сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или Сколько я стою на рынке: методология и практика
Описание: Вакансия

Бенчмаркинг это сопоставление на основе эталона. А если проще, то сравнение себя с другими. В HR наиболее распространенная форма бенчмаркинга – исследование рынка заработных плат. Бенчмарк проводится в разрезе отраслей, позиций, регионов, функционала и т.п.. Участники исследования – компании.
Главная проблема такого подхода – очень сложно найти идеальный эталон. Почти всегда нам сложно сравнивать себя с другими потому, что, например, наш функционал отличается от методологии определения позиций компании, и мы можем только приблизительно сказать, что мы где-то рядом по зарплате. Или функционал вроде наш, но отрасль другая, поэтому мы принимаем результаты с оглядкой.

Я хочу предложить вашему вниманию другой подход:

в нашем исследовании респондентами выступают не компании, а работники;

на основе данных респондентов мы строим регрессионное уравнение, а не просто сравниваем.

Такой подход позволяет преодолеть проблемы традиционного бенчмарка и получить индивидуальный прогноз по зарплате как для:

Работника, который отработал в компании какое-то время и хочет понять, насколько его зарплата «в рынке» с тем, чтобы вести переговоры с работодателем или искать работу;

Кандидата, который идет в компанию на собеседование и ведет переговоры об уровне зарплаты;

Работодателя, который по «другую сторону баррикад» ведет торг с кандидатом и работником.

На вебинаре я расскажу принципы методологии индивидуального бенчмаркинга, раскрою технические тонкости функционирования алгоритма

Ведущий Бабушкин Эдуард

Запись вебинара:
Пользователь:


Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM