Организационная структура

Вебинары HRM.RU

Типичные проблемы и ошибки при внедрении BSC
Начало 17.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Забота о сотрудниках начинается с качества питания
Начало 22.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Матстатистика для HR -2
Начало 24.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Лидерство. Навыки системного мышления и принятия решений
Начало 29.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда.
Начало 31.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

   17.05.2012
Вторая всеукраинская конференция «HR-IT»

   18.05.2012
II Межрегиональный кадровый форум

   18.05.2012
IV Международный Конкурс Бизнес-тренеров

   18.05.2012
IV Международный Конкурс Коучей!

   18.05.2012
VI Всероссийская научно-практическая конференция «Персонал как конкурентное преимущество компании»

полный список

Последние обсуждения

   17.05.2012 10:50:57
Вакансия главного специалиста по подбору персонала (Москва)

   17.05.2012 6:43:24
Мировые тенденции в оценке персонала

   16.05.2012 17:08:54
запись о приеме в разделе "награждения" тк

   16.05.2012 11:07:42
Требуются рекрутеры - фрилансеры

   15.05.2012 18:50:06
Приглашаем специалиста по кадрам, СПб

Опросы

   Портрет HR-директора

   Отношение к курению в офисе

   Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012

   Социальные сети в подборе персонала - 2012

   Формы корпоративного обучения 2012

Все опросы

Главная страница

Организационная структура

Карта знаний HRM

Мотивация персонала	368
Обучение и развитие персонала	773
Общий менеджмент	335
Оценка персонала	274
Подбор персонала	595
Психология, теории HR	320
Стратегический HR	1106
Трудовое право и делопроизводство	420

Выберите раздел слева

Материалы

	Детство, отрочество, юность... Стадии жизненного цикла команды Команды можно рассматривать как людей, которые проходят через стадии созревания. Эволюцию команды можно проследить по четырем стадиям, соответствующим жизненному циклу команды: детство, отрочество, юность и зрелость.
	Бункерные структуры в организации Даже если лидерские команды становятся поведенчески сплоченными, они сталкиваются с еще одной проблемой, имеющей скорее структурную природу, которая часто сводит на нет их деятельность и приводит к ненужным разногласиям внутри организации. Я говорю о бункерах.
	Проектирование адаптивных организаций В один из мартовских дней в кабинете Карлоса Госна раздался телефонный звонок. Звонил Луис Швейцер, CEO Renault, который попросил Госна взяться за решение самой крупной управленческой задачи в его карьере — возглавить проведение изменений в японской Nissan.
	Анализируем организационную структуру компании Каждая организация — это организм. Сравнение подкупает своей новизной. Мозг организации — ее руководитель. С этим спорить как-то неловко. С остальными частями тела сложнее.
	Проектирование организационной структуры: советы консультанта Одна из самых сложных и актуальных тем в управлении компанией — проектирование организационной структуры. Главная ее дилемма — определение уровня централизации/децентрализации функций.
	Типовые дилеммы и закономерности в построении оргструктуры Основная причина недостаточного внимания к структурным проблемам заключается в их неявном и хроническом характере. Обычно менеджеры видят лишь явные симптомы проблем, не связывая их с самой структурой.
	Процесс изменения организационного климата Цель организационных изменений — повернуть вспять «старение» организации. Один из методов — «пересадка органов», когда увольняется все высшее руководство и нанимается новая управленческая команда. Как же осуществляется такая операция?
	Принципы рациональной бюрократии Задача менеджмента состоит в том, чтобы выбрать структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам
	Планирование потребности в персонале Наступивший новый рабочий год - это замечательная возможность грамотно спланировать работу всей организации на предстоящий период; и, в том числе, потребность в персонале.
	Инструкция о порядке проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата Настоящая Инструкция уточняет порядок проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата.

Показано материалов: 10 из 20

Все материалы данного раздела

Вебинары

Вебинар компании FORMATTA: «Повышение производительности труда: барьеры и драйверы»

Словарь терминов

Эмери, Фредерик Эдмунд (1925-1997) Emery, Frederick Edmund, теоретик, внесший важный практический вклад в разработку схем организационных структур и управленческое мышление.
Подробнее

Показано материалов: 10 из 1
Все материалы данного раздела

Имя
Пароль		забыли?
Присоединяйтесь!		Войти

Новые материалы

	Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры
	Технологии HR (результаты опроса)
	Доверие — важный аспект в управлении персоналом
	VUCA: новая среда управления талантами и планирования персонала
	Профессиональный юмор №226

Последние комментарии

	если ты хочешь что-то продать, предложить, то уметь "заворачивать" надо, конечно. Если Ваш знакомый...
	наоборот, наверное, слишком честно)) и если далее в том же духе, то вебинары нужно вести умеючи, а если...
	кстати сегодня тренер знакомый еще подкинул мысль: ведь не покупай "простые" тренинги))) покупателю...
	ну так не честно)))) я бы лично тоже не платил, потому что считаю, что платный вебинар по обучению тому,...
	почему бы и нет, но я бы не платила) люблю учиться просто на хороших примерах

Все статьи

Интервью

О том, что из себя представляет Учебный портал в «Группе ГАЗ» и как он появился, рассказывает руководитель отдела дистанционного обучения Корпоративного университета Ирина Леухина.

все интервью

Вакансии

Тренинг-менеджер
Adecco Group Russia, Владивосток

Рекрутер по подбору IT-персонала (стажер), Петергоф
IT_Selection, Санкт-Петербург

от 5000 до 30000

Руководитель отдела персонала / менеджер по персоналу
Вокорд, Москва

от 60000 до 100000

Менеджер по персоналу (IT- компания)
AgileFusion, Санкт-Петербург

от 20000 до 40000

Менеджер по персоналу
Смайл ГК, Чебоксары

от 13000 до 15600

Все вакансии