Типичные проблемы и ошибки при внедрении BSC
Начало 17.05.2012 12.00 (по московскому времени)
Забота о сотрудниках начинается с качества питания
Начало 22.05.2012 12.00 (по московскому времени)
Матстатистика для HR -2
Начало 24.05.2012 12.00 (по московскому времени)
Лидерство. Навыки системного мышления и принятия решений
Начало 29.05.2012 12.00 (по московскому времени)
Управление персоналом ИТ: рыбы – друзья, а не еда.
Начало 31.05.2012 12.00 (по московскому времени)
 Полный список вебинаров
Все опросы
|
 |
Обратите внимание |
 |
|
Статьи |
|
Найдено записей: 151
| Дата |
Название |
Компания |
16.05.2012
|
Обучение персонала: из затрат – в инвестиции! |
Виче Консалтинг Групп |
Почему, в одинаковых условиях, один человек успешно справляется с задачами на своей должности, а другой – нет? Ответ прост – первый обладает теми компетенциями, которые необходимы для выполнения его задач, а второй – не обладает.
|
|
24.04.2012
|
База знаний HR – специалиста |
Виче Консалтинг Групп |
Запуская серию тематических материалов под названием «База знаний HR – специалиста», мы хотели поднять вопрос о том, что, зачастую, недостаток правильной системной информации о продуктах HR –консалтинга приводит к недопониманию важных функций и неправильному толкованию основных терминов и понятий.
|
|
01.04.2012
|
Интревью руководителя программы Ольги Балашовой «Бизнес-тренер - профессия будущего» |
Компания СЭТ |
Компания СЭТ уже более 9 лет готовить бизнес-тренеров, способных эффективно обучать персонал, решать актуальные задачи бизнеса клиентов.
Чтобы узнать зачем нужны бизнес-тренеры, что эта за профессия и на сколько она актуальна сегодня, мы поговорили с руководителем и ведущим тренером проекта «Система Эффективного Тренинга: Базовые технологии бизнес-тренинга»- Ольгой Балашовой
|
|
30.03.2012
|
Аутсорсинг Бизнес-процессов: Основные тенденции 2012 |
Intercomp Global Services |
28 Марта 2012 в Санкт-Петербурге на семинаре газеты The St. Petersburg Times собрались эксперты отрасли аутсорсинга и клиенты аутсорсинговых провайдеров для обсуждения текущих тенденций на рынке аутсорсинга бизнес-процессов. Мероприятие проходило при поддержке компании Intercomp Global Services.
|
|
25.01.2012
|
7 способов повысить эффективность работы подчиненных. |
Центр решений Принцип роста |
Памятка для руководителей, позволяющая повысить эффективность своих подчиненных.
|
|
29.11.2011
|
10 парадоксов рекрутмента |
GOAL ltd. |
"...В основу лег мой опыт как кадровика (с 1992 года), как рекруйтера (с 1994 года) и как директора-работодателя (с 1996 года). Так что есть возможность отследить развитие тенденций на протяжении десятилетий. «Парадоксы рекрутмента», кстати, стали «народным достоянием» - многие знали текст, но не знали автора, а пик популярности я обнаружил на сайте кадрового агентства в Луганске, где его директор указал себя в качестве автора моих «Парадоксов»". (Александр Литягин)
|
|
29.11.2011
|
Оцифровка человеческого фактора |
GOAL ltd. |
Один иркутский директор, внедривший у себя GOAL-технологию, отказался предоставить отзыв. На вопрос “почему, ведь все работает?”, он ответил – “Не хочу давать управленческое супероружие своим конкурентам”.
|
|
11.11.2011
|
Интервью с Сергеем Бучиным, генеральным директором Intercomp Global Services Россия и СНГ |
Intercomp Global Services |
История аутсорсинговой компании Intercomp Global Services уникальна.
|
|
29.09.2011
|
Российский финансовый рынок: рост во времена перемен |
Кадровый Центр Юнити |
В России август уже прочно стал ассоциироваться с ожиданием крупных финансовых проблем и катаклизмов. И это лето не стало исключением: рост и послекризисное восстановление финансовых рынков последних лет вновь находятся под угрозой.
|
|
22.09.2011
|
Карьерный экспресс в продажах – рейсы отменены |
Кадровый Центр Юнити |
Даже острый спрос, не ослабевающий на протяжении двух последних лет, не придал ускорения карьере специалистов в продажах.
|
|
22.09.2011
|
Классическая расстановка кадров. Мифы и реальность |
Кадровый Центр Юнити |
В рекламе и PR уже успела сложиться своя классическая кадровая теория. Согласно ей, на ответственные посты и проекты, а также под задачи развития существующих и новых направлений следует искать опытных кандидатов. На позиции начального уровня и поддержание существующих заказов лучше предпочесть «свежую кровь», обучать специалистов «с нуля». Но всегда ли работает классический подход?..
|
|
14.09.2011
|
Положение о нематериальной мотивации |
Аутсорсинговое подразделение группы BDO в России |
Статья Екатерины Плотниковой, менеджера по мотивации и компенсациям аутсорсингового подразделения BDO о нематериальной мотивации.
|
|
24.08.2011
|
Портфолио победителя |
Агентство рекрутинга Люди дела |
Портфолио было и остается самым лучшим способом продемонстрировать собственные навыки. Практически у каждого представителя креативной братии: журналиста, копирайтера, фотографа, дизайнера, сценариста, веб-разработчика, IT-специалиста, специалиста по рекламе - есть свой «ядерный чемоданчик», которым он может блеснуть перед потенциальным работодателем.
|
|
24.08.2011
|
Экономить и оптимизировать – не совсем одно и то же… |
Аутсорсинговое подразделение группы BDO в России |
Данный материал посвящен одной из самых актуальных тем – оптимизации расходов при формировании HR-бюджета. Сотрудники подразделения группы BDO, специализирующегося на аутсорсинге бизнес-процессов, поделились практическими примерами того, как простроена система оптимизации расходов в их компании.
|
|
17.08.2011
|
Телеком присел, чтобы подпрыгнуть? |
Кадровый Центр Юнити |
В ноябре 2010 года компания PMR в кратком отчете по российскому рынку телекома дала «скромные прогнозы на 2011 год». Аналитик PMR Павел Ольжинска обозначил четыре тенденции текущего года: стагнацию сегмента фиксированной голосовой связи, привлечение абонентов мобильной связи за счет дополнительных сервисов, зримую отдачу от возведения сетей 3G и быстрый рост сегмента ISP. Середина 2011 года – самое время сверять показатели.
|
|
03.08.2011
|
Нормальный дресс-код для аномальной жары |
Кадровый Центр Юнити |
На днях синоптики объявили о начале аномальной жары. Такие погодные условия и сезонная расслабленность провоцируют сотрудников носить одежду даже более демократичную, чем стиль «business casual», на который уже перешло большинство компаний. Чтобы не вызвать у начальства бурю негодования своими нарядами, нужно соблюдать некоторые простые правила.
|
|
26.07.2011
|
Эх, раз, еще раз - кто добудет нефть и газ? |
Кадровый Центр Юнити |
Мы уже привыкли следить за увеличением цен на нефть и газ – как за индикатором благосостояния нашей страны. При этом на пике роста котировок у большинства вместо радости за пополнение бюджета возникает корыстный вопрос: «Почему же я не нефтяник? Ну, или газовик…» Высокие зарплаты, возможности роста – действительно, желающих должно быть хоть отбавляй. Но кто бы мог подумать: в нефтегазовой отрасли даже в трудные времена актуален вопрос нехватки профессиональных кадров…
|
|
21.07.2011
|
В заботах о спросе, в печалях о будущем |
Кадровый Центр Юнити |
Низкие доходы наших граждан и, как следствие, уменьшение покупательской способности российские ритейлеры назвали своей наиболее острой проблемой. Эти данные приводит в «Обзоре розничной торговли» международная консалтинговая компания Ernst&Young. Но даже на фоне возрождающегося спроса жизнь сетей не становится слаще. Банки напоминают про долги, а правительство учит жить по новым законам.
|
|
20.07.2011
|
Госбанки выгоняют частников с ипотечной поляны |
Кадровый Центр Юнити |
Кризис позади, и банки снова готовы активно кредитовать. Особенно усердствуют госбанки, получившие мощную финансовую поддержку от государства. Частным кредитным организациям сложно бороться с ними как за заемщиков, так и за персонал. В сегменте ипотеки эта борьба весьма показательна.
|
|
14.07.2011
|
"Ненормированный рабочий день" |
Правовой центр Наука |
"Ненормированный рабочий день"
автор Ванюхин В.Н.
|
 |
|
|
