM