сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Мифы интернет-рекрутинга

Источник: HR Gateway
Дата публикации: 09.09.2003

Версия для печати

Мифы интернет-рекрутинга

Провал Dot.com может кого-то и заставил пасть духом, но данные исследования, проведенного компанией Workthing Online Recruitment and Employment, позволяют развеять некоторые устоявшиеся мифы об интернет-ректрутинге. В ходе исследования было опрошено более трех тысяч интернет-пользователей. Опрос проводился по телефону. Эти данные статистически представляют 17.3 млн жителей Великобритании, использующих интернет.


Миф: "Рынок не развивается".

Реальность: Сейчас в Великобритании c помощью интернета ищут работу 6.3млн человек. Это означает прирост за последний год более чем на 50%. Это также означает, что поиск работы - четвертый по популярности вид online - деятельности, имеющий рейтинг выше, чем банковские операции, чат-порталы, сделки по ценным бумагам и ставки в интернете.



Миф: "Пользователи - продвинутые компьютерщики".

Реальность: 61% из тех, кто ищет работу в сети, имеет интернет-опыт более двух лет. Только девять процентов из них - работники IT-сектора (по сравнению с 14% год назад)



Миф: "Пользователи - молодые люди".

Реальность: 12% ищущих работу online - старшие менеджеры, директора и даже руководители корпораций. 23% - менеджеры.



Миф: "Они с неохотой размещают свои резюме на сайтах".

Реальность: Количество людей, разместивших свои резюме на интернет-сайтах, за последний год возросло в два раза.



Миф: "Они не любят общаться по e-mail".

Реальность: Более 2.1млн из тех, кто ищет работу в сети, прошли регистрацию, чтобы получать новости от сайтов по поиску работы. Для 28% выбрали e-mail как наиболее предпочтительный способ ответа на предложения.



Миф: "На вакансии, выставленные в интернете, не отвечают".

Реальность: Общий объем откликов, полученных на online вакансии в пять раз выше количества самих объявлений. Большинство кандидатов отвечает на объявления письмом, по e-mail и/или по телефону. Все больше пользователей интернета (16%) считают, что свою следующую работу они найдут вероятнее всего через сеть, а не через местные газеты, кадровые агентства или журналы по торговле.



по материалам сайта http://www.hrgateway.co.uk/


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM