сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн
  13.06.2019 14:28:30
Открытие стоматологической площадки 3M Espertise Center


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Должностная инструкция медицинской сестры по массажу

      Тематические разделы:
      Нормативные документы : Должностные инструкции : Сборник должностных инструкций работников медицины : Средний медицинский персонал

      Дата публикации: 22.10.2003



      Приложение N ___
      к трудовому договору

      УТВЕРЖДАЮ
      __________________________
      (Ф.И.О.)

      Генеральный директор
      __________________________
      (наименование организации)

      ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
      медицинской сестры по массажу

      1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      Основной задачей медицинской сестры по массажу является своевременное и правильное проведение больным различных видов массажа в соответствии с назначениями врача. Назначение и увольнение медицинской сестры по массажу осуществляется главным врачом поликлиники в установленном порядке. Медицинская сестра по массажу подчиняется врачу-физиотерапевту. Медсестра по массажу в своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка.

      2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

      Для выполнения своих функций медицинская сестра по массажу обязана:
      2.1. Осуществлять разные виды массажа только по назначению врача, которое должно быть оформлено в процедурной карте больного.
      2.2. Учитывать в практической работе показания и противопоказания к применению массажа.
      2.3. Уточнять самочувствие больного перед каждой процедурой.
      2.4. Наблюдать за состоянием больного во время массажа: при ухудшении самочувствия больного направлять его к врачу.
      2.5. Следить за состоянием кожи своих рук, коротко стричь ногти, перед проведением массажа мыть руки теплой водой с мылом.
      2.6. Иметь в кабинете запас чистого белья для смены его после больного.
      2.7. Следить за необходимой температурой воздуха (19 - 20 С) в кабинете, своевременно проветривать помещение кабинета.
      2.8. Содержать в исправности оборудование своего кабинета.
      2.9. Вести ежедневный учет проведенной работы как по виду массажа, так и в массажных единицах.
      2.10. Повышать свое профессиональное мастерство.
      2.11. Соблюдать правила сочетания массажа с физиотерапевтическими процедурами (сначала проводить массаж, затем гальванизацию или электрофорез данной области; сначала тепловая процедура, затем - массаж данной области).
      2.12. Соблюдать принципы деонтологии.

      3. ПРАВА

      Медицинская сестра по массажу имеет право:
      3.1 Не проводить массаж больному, а направлять его к врачу при плохом самочувствии больного, наличии признаков кожного заболевания;
      3.2 предъявлять требования администрации по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение своих должностных обязанностей;
      3.3 получать необходимую информацию от врача-физиотерапевта для выполнения своих обязанностей;
      3.4 овладевать смежной специальностью;
      3.5 требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка поликлиники;
      3.6 повышать свою квалификацию на рабочем месте, курсах усовершенствования в установленном порядке.

      4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

      Оценку работы медсестры по массажу проводит врач-физиотерапевт на основании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности. Медсестра по массажу несет ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов данной должностной инструкции. Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.



      Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
      Положением о ______________ (номер, дата документа).

      Руководитель структурного подразделения
      ___________________________
      "__" _______ 200 _ г.

      СОГЛАСОВАНО:
      Начальник юридического отдела ___________________________
      "__" _______ 200 _ г.

      С инструкцией ознакомлен:___________________________
      "__" _______ 200 _ г.

      Share |

       

      Версия для печати

      Читайте также
      Должностная инструкция участковой медицинской сестры территориального терапевтического участка
      Должностная инструкция медицинской сестры неврологического кабинета
      Должностная инструкция медицинской сестры лор-кабинета
      Должностная инструкция главной медицинской сестры
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
         Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
         Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
         Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
         Сколько в среднем получают владимирские врачи?


      Последние комментарии

        
         мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
         Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
         Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
         вы можете оставлять активную ссылку на источник 
      Все статьи


      Интервью




      Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM