сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Типичные проблемы и ошибки при внедрении BSC
Начало 17.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Забота о сотрудниках начинается с качества питания
Начало 22.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Матстатистика для HR -2
Начало 24.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Лидерство. Навыки системного мышления и принятия решений
Начало 29.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда.
Начало 31.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

  17.05.2012
Вторая всеукраинская конференция «HR-IT»
  18.05.2012
II Межрегиональный кадровый форум
  18.05.2012
IV Международный Конкурс Бизнес-тренеров
  18.05.2012
IV Международный Конкурс Коучей!
  18.05.2012
VI Всероссийская научно-практическая конференция «Персонал как конкурентное преимущество компании»
полный список

Последние обсуждения

  17.05.2012 10:50:57
Вакансия главного специалиста по подбору персонала (Москва)
  17.05.2012 6:43:24
Мировые тенденции в оценке персонала
  16.05.2012 17:08:54
запись о приеме в разделе "награждения" тк
  16.05.2012 11:07:42
Требуются рекрутеры - фрилансеры
  15.05.2012 18:50:06
Приглашаем специалиста по кадрам, СПб


Опросы
  Портрет HR-директора
  Отношение к курению в офисе
  Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012
  Социальные сети в подборе персонала - 2012
  Формы корпоративного обучения 2012
Все опросы



Главная страница Трудовое право и делопроизводство

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 368
Обучение и развитие персонала 773
Общий менеджмент 335
Оценка персонала 274
Подбор персонала 595
Психология, теории HR 320
Стратегический HR 1106
Трудовое право и делопроизводство 420
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Подразделы
Оформление документов
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Трудовые отношения
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Учет персонала
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Учет рабочего времени
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы
Штатное расписание
Все материалы по данной тематике: статьи, блоги, вебинары (запись состоявшихся и планириуемые), форумы

Эксперты раздела
Беспалова Виктория Владимировна
Области экспертизы:
1. проведение корпоративных семинаров
2. подготовка и проведение аудита кадровой документации
3. работа в качестве консультанта по ведению внешней кадровой службы
4. присутствие в качестве наблюдателя при проверках ГИТ
5. участие в процедурах восстановлению кадровой документации
6. консультирование в рамках абонентской поддержки
Митрофанова Валентина Васильевна

Генеральный директор Института профессионального кадровика.
К.э.н. Преподаватель кафедры «Трудовое право» Российской Академии Правосудия при Верховном суде и Высшем Арбитражном суде.
Значительный опыт прохождения инспекционных проверок и представления интересов работодателя при проведении инспекционных проверок. Опыт судебной практики.
Бахарев Андрей
Опыт управления HR-службами - более 10 лет. Работа в компаниях: ООО 'РИКОР-холдинг', ОАО 'САВВА Кемикал', ФПГ 'Текстильный холдинг 'Яковлевский', ОАО 'Томскнефть' ВНК (НК ЮКОС), ОАО "НОВАТЭК", в настоящее время - директор по работе с персоналом ООО "КапиталСтрой»"
Гуру форума HRM

Провайдеры
Правовой центр Наука Юридические консультации, экспертиза трудового конфликта и материалов, направляемых в суд, семинары повышения квалификации

Материалы

Увольнение по результатам испытания
Увольнение по результатам испытания

Статья посвящена рассмотрению актуальных аспектов, связанных с особенностями оформления режима испытания при приеме на работу.


Расчет больничного листа
Расчет больничного листа

Пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (декрет) выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а так же уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора.


Договор о неразглашении информации
Договор о неразглашении информации

В современных условиях развития рыночной экономики и усиления конкурентной борьбы, все большего проникновения гласных и негласных средств и систем сбора, обработки и накопления информации в сферу частной жизни, хозяйствования и в публично-властный сектор особую актуальность приобретают договоры о неразглашении информации.


Приказы: форма, нумерация, исправления
Приказы: форма, нумерация, исправления

Автор обращает основное внимание в материале на нюансы оформления приказов, внесения в них изменений и т.д. Поскольку некоторые ошибки могут привести к утрате приказом юридической силы, то нельзя считать их мелочами.


Как правильно оформить отстранение от работы и увольнение в случае хищения
Как правильно оформить отстранение от работы и увольнение в случае хищения

Отстранение и последующее увольнение сотрудника, совершившего хищение по месту работы, - к сожалению, в практике кадровых подразделений подобная ситуация встречаются довольно часто. Как корректно оформить сопутствующую документацию и учесть все нюансы законодательства?


Расчетный листок - вопросы и ответы
Расчетный листок - вопросы и ответы

Должны ли мы выдавать расчетные листки, если перечисляем заработную плату на пластиковую карту? Предусмотрена ли ответственность для работодателя за невыдачу расчетных листков? Ответы на эти и другие вопросы содержатся в данной статье.


Оформляем командировку
Оформляем командировку

Командировки - неизбежная часть рабочего процесса многих организаций. Причем заняты в нем не только непосредственно командируемый сотрудник, но и кадровая служба. Правильное оформление всех необходимых документов может вызвать немало трудностей.


Организация работы с персональными данными
Организация работы с персональными данными

В статье расскажем о том, как составить положение о работе с персональными данными сотрудников и назначить ответственного за организацию работы с персональными данными.


Если соискатель требует письменный отказ
Если соискатель требует письменный отказ

Если соискатель на вакантную должность требует предоставить письменный отказ в заключении трудового договора, то в силу ст. 64 ТК РФ работодатель обязан это сделать. Кроме того, данный отказ должен быть мотивированным и обоснованным.


Кто в штатном расписании... Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Руководитель службы HR?
Кто в штатном расписании... Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Руководитель службы HR?

Как определить функции и полномочия директора по персоналу и отделить его обязанности от обязанностей других кадровых работников, рассказывает автор в материале, подготовленном на основе поступающих от кадровиков вопросов.


Показано материалов: 10 из 82
Все материалы данного раздела


Вебинары
Особенности работы с персональными данными для кадровых агентствах и джоб сайтов: От обработки до защиты!
Изменения 2012 в трудовом законодательстве
Персональные данные. Новое в законодательстве
Практика увольнения за прогул. Тонкости оформления документов, анализ типичных нарушений.
Сложные вопросы предоставления отпусков. Последние изменения законодательства Ведение графика отпусков.
Практикум по прохождению инспекционных проверок. Защита интересов работодателя. Порядок оформления результатов проверки
Трудовая книжка как основной документ для подсчета страхового стажа. Исправляем основные ошибки, допущенные при ее заполнении.
Тонкости оформления и изменения трудового договора
Сложные вопросы предоставления отпусков. Последние изменения законодательства Ведение графика отпусков.
Оплата труда: типичные нарушения работодателя: инспекционная практика

Показано вебинаров: 10 из 14
Все вебинары данного раздела


Вакансии
Название Уровень дохода Регион Дата

Все вакансии


Словарь терминов
Ответственность работника полная материальная Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Подробнее

Ответственность работника ограниченная материальная Материальная ответственность работника за причиненный работодателю ущерб в пределах своего среднего месячного заработка

Подробнее

Ответственность материальная сторон трудового договора Конкретизированная в трудовом договоре или письменном соглашении к нему материальная ответственность сторон трудового договора (работодателя и работника) за причинение ущерба другой стороне.

Подробнее

Ответственность коллективная материальная Материальная ответственность при совместном выполнении работниками (коллективом, бригадой) отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере.

Подробнее

Ответственность материальная В трудовом праве - возмещение одной из сторон трудового договора (работодатель или работник) ущерба, причиненного другой стороне, в соответствии с действующим законодательством

Подробнее

Ответственность материальная работника Материальная ответственность работника за причиненный работодателю прямой действительный ущерб

Подробнее

Ответственность материальная работодателя Employer material responsibility. юридическая обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Подробнее


Показано материалов: 10 из 7
Все материалы данного раздела
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры
   Технологии HR (результаты опроса)
   Доверие — важный аспект в управлении персоналом
   VUCA: новая среда управления талантами и планирования персонала
   Профессиональный юмор №226

 
Подпишитесь на
рассылку
Вебинары HRM
Подпишитесь на
Рассылку HRM
HRM


Последние комментарии

   если ты хочешь что-то продать, предложить, то уметь "заворачивать" надо, конечно. Если Ваш знакомый...
   наоборот, наверное, слишком честно)) и если далее в том же духе, то вебинары нужно вести умеючи, а если...
   кстати сегодня тренер знакомый еще подкинул мысль: ведь не покупай "простые" тренинги))) покупателю...
   ну так не честно)))) я бы лично тоже не платил, потому что считаю, что платный вебинар по обучению тому,...
   почему бы и нет, но я бы не платила) люблю учиться просто на хороших примерах
Все статьи


Интервью

Система дистанционного обучения ГАЗ


О том, что из себя представляет Учебный портал в «Группе ГАЗ» и как он появился, рассказывает руководитель отдела дистанционного обучения Корпоративного университета Ирина Леухина.

все интервью





Вакансии
   Тренинг-менеджер
Adecco Group Russia, Владивосток

   Рекрутер по подбору IT-персонала (стажер), Петергоф
IT_Selection, Санкт-Петербург

от 5000 до 30000
   Руководитель отдела персонала / менеджер по персоналу
Вокорд, Москва

от 60000 до 100000
   Менеджер по персоналу (IT- компания)
AgileFusion, Санкт-Петербург

от 20000 до 40000
   Менеджер по персоналу
Смайл ГК, Чебоксары

от 13000 до 15600

Все вакансии

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM