сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Временный персонал Великобритании – самый незащищенный в Европе

Источник: Personnel Today
Дата публикации: 24.06.2005
Ключевые слова: временный персонал, TUC, трудовое законодательство, агентства временной занятости

Версия для печати
    Временный персонал Великобритании – самый незащищенный в Европе

    Сотрудники из британских агентств временной занятости – самые бесправные в Европе. Даже в Польше и Словении временный персонал имеет больше прав и гарантий. К такому выводу пришли эксперты Конгресса британских профсоюзов TUC.

    По данным отчета EU Temp Trade, Соединенное королевство – одна из трех европейских стран, где оплата труда временных сотрудников ниже того, что получает постоянный персонал, выполняющий аналогичную работу.

    Великобритания также входит в число тех четырех европейских стран, где нет принятой схемы лицензирования, призванной защитить временный персонал от недобросовестных агентств.

    Представители TUC утверждают, что затянувшиеся переговоры по Директиве о сотрудниках агентств временной занятости (Temporary Agency Workers Directive) лишают временный персонал Британии права на достойную оплату труда, в то время как в большинстве стран Евросоюза уже приняты соответствующие законы безо всяких негативных последствий для экономики.

    Группы лоббистов активно сопротивляются принятию законов о временных работниках, утверждая, что это снизит конкурентоспособность бизнеса.

    Конгресс профсоюзов обратился к правительству Великобритании с просьбой вывести переговоры по законодательству о временном персонале из тупика.

    По словам генерального секретаря TUC Брендана Барбера (Brendan Barber), работа с временным персоналом не должна подразумевать дешевую рабочую силу, от которой можно в любой момент отказаться. ''Большинство европейских стран уже пришли к выводу, что для расширения рынка временной занятости, развития конкурентоспособного рынка труда и снижения безработицы нужно законодательно закрепить право временных сотрудников на справедливое отношение и достойную оплату труда'', - добавил Барбер.

При использовании материала ссылка на проект HRM компании Begin Group обязательна



Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM