Корпоративный Университет

Вебинары HRM.RU

Типичные проблемы и ошибки при внедрении BSC
Начало 17.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Забота о сотрудниках начинается с качества питания
Начало 22.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Матстатистика для HR -2
Начало 24.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Лидерство. Навыки системного мышления и принятия решений
Начало 29.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда.
Начало 31.05.2012 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

   17.05.2012
Вторая всеукраинская конференция «HR-IT»

   18.05.2012
II Межрегиональный кадровый форум

   18.05.2012
IV Международный Конкурс Бизнес-тренеров

   18.05.2012
IV Международный Конкурс Коучей!

   18.05.2012
VI Всероссийская научно-практическая конференция «Персонал как конкурентное преимущество компании»

полный список

Последние обсуждения

   17.05.2012 10:50:57
Вакансия главного специалиста по подбору персонала (Москва)

   17.05.2012 6:43:24
Мировые тенденции в оценке персонала

   16.05.2012 17:08:54
запись о приеме в разделе "награждения" тк

   16.05.2012 11:07:42
Требуются рекрутеры - фрилансеры

   15.05.2012 18:50:06
Приглашаем специалиста по кадрам, СПб

Опросы

   Портрет HR-директора

   Отношение к курению в офисе

   Устраивает ли вас ваш текущий работодатель - 2012

   Социальные сети в подборе персонала - 2012

   Формы корпоративного обучения 2012

Все опросы

Главная страница

Корпоративный Университет

Карта знаний HRM

Мотивация персонала	368
Обучение и развитие персонала	773
Общий менеджмент	335
Оценка персонала	274
Подбор персонала	595
Психология, теории HR	320
Стратегический HR	1106
Трудовое право и делопроизводство	420

Выберите раздел слева

Материалы

	Корпоративная школа управления: упущенные возможности и перспективы Системное обучение руководителей в компаниях малого и среднего бизнеса — большая редкость: не до этого было до кризиса и, тем более, не до этого сейчас. Что же имеем в результате?
	Корпоративные университеты отбирают чужой хлеб После трех лет, пока шло восстановление системы среднего профессионального образования, и 10 млрд бюджетных рублей «воспитать» специалиста в компании по-прежнему надежнее, чем ждать его извне.
	Оценка для управленцев «В течение ближайших трёх семестров через корпоративный университет должно пройти около 2 тыс. человек. Перед нами стоит задача к 1 июля следующего года сформировать общий холдинговый резерв и начать его обучать в тех областях, которые требуют развития». Интервью с Дмитрием Шахановым, вице-президентом ОАО «РЖД».
	Эффективная система обучения в компании «Бриджтаун Фудс Дистрибьюшн Украина» Справка: «Бриджтаун Фудс Дистрибьюшн» — один из лидеров снекового рынка в России, Украине, Молдове, Белоруссии, Казахстане. Компания производит и продает такие любимые потребителями бренды как: сухарики «3 корочки», чипсы «ПРО» и «Chip&Go», морепродукты ТМ «Делмор» и многие другие.
	Как создать эффективную систему корпоративного обучения Сейчас уже не секрет, что обученный персонал - такое же конкурентное преимущество, как, например, качественный сервис или широкий ассортимент производимой продукции. В связи с этим направление краткосрочного бизнес-обучения персонала с каждым годом становится все более популярным и востребованным.
	Внутрифирменное обучение как ресурс организационного развития В статье представлены основные методологические принципы построения систем внутрифирменного обучения в организации. Приведен сравнительный анализ основных отечественных и зарубежных подходов к корпоративному обучению.
	Формирование системы внутрифирменного обучения персонала Задача данной статьи состоит в том, чтобы показать преимущества реализации процессного подхода к построению системы внутрифирменного обучения персонала на предприятии и рассмотреть основные составляющие процесса обучения.
	Построение корпоративного университета Сегодня корпоративный университет многими руководителями воспринимается как очередное модное поветрие, а не необходимость. Это очень недальновидная позиция…
	От e-learning к we-learning В отрасли корпоративного обучения происходят глобальные изменения. В течение последних нескольких месяцев мы обсуждали с организациями огромные потребности в построении, управлении и упорядочивании программ социального и коллаборативного обучения. Необходимость изменений обусловлена многими факторами: замедление темпов экономики, неограниченный доступ к сети у персонала, начавшийся бум программных средств и платформ для социальных сетей
	Модернизация корпоративного обучения "Изучив несколько десятков высокоэффективных программ корпоративного обучения ..., мы поняли, что в сегодняшнем мире корпоративного обучения произошли фундаментальные эволюционные изменения"

Показано материалов: 10 из 31

Все материалы данного раздела

Вебинары

Подготовка и обучение молодых кадров в Yandex

Академия ДТЭК - единый центр управления системой знаний компании

Окончание вебинара «ОАО «Пивоваренная компания «Балтика». Развитие корпоративной модели компетенций»

Технологии создания учебного центра в розничной компании

Словарь терминов

Корпоративный университет (КУ) Корпоративный университет (КУ) — это система стратегических программ по обучению и развитию, которая:
Подробнее

Показано материалов: 10 из 1
Все материалы данного раздела

Имя
Пароль		забыли?
Присоединяйтесь!		Войти

Новые материалы

	Идеальная компания: преимущества хорошей корпоративной культуры
	Технологии HR (результаты опроса)
	Доверие — важный аспект в управлении персоналом
	VUCA: новая среда управления талантами и планирования персонала
	Профессиональный юмор №226

Последние комментарии

	если ты хочешь что-то продать, предложить, то уметь "заворачивать" надо, конечно. Если Ваш знакомый...
	наоборот, наверное, слишком честно)) и если далее в том же духе, то вебинары нужно вести умеючи, а если...
	кстати сегодня тренер знакомый еще подкинул мысль: ведь не покупай "простые" тренинги))) покупателю...
	ну так не честно)))) я бы лично тоже не платил, потому что считаю, что платный вебинар по обучению тому,...
	почему бы и нет, но я бы не платила) люблю учиться просто на хороших примерах

Все статьи

Интервью

О том, что из себя представляет Учебный портал в «Группе ГАЗ» и как он появился, рассказывает руководитель отдела дистанционного обучения Корпоративного университета Ирина Леухина.

все интервью

Вакансии

Тренинг-менеджер
Adecco Group Russia, Владивосток

Рекрутер по подбору IT-персонала (стажер), Петергоф
IT_Selection, Санкт-Петербург

от 5000 до 30000

Руководитель отдела персонала / менеджер по персоналу
Вокорд, Москва

от 60000 до 100000

Менеджер по персоналу (IT- компания)
AgileFusion, Санкт-Петербург

от 20000 до 40000

Менеджер по персоналу
Смайл ГК, Чебоксары

от 13000 до 15600

Все вакансии