сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии RE:>> RE:>> коллеги, куда податься с таким background

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Иванова Юлия П
коллеги, куда податься с таким background
куда можно развиваться с таким опытом
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Иванова Юлия П
Re: (1) коллеги, куда податься с таким background
Ответ на сообщение Иванова Юлия П от 03.02.2010 17:02:
куда можно развиваться с таким опытом
Коллеги, 3-й год работаю в компании - разработчике (ПО для телекомов), в компании устраивает все, есть одно но, мне не хватает загрузки на работе.
Пришла сюда hr менеджером в ед. числе (веду все участки работы, кроме КДП, это частично), веду 2 юр. лица, штат около 90 чел. Работаю в офисе с разработчиками.
До этого работала hr на проекте (пару месяцев), в КА рекрутером на сегменте IT - 1 года, а до этого 2 года почти в торгово- производственной компании тоже hr в ед. числе, но с полноценным ведением КДП.

В этой компании все вакансии закрыла за пол года, текучки нет, тех. руководство сотрудниками довольно. Чтобы было легче подбирать персонал в этой компании, изучила продукт компании, программное обеспечение, которые мы разрабатываем и внедряем, без отрыва от основной работы. Разработала систему мотивации, систему грейдов. Потом хотела перейти на поддержку этого ПО + дополнительно подбирать персонал по мере необходимости. Изучила SQL на уровне написания небольших запросов. Пока изучала, поняла что support немного не мое.

Поговорила с руководством, предложили готовить меня на project managera+ по необходимости заниматься персоналом. Сейчас занимаюсь и подбором по необходимости, и веду проекты по внедрению ПО, работаю клиентами, с документами.

Мне 24 года, тех. образование + курсы повышения квалификации. Даже и не знаю, как сейчас назвать свою должность, всего по- немножку. Но все равно не хватает загрузки, кризис нынче, набор не ведем, проекты по внедрению ПО если и есть, то они не такие масштабные. Нашла себе девочку - репетитора, чтобы английским заниматься (у меня технический, хотелось бы разговаривать) после работы, съездила в отпуск, и все равно не покидает чувство скуки и какой-то неудовлетворенности от работы.

Думаю, поменять работу, но куда можно податься с таким background?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Веселов Андрей
Re: (1) коллеги, куда податься с таким background
Ответ на сообщение Иванова Юлия П от 03.02.2010 17:02:
куда можно развиваться с таким опытом
зачем менять работу? у вас шоколадные условия! просто берите "левак" на работу, в свободное время занимайтесь freelance. уверен, Вашего работодателя это больше устроит, по сравнению с головняком искать нового HR.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Иванова Юлия П
Re: (1) коллеги, куда податься с таким background
Ответ на сообщение Иванова Юлия П от 03.02.2010 17:02:
куда можно развиваться с таким опытом
Цитата(externet @ 21.8.2009, 10:06)
зачем менять работу? у вас шоколадные условия! просто берите "левак" на работу, в свободное время занимайтесь freelance. уверен, Вашего работодателя это больше устроит, по сравнению с головняком искать нового HR.


да я бы с радостью, вот только разработка системы премирования сейчас не особо кому-то нужна, а на подбор пробывала размещать резюме, на free-lance, однако, совсем не читают, что я пишу, приглашают, но только на полную занятость. Мне полная занятость и только подбор + немного КДП уже неинтересно. Хотелось бы изучать наряду с этими обязанностями что-то новое, чтобы загрузка была немного больше по работе.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) коллеги, куда податься с таким background
Ответ на сообщение Иванова Юлия П от 04.02.2010 08:36:
Цитата(externet @ 21.8.2009, 10:06)
зачем менять работу? у вас шоколадные условия! просто берите "левак" на работу, в свободное время занимайтесь freelance. уверен, Вашего работодателя это больше устроит, по сравнению с головняком искать нового HR.


да я бы с радостью, вот только разработка системы премирования сейчас не особо кому-то нужна, а на подбор пробывала размещать резюме, на free-lance, однако, совсем не читают, что я пишу, приглашают, но только на полную занятость. Мне полная занятость и только подбор + немного КДП уже неинтересно. Хотелось бы изучать наряду с этими обязанностями что-то новое, чтобы загрузка была немного больше по работе.

Цитата(opalium @ 21.8.2009, 10:51)
да я бы с радостью, вот только разработка системы премирования сейчас не особо кому-то нужна, а на подбор пробывала размещать резюме, на free-lance, однако, совсем не читают, что я пишу, приглашают, но только на полную занятость. Мне полная занятость и только подбор + немного КДП уже неинтересно. Хотелось бы изучать наряду с этими обязанностями что-то новое, чтобы загрузка была немного больше по работе.



я между прочим примерно так и пришел в инет проекты)))
Ищите свою область, изучайте и двигайтесь туда

Между делом напишите статью для нас, как внедряли систему грейдов для айти компании. Найдете потребителей
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Малышева Ольга Сергеевна
Re: (1) коллеги, куда податься с таким background
Ответ на сообщение Иванова Юлия П от 03.02.2010 17:02:
куда можно развиваться с таким опытом
Предложите руководству расширить сферу деятельности. Автоматизация кадрового делопроизводства, расчета з\п, оптимизации систем премирования и внедрения ПО для ее расчета. И выступите как менеджер проекта или ищите работу, подработку в данной сфере. Но, на первый взгляд, для менеджера проекта опыта у Вас не достаточно, а вот если, на первое время, как технарь, прессейл, очень может быть.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM