сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Мотивация персонала RE:>> RE:>> Управление по ценностям, целям

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Крутых Ольга
Управление по ценностям, целям
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Крутых Ольга
Re: (1) Управление по ценностям, целям
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 03.02.2010 17:01:
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Меня очень интересует тема управления компании по целям, ценностям. Подскажите, где можно получить информацию по этому материалу. Может быть есть какие-то книги, статьи. Применяете ли вы в своих компаниях какую-либо из систем? Заранее спасибо rolleyes.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Крутых Ольга
Re: (1) Управление по ценностям, целям
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 03.02.2010 17:01:
Цитата(Гость_Mari_* @ 18.7.2008, 6:50)
Поищите статьи А. Литягина

Спасибо большое. Очень много полезной информации. Буду читать, переваривать. Надеюсь, результат будет. А вы сами не внедряли подобную систему на практике? Если да, то можете поделиться опытом?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1)
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 04.02.2010 08:35:
Цитата(Гость_Mari_* @ 18.7.2008, 6:50)
Поищите статьи А. Литягина

Спасибо большое. Очень много полезной информации. Буду читать, переваривать. Надеюсь, результат будет. А вы сами не внедряли подобную систему на практике? Если да, то можете поделиться опытом?
Цитата(Olenka19 @ 21.7.2008, 12:35)
Спасибо большое. Очень много полезной информации. Буду читать, переваривать. Надеюсь, результат будет. А вы сами не внедряли подобную систему на практике? Если да, то можете поделиться опытом?


Поделитесь, внедрили у себя систему управления по целям?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: (1)
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 04.02.2010 08:35:
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Меня очень интересует тема управления компании по целям, ценностям. Подскажите, где можно получить информацию по этому материалу. Может быть есть какие-то книги, статьи. Применяете ли вы в своих компаниях какую-либо из систем? Заранее спасибо rolleyes.gif
Цитата(Olenka19 @ 15.7.2008, 16:16)
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Меня очень интересует тема управления компании по целям, ценностям. Подскажите, где можно получить информацию по этому материалу. Может быть есть какие-то книги, статьи. Применяете ли вы в своих компаниях какую-либо из систем? Заранее спасибо rolleyes.gif



Что такое управление по целям - знаю, а что такое управление по ценностям??? Это как?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вадим Александрович Ефремов
Re: (1) Управление по ценностям, целям
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 03.02.2010 17:01:
Обратитесь в Бизнес-Мастер. Особенно хорош в данной теме Станислав Кузавов. Для ознакомления есть видеозаписи его тренингов - здесь можно бесплатно посмотреть кусочки: www.business-lidery.com.ua

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Вадим Александрович Ефремов
Re: (1) Управление по ценностям, целям
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 03.02.2010 17:01:

- более точная ссылка по теме, которая Вас интересует

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Крутых Ольга
Re: (1) Управление по ценностям, целям
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 03.02.2010 17:01:
Спасибо большое всем, кто заинтересовался этой темой почти год спустя. rolleyes.gif Если честно, то внедрение откладывается, потому что руководство как-то не особенно поддержало эту идею. Наша компания занимается больше текущими оперативными проблемами и задачами. Но мне самой эта тема осталась все так же интересна. Так что с радостью жду ваших откликов и материалов. А пока буду изучать все это в теории.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Управление по ценностям, целям
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 04.02.2010 08:36:
Спасибо большое всем, кто заинтересовался этой темой почти год спустя. rolleyes.gif Если честно, то внедрение откладывается, потому что руководство как-то не особенно поддержало эту идею. Наша компания занимается больше текущими оперативными проблемами и задачами. Но мне самой эта тема осталась все так же интересна. Так что с радостью жду ваших откликов и материалов. А пока буду изучать все это в теории.
Цитата(Olenka19 @ 14.5.2009, 15:40)
Спасибо большое всем, кто заинтересовался этой темой почти год спустя. rolleyes.gif Если честно, то внедрение откладывается, потому что руководство как-то не особенно поддержало эту идею. Наша компания занимается больше текущими оперативными проблемами и задачами. Но мне самой эта тема осталась все так же интересна. Так что с радостью жду ваших откликов и материалов. А пока буду изучать все это в теории.


Вас конкретно технология управление по целям интересует? MBO's (management by objectives)?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Управление по ценностям, целям
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 04.02.2010 08:36:
Спасибо большое всем, кто заинтересовался этой темой почти год спустя. rolleyes.gif Если честно, то внедрение откладывается, потому что руководство как-то не особенно поддержало эту идею. Наша компания занимается больше текущими оперативными проблемами и задачами. Но мне самой эта тема осталась все так же интересна. Так что с радостью жду ваших откликов и материалов. А пока буду изучать все это в теории.
Цитата(Olenka19 @ 14.5.2009, 15:40)
Спасибо большое всем, кто заинтересовался этой темой почти год спустя. rolleyes.gif Если честно, то внедрение откладывается, потому что руководство как-то не особенно поддержало эту идею. Наша компания занимается больше текущими оперативными проблемами и задачами. Но мне самой эта тема осталась все так же интересна. Так что с радостью жду ваших откликов и материалов. А пока буду изучать все это в теории.


уникальный случай, когда автор темы возвращается в тему))))
Почему решили зайти?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Крутых Ольга
Re: (3) Управление по ценностям, целям
Ответ на сообщение Типатов Николай от 21.05.2010 23:13:

Цитата(Olenka19 @ 15.7.2008, 16:16)
Меня очень интересует тема управления компании по целям, ценностям. Подскажите, где можно получить информацию по этому материалу.


как один из пунктов попробуйте тест на определение "карьерных якорей"
------------------------------------------
Проведенные исследования позволили выделить восемь ценностей, которые были названы "карьерными якорями" - собственными представлениями человека о том, что представляется ему важным, учитывая совокупность его знаний и навыков, мотивов и ценностей.

Спасибо, Николай, за информацию. Очень интересно. Но мне кажется, что эта статья в большей степени относится к определению личных ценностей человека для себя самого. И, конечно, тест является составной частью системы управления персонала по ценностям. Для меня сейчас важно создать для себя общую картину, что такое управление по целям, и что такое управление по ценностям. Чтобы сравнить их и начать внедрение их в нашу компанию.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (2) Управление по ценностям, целям
Ответ на сообщение Крутых Ольга от 04.02.2010 08:35:
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Меня очень интересует тема управления компании по целям, ценностям. Подскажите, где можно получить информацию по этому материалу. Может быть есть какие-то книги, статьи. Применяете ли вы в своих компаниях какую-либо из систем? Заранее спасибо rolleyes.gif

Цитата(Olenka19 @ 15.7.2008, 16:16)
Меня очень интересует тема управления компании по целям, ценностям. Подскажите, где можно получить информацию по этому материалу.


как один из пунктов попробуйте тест на определение "карьерных якорей"
------------------------------------------
Проведенные исследования позволили выделить восемь ценностей, которые были названы "карьерными якорями" - собственными представлениями человека о том, что представляется ему важным, учитывая совокупность его знаний и навыков, мотивов и ценностей.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM