«Удержаться в седле»: особенности работы с компетенциями персонала в эпоху «демографического седла»
Начало 14.09.2010 12:00 (по московскому времени)
Управление коммуникациями в проекте. Вебинар PM Expert
Начало 16.09.2010 12:00 (по московскому времени)
Модный приговор бизнесу: костюм для успеха
Начало 21.09.2010 12:00 (по московскому времени)
Автоматизация KPI: "плюсы" и "минусы"
Начало 23.09.2010 12:00 (по московскому времени)
Технология оценки поведения Success Insights® DISC
Начало 28.09.2010 12:00 (по московскому времени)
Как оптимизировать работу кадровой службы? Аутсорсинг и SaaS
Начало 30.09.2010 12:00 (по московскому времени)
«Корпоративные системы обучения в России: взгляд Trainings INDEX»
Начало 05.10.2010 12:00 (по московскому времени)
Он-лайн конференция «Тренды в сфере T&D в посткризисный период»
Начало 07.10.2010 12:00 (по московскому времени)
Практикум по прохождению инспекционных проверок. Защита интересов работодателя. Порядок оформления результатов проверки
Начало 12.10.2010 12:00 (по московскому времени)
Методы визуализации в презентации
Начало 26.10.2010 12:00 (по московскому времени)
 Подробнее о вебинарах
|
 |
Обратите внимание |
 |
|
Статьи |
|
Найдено записей: 67
| Дата |
Название |
Компания |
08.09.2010
|
Командообразование и волонтерская работа. Опыт "М.Видео" |
Baikal Dream |
Один из важных этапов на пути к формированию команды - создание атмосферы доверия и взаимопонимания в коллективе. Часто для сплочения коллектива проводятся мероприятия развлекательного характера. Прекрасной альтернативой традиционной корпоративной поездке может стать волонтерский проект.
|
|
06.09.2010
|
«Лидерство против менеджмента» |
Проект «Бери & Веди» |
Перефразируя фразу известного детского писателя, про лидерство можно сказать следующее: «Лидеры разные нужны, лидеры всякие важны». За последний год данная тема приобрела особую популярность, что неудивительно. Кризис заставил компании задуматься об эффективности, в том числе и в плане управления. А как известно, менеджмент — это люди: управляющие и управляемые.
|
|
01.09.2010
|
Имидж - ваш билет в счастливую жизнь! |
Имидж-центр Твой образ |
За счёт того, что каждый человек наделен индивидуальностью мышления, имеет своё четкое понятие о мире, имидж тоже индивидуален, так как является проявлением личностных качеств.
|
|
31.08.2010
|
Microsoft SharePoint Server 2010 – новые решения известных задач. |
Giusto Consulting |
Если вам необходима удобная и эффективная платформа для организации совместной работы сотрудников компании и решения все вопросов, связанных с электронным документооборотом компании, а именно созданием, редактированием и контролем всех данный, то наилучшим решением для Вас будет SharePoint 2010, в короткий срок завоевавший звание чемпиона в своем сегменте рынка.
|
|
31.08.2010
|
Трудовой договор можно обновить |
Intercomp Global Services |
Ключевым инструментом регулирования отношений между работником и работодателем является трудовой договор. Однако он не всегда позволяет сторонам учесть все нюансы, которые могут возникнуть впоследствии. Удобная альтернатива традиционному соглашению – обновляемый трудовой договор. София Саитова, руководитель группы юридических услуг Санкт-Петербургского офиса компании Intercomp Global Services, объясняет, что это за механизм и как его правильно использовать.
|
|
30.08.2010
|
«Должен ли консультант быть экспертом?» |
Проект «Бери & Веди» |
В одном из постов в бизнес-сообществе ЖЖ я подняла вопрос о том, должен ли быть консультант экспертом. Признаюсь честно, вопрос был несколько провокационным, однако, благодаря полученным комментариям удалось увидеть общую картину представлений наших соотечественников о таком направлении деятельности, как консультирование.
|
|
23.08.2010
|
«Как измерить эффективность обучения?» |
Проект «Бери & Веди» |
|
|
16.08.2010
|
«Эффективность обучения глазами главных действующих лиц» |
Проект «Бери & Веди» |
|
|
12.08.2010
|
Правовые аспекты мотивации работников в Российской Федерации |
ООО «Ти АЙ ЭМ Сервисез» |
Большинство предпринимателей, которые используют труд наемных работников, закономерно стремятся к тому, чтобы этот труд был добросовестным, производительным и эффективным. В этой связи формирование у работников подлинной заинтересованности в конкретной работе и надлежащего отношения к ней по-прежнему остается для работодателей одной из наиболее актуальных задач.
|
|
12.08.2010
|
Порядок регистрации обособленного подразделения юридического лица |
ООО «Ти АЙ ЭМ Сервисез» |
У юридического лица в процессе осуществления своей хозяйственной деятельности может появиться потребность в открытии обособленных подразделений на территории других регионов Российской Федерации. Причиной такой потребности может быть как расширение бизнеса, так и оптимизация работы юридического лица, учитывая экономические особенности разных регионов. Существуют и другие причины, каждая из которых зависит от индивидуального управления юридическим лицом.
|
|
09.08.2010
|
Как организовать обучение в компании? |
Проект «Бери & Веди» |
|
|
02.08.2010
|
Как обучить сотрудников отдела продаж собственными силами? |
Проект «Бери & Веди» |
|
|
26.07.2010
|
«Публичное выступление — как победить страх?» |
Проект «Бери & Веди» |
У многих людей мысли о предстоящем публичном выступлении вызывают бурю негативных эмоций и провоцируют стрессовые состояния. Когда же дело доходит до самого выступления, то на первый план выходят коварные: страх, скованность, растерянность, смущение — парализующие деятельность оратора, и мешающие эффективному взаимодействию с аудиторией.
|
|
19.07.2010
|
«Причины сопротивления участников тренинга» |
Проект «Бери & Веди» |
Одним из самых болезненных вопросов, беспокоящих тренеров, является сопротивление группы (или отдельных ее членов) обучению. Участники тренинга могут отказываться от выполнения заданий, высказывать неконструктивные критические замечания, предъявлять претензии к методике, содержанию групповой работы и пр. Одним словом, всячески препятствовать конструктивному групповому взаимодействию, нацеленному на достижение поставленных целей.
|
|
12.07.2010
|
Должен ли консультант быть экспертом? |
Проект «Бери & Веди» |
В одном из постов в бизнес-сообществе ЖЖ я подняла вопрос о том, должен ли быть консультант экспертом. Признаюсь честно, вопрос был несколько провокационным, однако, благодаря полученным комментариям удалось увидеть общую картину представлений наших соотечественников о таком направлении деятельности, как консультирование.
|
|
12.07.2010
|
Кто оценит тренера? |
Проект «Бери & Веди» |
Так кто же оценит тренера? Профессионал он или нет? Можно с ним работать или нет? Приглашать его еще раз или нет? Как сотруднику HR минимизировать степень риска реализации проекта по обучению сотрудников непрофессиональным тренером?
|
|
10.07.2010
|
Жара: как одеться для офиса |
Имидж-центр Твой образ |
Жара, июль... А офисные сотрудники каждое утро решают неразрешимую проблему: что надеть? Одни должны придумать, как и дресс-код соблюсти, и жару выдержать.
|
|
08.07.2010
|
Перспектиы развития SaaS-технологий в российской HRM индустрии |
UCMS group |
Тема применения технологии SaaS активно обсуждается уже несколько лет. Software as a service (SaaS) («программное обеспечение как услуга») — бизнес-модель аренды программного обеспечения через Интернет по безопасному удаленному каналу. Эта технология достаточно молодая, на западе она начала развиваться более 15 лет назад и уже получила широкое распространение.
|
|
08.07.2010
|
Аутсорсинг hr-услуг: взгляд потребителей |
UCMS group |
C 2002 года всемирно-известная нефтяная компания British Petroleum потратила на аутсорсинг бизнес-процесса по ведению бухгалтерии более 10,5 млрд. долл., при этом ежегодные затраты по контракту составляют порядка 1,5 млрд. На данный момент, эта самая крупная и долгосрочная сделка на рынке аутсорсинга в мире. 9 из 10 компаний отдают хотя бы один процесс на аутсорсинг. Мировая статистика и примеры успешных решений внушают оптимизм и в отечественные компании
|
|
07.07.2010
|
Убеждение и аргументация. Часть 1. Алгоритм аргументации. |
Colloquium |
В данной статье рассмотриваются инструменты, применение которых поможет развить навыки убеждения и добиться заметных результатов там, где требуется оказывать влияние на окружающих.
|
 |
|
|
|
|
 |
Рекрутер
IDDIS, Санкт-Петербург
07.09.2010
от 50000
до 50000
|
|
|
