сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Придают ли работодатели значение именам соискателей

Источник: "Sun Herald"
Дата публикации: 31.05.2005

Версия для печати

Придают ли работодатели значение именам соискателей

Может ли указанное в резюме имя повлиять на мнение работодателя о кандидатуре соискателя? Ответ на этот вопрос решили найти редакторы журнала Capital Ideas, одного из изданий Chicago Graduate School of Business. В частности, они заинтересовались "национальной окраской" имен.

Профессор экономики университета Chicago Мариан Бертран (Marianne Bertrand) и Сендхил Мулайнатан (Sendhil Mullainathan) из Massachusetts Institute of Technology составили и разослали в течение года 5000 фиктивных резюме по адресам, указанным в объявлениях по вакансиям.

Половина резюме представляли кандидата с ярко выраженным афроамериканским именем, а другая – типичного англосакса. Как выяснилось, у "белых" аппликантов шансы получить приглашение на первое собеседование на 50% выше.

Другими словами, если аппликанту с "белым" именем для получения одного приглашения на собеседование нужно разослать 10 резюме, то обладателю типичного афроамериканского имени – 15.

Работу в США легче получить мужчинам по имени Брэд (Brad), Джей (Jay) и Мэтью (Mattew) и женщинам с именами Кристен (Kristen), Кэрри (Carrie) и Лори (Laurie). Именно на резюме с этими именами было наибольшее количество положительных отзывов работодателей. Меньше всего шансов устроиться на работу у мужчин с именами Рашид (Rasheed), Тримэйн (Tremayne) и Карим (Kareem), а также женщинам с именами Аиша (Aisha), Кейша (Keisha) и Тамика (Tamika). Все эти имена наиболее широко распространены среди чернокожих жителей США.

При перепечатке данного материала ссылка на проект HRM компании Begin Group обязательна


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM