Карта знаний HRM

Мотивация персонала 368 Обучение и развитие персонала 773 Общий менеджмент 335 Оценка персонала 274 Подбор персонала 595 Психология, теории HR 320 Стратегический HR 1106 Трудовое право и делопроизводство 420

Выберите раздел слева Грейды 10 Компенсации и льготы 139 Нематериальная мотивация 23 Пенсионное обеспечение 9 Дистанционное обучение 185 Кадровый резерв 24 Корпоративный Университет 31 Маркетинг обучения в компании 6 Очное обучение 273 Планирование карьеры 35 Работа с провайдерами 17 Бизнес-процессы 38 Организационная структура 20 Реинжиниринг 7 Управление знаниями 18 Управление изменениями 29 Управление проектами 13 Аттестация 16 Оценка деятельности 51 Оценка по компетенциям 75 Тестирование 68 Адаптация персонала 42 Определение требований к должности 13 Отбор персонала 43 Планирование персонала организации 11 Рынок труда 71 Технологии рекрутинга 195 Организация труда 17 Персоналии 31 Социальная психология 42 HR-аутсорсинг и консалтинг 73 Корпоративная культура 209 Личная эффективность менеджера 413 Оценка эффективности деятельности HR-служб 72 Управление HR 114 Управление талантами 39 Оформление документов 96 Трудовые отношения 201 Учет персонала 11 Учет рабочего времени 22 Штатное расписание 8

Выберите раздел слева Рынок зарплат 10 Системы оплаты труда 37 Соцпакет 32 вебинары 20 Корпоративный портал 23 Педагогический дизайн 6 Системы дистанционного обучения 32 Электронные учебные курсы 34 MBA 17 Воркшоп 3 Коучинг 46 Наставничество 9 Саморазвитие 7 Тренинги 161 Ключевые показатели эффективности 25 Оценка по целям 3 Система сбалансированных показателей 6 360 градусов 15 Ассессмент 19 Интервью по компетенциям 2 Развитие компетенций 2 Разработка модели компетенций 15 Личностные опросники 18 Проективные методики 3 Профориентация 3 Тесты достижений 3 Тесты способностей 6 Личностная адаптация 6 Профессиональная адаптация 9 Аутплейсмент 4 Лизинг персонала 7 Рекрутинг 58 Скрининг 4 Хедхантинг (Executive Search) 13 event managment 11 HR-консалтинг 8 Внешнее обучение 5 Кадровый аутсорсинг 6 Бренд работодателя 14 Внутренние коммуникации 28 Внутренний пиар 1 Климат в коллективе 37 Корпоративное волонтерство 13 Кросс-культурные различия 5 Лояльность персонала 24 Влияние 3 Делегирование полномочий 8 Лидерство 44 Ответственность 4 Планирование 16 Работа в команде 16 Самопрезентация 12 Стрессоустойчивость 10 Тайм-менеджмент 16 Управление конфликтом 27 Эффективная коммуникация 33 кадровый аудит 3 Опрос персонала 2 Оценка эффективности обучения 41 Оценка эффективности подбора персонала 1 Бенчмаркинг 2 Бюджетирование, HR-метрики и оптимизация затрат 27 Функционал HR 42 Временная нетрудоспособность 9 Время отдыха. Отпуск 16 Найм и Увольнение 42 Охрана труда 9 Переводы 2 Работа иностранных граждан 7 Трудовой договор 45

Наши эксперты

	Белов Александр , ведущий тренер-консультант, БЕСТ-Тренинг Разработчик и ведущий оригинальных тренинговых программ в области маркетинга и брендинга. Опыт работы тренером-консультантом с 1998 года. В компании «БЕСТ-Тренинг» разрабатывает программы обучения ключевых клиентов, возглавляет как методический руководитель ряд крупных проектов компании. С 2007 года сертифицирован на применение методики оценки личности DiSC Everything (Inscape Publishing, USA) Статей на сайте: 5 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы::
	Базарова Гули, Директор, "Центр Кадровых Технологий - ХХI век" Директор "Центра Кадровых Технологий - ХХI век" Директор института практической психологии ГУ - ВШЭ Опыт работы в компаниях:МГУ им. М.В. Ломоносова, старший научный сотрудник, зам. декана факультета психологии, Центр Кадровых Технологий - XXI век, директор, бизнес – тренер, Институт практической психологии ГУ – ВШЭ, директор, бизнес – тренер, ИПК ГС РАГС при Президенте РФ, кафедра управления персоналом, зам. заведующего кафедры. Статей на сайте: 5 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы::
	Беленко Павел Валентинович, председатель Совета директоров , коуч, группа компаний ИМИКОР Опыт работы в личном консультировании с 1979 г., работы с VIP-клиентами – с 1990 г., в подборе персонала – с 1993 г. Член Консультативного совета факультета менеджмента ГУ-ВШЭ, доцент кафедры управления человеческими ресурсами ГУ-ВШЭ. Член-корреспондент Международной Академии Общественных Наук. Преподаватель МВА по курсам «Управление персоналом», «Управление карьерой». Статей на сайте: 4 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы::
	Синицына Юлия, Партнер, ведущий консультант компании Talent-Q В области оценки персонала с 1991 года Опыт работы: до 2001 г - МГУ им. Ломоносова, научный сотрудник. Реализация проектов по разработке инструментов и оценке персонала под рук-вом А.К.Ерфеева, с 2001 SHL – специалист, руководитель подразделения R&D, директор консалтинговой практики Статей на сайте: 4 Ответов на вопросы: 2 Области экспертизы:: Оценка персонала : Тестирование Оценка персонала : Оценка по компетенциям
	Корольков Алексей, Генеральный Директор, Websoft Алексей более 15 лет занимается информационными технологиями. Последние 8 лет были посвящены автоматизации задач управления персоналом, в частности созданию систем и инструментов для организации дистанционного обучения и тестирования. Статей на сайте: 10 Ответов на вопросы: 0 Области экспертизы:: Обучение и развитие : Дистанционное обучение Обучение и развитие : Дистанционное обучение : Системы дистанционного обучения

Все эксперты портала