сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

«Удержаться в седле»: особенности работы с компетенциями персонала в эпоху «демографического седла»
Начало 14.09.2010 12:00 (по московскому времени)

Управление коммуникациями в проекте. Вебинар PM Expert
Начало 16.09.2010 12:00 (по московскому времени)

Модный приговор бизнесу: костюм для успеха
Начало 21.09.2010 12:00 (по московскому времени)

Автоматизация KPI: "плюсы" и "минусы"
Начало 23.09.2010 12:00 (по московскому времени)

Технология оценки поведения Success Insights® DISC
Начало 28.09.2010 12:00 (по московскому времени)

Как оптимизировать работу кадровой службы? Аутсорсинг и SaaS
Начало 30.09.2010 12:00 (по московскому времени)

«Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX»
Начало 05.10.2010 12:00 (по московскому времени)

Он-лайн конференция «Тренды в сфере T&D в посткризисный период»
Начало 07.10.2010 12:00 (по московскому времени)

Практикум по прохождению инспекционных проверок. Защита интересов работодателя. Порядок оформления результатов проверки
Начало 12.10.2010 12:00 (по московскому времени)

Методы визуализации в презентации
Начало 26.10.2010 12:00 (по московскому времени)

Подробнее о вебинарах

События

  09.09.2010
Кадровый симпозиум «Человеческий капитал – основа развития регионов»
  15.09.2010
VIII Международный Форум для директоров по персоналу и руководителей компаний «Персонал 2010»
  15.09.2010
13-ый выпуск Сборника «Путеводитель по компаниям»
  15.09.2010
Конференция «Оценка персонала. Лучшие практики»
  16.09.2010
Авторский тренинг Александра Глушкова «Эффективное управление персоналом»
полный список

Последние обсуждения

  08.09.2010 1:20:16
поделитесь мнением
  06.09.2010 17:03:21
5 октября «Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX»
  06.09.2010 14:19:46
Книги для самых активных участников форума HRM
  06.09.2010 11:46:31
12 октября Практикум по прохождению инспекционных проверок.
  06.09.2010 10:24:35
Отзывы о тренинговых компаниях


Опрос
Какие выставки в HR и обучении персонала Вы посещаете (множественный выбор)
Trainings EXPO
Персонал Москва
eLearnExpo
выставки Begin Group
другие
никакие



Архив голосований


Главная страница Корпоративный Университет

Карта знаний HRM
Мотивация персонала 290
Обучение и развитие персонала 518
Общий менеджмент 229
Оценка персонала 226
Подбор персонала 429
Психология, теории HR 238
Стратегический HR 775
Трудовое право и делопроизводство 309
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева

Материалы

Оценка для управленцев
Оценка для управленцев

«В течение ближайших трёх семестров через корпоративный университет должно пройти около 2 тыс. человек. Перед нами стоит задача к 1 июля следующего года сформировать общий холдинговый резерв и начать его обучать в тех областях, которые требуют развития». Интервью с Дмитрием Шахановым, вице-президентом ОАО «РЖД».

Эффективная система обучения в компании «Бриджтаун Фудс Дистрибьюшн Украина»

Справка: «Бриджтаун Фудс Дистрибьюшн» — один из лидеров снекового рынка в России, Украине, Молдове, Белоруссии, Казахстане. Компания производит и продает такие любимые потребителями бренды как: сухарики «3 корочки», чипсы «ПРО» и «Chip&Go», морепродукты ТМ «Делмор» и многие другие.
Как создать эффективную систему корпоративного обучения

Сейчас уже не секрет, что обученный персонал - такое же конкурентное преимущество, как, например, качественный сервис или широкий ассортимент производимой продукции. В связи с этим направление краткосрочного бизнес-обучения персонала с каждым годом становится все более популярным и востребованным.

Внутрифименное обучение
Внутрифирменное обучение как ресурс организационного развития

В статье представлены основные методологические принципы построения систем внутрифирменного обучения в организации. Приведен сравнительный анализ основных отечественных и зарубежных подходов к корпоративному обучению.
Формирование системы внутрифирменного обучения персонала

Задача данной статьи состоит в том, чтобы показать преимущества реализации процессного подхода к построению системы внутрифирменного обучения персонала на предприятии и рассмотреть основные составляющие процесса обучения.

Построение корпоративного университета
Построение корпоративного университета

Сегодня корпоративный университет многими руководителями воспринимается как очередное модное поветрие, а не необходимость. Это очень недальновидная позиция…


От e-learning к we-learning
От e-learning к we-learning

В отрасли корпоративного обучения происходят глобальные изменения. В течение последних нескольких месяцев мы обсуждали с организациями огромные потребности в построении, управлении и упорядочивании программ социального и коллаборативного обучения. Необходимость изменений обусловлена многими факторами: замедление темпов экономики, неограниченный доступ к сети у персонала, начавшийся бум программных средств и платформ для социальных сетей


Модернизация корпоративного обучения

"Изучив несколько десятков высокоэффективных программ корпоративного обучения ..., мы поняли, что в сегодняшнем мире корпоративного обучения произошли фундаментальные эволюционные изменения"
    Как создать стратегию системы обучения и развития персонала

    О важности стратегии обучения и ее соответствия бизнес задачам компании написано немало статей. Неудивительно. Вопрос создания эффективной T&D системы, которая позволит компании реализовать ее бизнес стратегию, является наиболее актуальным вопросом для наших российских коллег и западных коллег.
      13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

      Тема кризиса, безусловно, народ волнует. Это одна из самых популярных тем поиска в Google. Индекс темы за прошедшие 7 дней очень высок — 84 из 100 возможных. Но тема обучения не снижает темпы и остается востребованной. Ее индекс — 89. Напрашивается вывод — обучение важнее кризиса, или по крайней мере не менее важно.

      Показано материалов: 10 из 27
      Все материалы данного раздела
      Словарь терминов
      Корпоративный университет (КУ) Корпоративный университет (КУ) — это система стратегических программ по обучению и развитию, которая:

      Подробнее


      Показано материалов: 10 из 1
      Все материалы данного раздела
      Имя 
      Пароль  забыли?
      Присоединяйтесь!

      Новые материалы

         Правовые аспекты мотивации работников в Российской Федерации
         Деструктивная критика – разрушитель мотивации сотрудников
         Уволнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации
         Современный поиск персонала – попса?
         Принципы рациональной бюрократии

       
      Подпишитесь на
      рассылку
      Вебинары HRM
      Подпишитесь на
      Рассылку HRM
      образец подписки
      HRM


      Вакансии
         Специалист по кадрам
      Регионспас, ООО, Москва
      08.09.2010
      от 25000 до 30000
         Тренер по продажам
      Kelly Services, Нижний Новгород
      08.09.2010
         Специалист по подбору и адаптации персонала (производство)
      Хлебный Дом, Москва
      07.09.2010
         Рекрутер
      IDDIS, Санкт-Петербург
      07.09.2010
      от 20000 до 25000
         Менеджер по подбору персонала
      Билайн, Калининградская область
      07.09.2010

      Все вакансии

      Интервью

      Лидерство без творчества... Возможно ли это?


      Руководители компаний время от времени задаются вопросом: как выявить свой неиспользованный творческий потенциал и овладеть техниками личностного развития? О сочетании и развитии творческих способностей и лидерских качеств рассказывает доктор философских наук Питер Врица.

      все интервью


      О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2009, HRM