сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  25.07.2017 14:06:05
крупнейшее мероприятие отрасли управления персоналом в России
  20.07.2017 12:02:40
Тесты при приеме на работу
  19.07.2017 13:01:38
Экспресс-массаж для сотрудников в офисе
  19.07.2017 10:09:52
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач
  19.07.2017 10:04:38
Артём Шарафутдинов: коучинг как инструмент решения управленческих задач


Опросы
Все опросы


Информация о пользователе
Фамилия, Имя, Отчество: Ольга Стрельникова
Дата регистрации: 19.11.2015 12:39:43
Сообщений в форумах: 0
Расширенная информация этого пользователя закрыта

Если Вы хотите открыть свои данные для коллег - зайдите в раздел "Личные данные", введите свое имя и пароль и на странице изменения персональных данных отметьте маркер "Раскрытие визитной карточки"


HR-Блоги: Ольга Стрельникова
Дата Тема
26.11.2015 16:35:00 Мотивация и развитие сотрудников - опыт крупной компании

Пользователи, подписанные на блог:
Подписан на блоги пользователей:

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Профессиональный стандарт: Специалист по подбору персонала (рекрутер)
   В Омске на каждую четвертую вакансию приглашают специалистов без опыта работы
   Увольнение работника: 7 оснований для расторжения трудового договора
   Почти все астраханские работодатели лично проводят собеседование
   Могут ли уволить за мини-юбку и шорты


Последние комментарии

   считаю, что просто необходимо добавить TalentEdme: https://talentedme.ru
   Спасибо.
   почему то мне кажется, что эти менеджеры живут не меньше в среднем, чем остальные люди...
   вы так не найдете
   спасибо за интересную подборку
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM