сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  29.05.2018 22:48:14
помощь с оценкой сайта
  22.05.2018 18:32:10
Ораторское мастерство для жизни
  21.05.2018 12:49:59
Ярмарка вакансий 31 мая
  21.05.2018 12:33:42
Устойчивое развитие вместе с 3М — полное погружение
  17.05.2018 12:23:34
Разработчик WebTutor (удаленно)


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Карта знаний HRM
Мотивация персонала 1752
Обучение и развитие персонала 1656
Общий менеджмент 1707
Оценка персонала 1601
Подбор персонала 1799
Психология, теории HR 1694
Стратегический HR 1641
Трудовое право и делопроизводство 1839
Выберите раздел слева
Выберите раздел слева


Наши эксперты
Синицына Юлия, Партнер, ведущий консультант компании Talent-Q
В области оценки персонала с 1991 года
Опыт работы: до 2001 г - МГУ им. Ломоносова, научный сотрудник. Реализация проектов по разработке инструментов и оценке персонала под рук-вом А.К.Ерфеева, с 2001 SHL – специалист, руководитель подразделения R&D, директор консалтинговой практики

Статей на сайте: 4
Ответов на вопросы: 2

Области экспертизы::
Оценка персонала : Тестирование
Оценка персонала : Оценка по компетенциям

Вировец Юрий, Президент, Группа компаний HeadHunter (hh.ru)
Президент группы компаний HeadHunter (hh.ru)
Работает в сфере подбора персонала более 10 лет, эксперт в области интернет-рекрутмента. Автор большого количества статей и книги “Секреты построения карьеры».
Окончил химический и психологический факультеты МГУ им. Ломоносова.

Статей на сайте: 5
Ответов на вопросы: 0

Области экспертизы::

Зарина Ирина, Директор консалтинговой практики, SHL
В 2007 году пришла в компанию SHL. Прошла путь от консультанта до директора консалтинговой практики.

Принимала участие в международных проектах по оценке персонала в странах Восточной Европы.

Является экспертом в подходе по компетенциям, обладает опытом ведения крупных проектов по оценке и развитию персонала

Статей на сайте: 3
Ответов на вопросы: 0

Области экспертизы::

Долякова Татьяна, генеральный директор, Penny Lane Personnel
С января 2006 года – генеральный директор Penny Lane Personnel.
В 2005 году вошла в рейтинг профессиональных директоров по персоналу, по версии Российской Ассоциации Менеджеров.
В 2009 году получила звание «Master of Arts in Human Resource Strategies» в Лондонском Университете Метрополитен (London Metropolitan University).
В сентябре 2009 года вошла в "Топ-1000 российских менеджеров" рейтинга лучших российских менеджеров, проводимого Ассоциацией менеджеров России и газетой «КоммерсантЪ».

Статей на сайте: 4
Ответов на вопросы: 0

Области экспертизы::
Подбор персонала
Подбор персонала : Технологии рекрутинга


Все эксперты портала

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM