сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии RE:>> Жду Ваших комментариев

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бессонова Екатерина Вячеславовна
Re: (2) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
аська - прошлый век))))
переходим все на общение в скайпе))))
Цитата(edvb @ 13.8.2009, 18:05)
аська - прошлый век))))
переходим все на общение в скайпе))))

Согласна,что скайп очень удобная программа и я лично пользуюсь только ей. К сожалению, большая часть людей с которыми я общаюсь не знают про эту прог-у. (
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 13.8.2009, 18:05)
аська - прошлый век))))
переходим все на общение в скайпе))))

Согласна,что скайп очень удобная программа и я лично пользуюсь только ей. К сожалению, большая часть людей с которыми я общаюсь не знают про эту прог-у. (
Цитата(БессоноваЕ @ 13.8.2009, 19:49)
Согласна,что скайп очень удобная программа и я лично пользуюсь только ей. К сожалению, большая часть людей с которыми я общаюсь не знают про эту прог-у. (



Вы так увлечены беседой с Борисом Витальевичем, что меня либо не замечаете, либо игнорируете. Причем не я один просил поделиться
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Савельева Наталья
Re: (8) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(MOLGA @ 17.8.2009, 23:03)
Вообще-то речь о другом.


Извините, не понял
Цитата(edvb @ 17.8.2009, 23:06)
Извините, не понял


Я думаю Ольга имела в виду, что в данной теме мы обсуждаем как найти работу и достучаться до HR`ов, а в Теме
Удручающее впечатление., об опыте взаимодейcтвия с внутренним hr речь идет о качестве работы HR`ов в целом....
По крайней мере, это как я поняла....
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Савельева Наталья
Re: (4) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(БессоноваЕ @ 13.8.2009, 19:49)
Согласна,что скайп очень удобная программа и я лично пользуюсь только ей. К сожалению, большая часть людей с которыми я общаюсь не знают про эту прог-у. (



Вы так увлечены беседой с Борисом Витальевичем, что меня либо не замечаете, либо игнорируете. Причем не я один просил поделиться
Цитата(edvb @ 13.8.2009, 20:09)
Вы так увлечены беседой с Борисом Витальевичем, что меня либо не замечаете, либо игнорируете. Причем не я один просил поделиться


А вообще интересно наблюдать, как постепенно от темы "Как найти работу" и "Почему HR не смотрят CV" отошли к теме личных перепалок и технических возможностей компьютера...
Я все-таки предлагаю вернуться к более актуальной теме, собственно с которой и начали...


Решила немного проанализировать свою ситуацию.
-За две недели поиска, я откликнулась на сайте hh.ru на 23 позиции, из них было просмотрено около 8, из них 2 звонка (один с обоюдным отказом, второй с обещанием перезвонить в прошлую пятницу), 1 отказ на сайте.
- Направила также направила письма 6 своим клиентам (все достаточно хорошие и престижные компании, с которыми я лично успешно сотрудничила), ответили всего две...
И все это не считая откликов на сайтах компаний, которые я не считала...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (5) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Савельева Наталья от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 13.8.2009, 20:09)
Вы так увлечены беседой с Борисом Витальевичем, что меня либо не замечаете, либо игнорируете. Причем не я один просил поделиться


А вообще интересно наблюдать, как постепенно от темы "Как найти работу" и "Почему HR не смотрят CV" отошли к теме личных перепалок и технических возможностей компьютера...
Я все-таки предлагаю вернуться к более актуальной теме, собственно с которой и начали...


Решила немного проанализировать свою ситуацию.
-За две недели поиска, я откликнулась на сайте hh.ru на 23 позиции, из них было просмотрено около 8, из них 2 звонка (один с обоюдным отказом, второй с обещанием перезвонить в прошлую пятницу), 1 отказ на сайте.
- Направила также направила письма 6 своим клиентам (все достаточно хорошие и престижные компании, с которыми я лично успешно сотрудничила), ответили всего две...
И все это не считая откликов на сайтах компаний, которые я не считала...
Цитата(soven-ok @ 14.8.2009, 12:55)
А вообще интересно наблюдать, как постепенно от темы "Как найти работу" и "Почему HR не смотрят CV" отошли к теме личных перепалок и технических возможностей компьютера...
Я все- таки предлагаю вернуться к более актуальной теме, собственно с которой и начали...


Решила немного проанализировать свою ситуацию.
-За две недели поиска, я откликнулась на сайте hh.ru на 23 позиции, из них было просмотрено около 8, из них 2 звонка (один с обоюдным отказом, второй с обещанием перезвонить в прошлую пятницу), 1 отказ на сайте.
- Направила также направила письма 6 своим клиентам (все достаточно хорошие и престижные компании, с которыми я лично успешно сотрудничила), ответили всего две...
И все это не считая откликов на сайтах компаний, которые я не считала...


Удручающее впечатление., об опыте взаимодейcтвия с внутренним hr - про тоже самое, о чем мы говорим, но в другой ветке
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (3) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 13.8.2009, 18:05)
аська - прошлый век))))
переходим все на общение в скайпе))))

Согласна,что скайп очень удобная программа и я лично пользуюсь только ей. К сожалению, большая часть людей с которыми я общаюсь не знают про эту прог-у. (
Катя! Вы словно не замечаете самого главного вопроса smile.gif ПОДЕЛИТЕСЬ, КАК ВЫ НАШЛИ РАБОТУ, ЧТО ПОМОГЛО? ВОЗМОЖНО ВЫ ИСПОЛЬЗОВАЛИ КАКИЕ-ТО СПЕЦ.МЕТОДЫ?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бессонова Екатерина Вячеславовна
Re: (4) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(БессоноваЕ @ 13.8.2009, 18:45)
Я описала свой опыт, то как я искала работу. и поверьте,я не забуду этот опыт.



А как работу нашли, расскажете?)
Цитата(edvb @ 13.8.2009, 19:30)
А как работу нашли, расскажете?)


Я и резюме рассылала и звонила буквально на следующий день. Ежедневно утром и вечером просматривала только открывшиеся вакансии и сразу направляла свое резюме и мотивационным письмом. Бывало, что на одну и ту же вакансию откликалась по 2-3. Обязательно писала мотивационные письма( как я уже говорила). Было всякое....уважаемые коллеги и разговаривали со мной резко и просто игнорировали мои отклики. но тем не менее я нашла свое место ....как мое руководство сказали мне - они увидели во мне то, что я получаю удовольствие от работы и это повлияло на их решение.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (5) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 13.8.2009, 19:30)
А как работу нашли, расскажете?)


Я и резюме рассылала и звонила буквально на следующий день. Ежедневно утром и вечером просматривала только открывшиеся вакансии и сразу направляла свое резюме и мотивационным письмом. Бывало, что на одну и ту же вакансию откликалась по 2-3. Обязательно писала мотивационные письма( как я уже говорила). Было всякое....уважаемые коллеги и разговаривали со мной резко и просто игнорировали мои отклики. но тем не менее я нашла свое место ....как мое руководство сказали мне - они увидели во мне то, что я получаю удовольствие от работы и это повлияло на их решение.
Цитата(БессоноваЕ @ 17.8.2009, 22:24)
Я и резюме рассылала и звонила буквально на следующий день. Ежедневно утром и вечером просматривала только открывшиеся вакансии и сразу направляла свое резюме и мотивационным письмом. Бывало, что на одну и ту же вакансию откликалась по 2-3. Обязательно писала мотивационные письма( как я уже говорила). Было всякое....уважаемые коллеги и разговаривали со мной резко и просто игнорировали мои отклики. но тем не менее я нашла свое место ....как мое руководство сказали мне - они увидели во мне то,что я получаю удовольствие от работы и это повлияло на их решение.


Катерина, Вы меня не слышите?) Или не хотите отвечать?) Вы рассказываете, как НЕ нашли работу. У меня ОЧЕНЬ ПРОСТОЙ вопрос: как нашли? На каком сайте ваше резюме работодатель увидел? Или это было результатом вашего второго (третьего) отклика на вакансию? Как?

Или я как-то непонятно вопрос задаю?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Малышева Ольга Сергеевна
Re: (6) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(soven-ok @ 14.8.2009, 12:55)
А вообще интересно наблюдать, как постепенно от темы "Как найти работу" и "Почему HR не смотрят CV" отошли к теме личных перепалок и технических возможностей компьютера...
Я все- таки предлагаю вернуться к более актуальной теме, собственно с которой и начали...


Решила немного проанализировать свою ситуацию.
-За две недели поиска, я откликнулась на сайте hh.ru на 23 позиции, из них было просмотрено около 8, из них 2 звонка (один с обоюдным отказом, второй с обещанием перезвонить в прошлую пятницу), 1 отказ на сайте.
- Направила также направила письма 6 своим клиентам (все достаточно хорошие и престижные компании, с которыми я лично успешно сотрудничила), ответили всего две...
И все это не считая откликов на сайтах компаний, которые я не считала...


Удручающее впечатление., об опыте взаимодейcтвия с внутренним hr - про тоже самое, о чем мы говорим, но в другой ветке
Цитата(edvb @ 14.8.2009, 15:31)
Удручающее впечатление., об опыте взаимодейcтвия с внутренним hr - про тоже самое, о чем мы говорим, но в другой ветке



Вообще-то речь о другом. Основная моя идея была, что люди, которые отвечают за развитие персонала, изменения в компании, за ее имидж и т.п. дают обещания, которые сознательно не выполняют.
И мне хотелось сказать, что прежде чем внедрять KPI, управление по целям, проводить тимбилдинги и т.п. , уважаемые и любимые hr, начните с себя, начните хотя бы не давать обещания, которые не можете выполнить. Научитесь разговаривать с кандидатами таким образом, чтобы он (соикатель) даже при отказе чувствовал, что общался с профи и не испытывал при этом ни обиды, ни досады.

А если про отклик на резюме. Я сделал следующий вывод, что проплачивать доступ к базе теперь очень дорого, поэтому внутренние, да и внешние рекрутеры смотрят только отклики, поэтому количество просмотров сократилось. У внешних рекрутеров это вообще стандартная практика не отвечать на резюме, а внутренние - видимо не успевают. Поток резюме, из которых 80 % не соответствуют требованиям. И я не в обиде, что мне не ответили на мое резюме, меня удивило, что у "внутреннего мен по перу" нет какого-то творческого подхода, выделиться из массы пользователей хх.ру. Есть шаблон и ура... можно ни о чем не думать. И я рада, что мои отношения с такими компаниями ни в что не вылились. Уверена, что моя компания меня найдет или я ее, и мы будем друг другу полезны.
Я как бывший внешний рекрутер готова помочь всем у кого есть проблемы с трудоустройством. Проконсультировать, т.к. очень часто результат не достигается из-за нескольких факторов, и взгляд со стороны бывает очень полезен. Пишите в личку, помогу чем могу.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (7) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Малышева Ольга Сергеевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 14.8.2009, 15:31)
Удручающее впечатление., об опыте взаимодейcтвия с внутренним hr - про тоже самое, о чем мы говорим, но в другой ветке



Вообще-то речь о другом. Основная моя идея была, что люди, которые отвечают за развитие персонала, изменения в компании, за ее имидж и т.п. дают обещания, которые сознательно не выполняют.
И мне хотелось сказать, что прежде чем внедрять KPI, управление по целям, проводить тимбилдинги и т.п. , уважаемые и любимые hr, начните с себя, начните хотя бы не давать обещания, которые не можете выполнить. Научитесь разговаривать с кандидатами таким образом, чтобы он (соикатель) даже при отказе чувствовал, что общался с профи и не испытывал при этом ни обиды, ни досады.

А если про отклик на резюме. Я сделал следующий вывод, что проплачивать доступ к базе теперь очень дорого, поэтому внутренние, да и внешние рекрутеры смотрят только отклики, поэтому количество просмотров сократилось. У внешних рекрутеров это вообще стандартная практика не отвечать на резюме, а внутренние - видимо не успевают. Поток резюме, из которых 80 % не соответствуют требованиям. И я не в обиде, что мне не ответили на мое резюме, меня удивило, что у "внутреннего мен по перу" нет какого-то творческого подхода, выделиться из массы пользователей хх.ру. Есть шаблон и ура... можно ни о чем не думать. И я рада, что мои отношения с такими компаниями ни в что не вылились. Уверена, что моя компания меня найдет или я ее, и мы будем друг другу полезны.
Я как бывший внешний рекрутер готова помочь всем у кого есть проблемы с трудоустройством. Проконсультировать, т.к. очень часто результат не достигается из-за нескольких факторов, и взгляд со стороны бывает очень полезен. Пишите в личку, помогу чем могу.
Цитата(MOLGA @ 17.8.2009, 23:03)
Вообще-то речь о другом.


Извините, не понял
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нестеренко Борис
Re: (3) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Борис Витальевич @ 12.8.2009, 22:54)
Уважаемые, о чем вы говорите? Ответ ОЧЕВИДЕН! Посмотрите на поведение г-жи Бессоновой! Она устраивала в форуме КРИК ДУШИ. А как только решила проблему, просто перестала здесь появляться))))

Прошло больше суток с тех пор, как она сказала всем удачи, при этом она заходит в форум, но не считает нужным отчечать вам.

Что же вы хотите от рекрутеров? Они такие же! Им некогда читать ваши резюме: у них другие проблемы, чем у вас. Это вы ищите работу, а они недовольны своей зарплатой, они недовольны тем, что сосед подбирает икзекьютив, а он простых работяг. Ему надо успеть выкупить путевки на Бали. Когда ему читать ваши резюме?

Могу поспорить, г-жа Бессонова скоро устроит КРИК ДУШИ что нибудь вроде: ПОМОГИТЕ С АТТЕСТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА.

Так что, пардон, гусь свинье не товарищ. Не дождетесь вы дружбы с теми, кто по ту сторону баррикад....

И все же удачи вам всем и пожелание не забывать про сегодняшний день, когда станите по ту сторону баррикад


Уважаемый Борис Витальевич!
Ну почему же Вы так врождебно ко мне относитесь. Это по крайней мере уже не прилично.
Да, я не успеваю отписываться на форуме. Но это временное явление. На данный момент для меня приоритетным является быстрая адаптация на новом месте. Поэтому, времени практически не остается. Тем более, что даже свободное время я уделяю работе (т.к. я молодой специалист, мне необходимо постоянно получать новые навыки и знания). А "крик души" я уже устроила в разделе HR-HRу. Т.ч. можете и там позабавится) Также мой крик души Вы можете услышать на других профессиональных сайтах.

Что касается баррикад, я Вам могу сказать,что я бы с удовольствием помогла своим коллегам, но у меня нет такой возможности. Я описала свой опыт, то как я искала работу. и поверьте,я не забуду этот опыт.
Цитата(БессоноваЕ @ 13.8.2009, 18:45)
Уважаемый Борис Витальевич!
Ну почему же Вы так врождебно ко мне относитесь. Это по крайней мере уже не прилично.


Я не отношусь к вам врАждебно. Я высказываю свое мнение. Вполне возможно, оно не соответствует тому, чему вас учили в институте. Кстати о качестве преподавания уже шла речь на этом форуме. Вполне возможно, что мое мнение вам дискомфортно.
Тем не менее, считаю необходимым напонимть Вам:
1) Вы сами заявились с этой темой и готовы были выслушать ЛЮБЫЕ мнения. Причем высказывали благодарность за мнения. Будьте любезны, получите мое мнение.
2) Изменения в личности происходят не столько благодаря психологическим поглаживаниям, как с вами здесь обращаются, но скорее благодаря жесткой критике. Советую зайти на любой другой HR (и не HR) сайт и прчитать подобные дискуссии там, чтобы понять, что спецы получают более жесткую критику и еще благодарят за нее.

Удачи всем участникам дискуссии
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Жду Ваших комментариев
Ответ на сообщение Бессонова Екатерина Вячеславовна от 03.02.2010 17:02:
Крик души
можно констатировать, что дискуссия развалилась)))))
но при этом мне понравилось, что происходило.
1) Дискуссия сместилась в ветку Трудоустройство - туда, где и дискуссий то раньше не было.
2) тема действительно оч близкая - ближе большинству, чем КПЭ и обучение в компании
3) и даже немного эмоций было. Хотя, я огласен с Борисом, что во многих других форумах эмоции перехлестывают черех край и порядочность там совсем не соблюдается

спасибо Екатерине за поднятую тему
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..32] 

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM