сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудоустройство: Вакансии RE:>> О вечном поиске работы и себя

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бугера Алёна Игоревна
О вечном поиске работы и себя
куда пойти, куда податься?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бугера Алёна Игоревна
Re: (1) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
куда пойти, куда податься?
Доброго времени суток)
Ищу работу уже 3 месяца (для меня это долго), честно говоря, уже отчаялась проникнуть-таки в ряды HR-ов, а очень хочется.
Дело, собственно, вот в чём: мне 23 года, у меня высшее образование - ненавистная большинству сотрудников отдела персонала "Психология", (да еще и специализация - "Психология образования", то есть прямая дорога после универа мне была в школу), немного работала в тренинговой компании - ассистентом бизнес-тренера (полгода), это был мой первый опыт работы в коммерческой организации. Грянул кризис, пришлось уйти. После этого работала на должности с красивым названием "Организационный психолог" (4 мес.) - опять-таки кризис "помог" мне освободиться и от этой должности.
И вот теперь я сижу и думаю: есть ли у меня хоть призрачный шанс найти работу менеджером по персоналу, или уже податься обратно в гос. учреждения - в школы, детские сады или в милицию?... Туда очень не хочется, а с таким хилым опытом работы в HR как-то не берут. Как вы думаете, есть шанс? И как вообще повысить вероятность получить желаемую должность в моём случае? Буду очень благодарна за советы.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бессонова Екатерина Вячеславовна
Re: (1) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
куда пойти, куда податься?
Для меня этот вопрос так же является актуальным. Правда в поиске работы я нахожусь только 2 недели. Не помогает ни составление мотивационных писем, ни уступки в оплате труда, также не спасает год обучения за границей английскому языку. Мое резюме просматривают регулярно, но , к сожалению, обратной связи нет. Очень интересно послушать мнение коллег на эту тему.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 04.02.2010 08:36:
Доброго времени суток)
Ищу работу уже 3 месяца (для меня это долго), честно говоря, уже отчаялась проникнуть-таки в ряды HR-ов, а очень хочется.
Дело, собственно, вот в чём: мне 23 года, у меня высшее образование - ненавистная большинству сотрудников отдела персонала "Психология", (да еще и специализация - "Психология образования", то есть прямая дорога после универа мне была в школу), немного работала в тренинговой компании - ассистентом бизнес-тренера (полгода), это был мой первый опыт работы в коммерческой организации. Грянул кризис, пришлось уйти. После этого работала на должности с красивым названием "Организационный психолог" (4 мес.) - опять-таки кризис "помог" мне освободиться и от этой должности.
И вот теперь я сижу и думаю: есть ли у меня хоть призрачный шанс найти работу менеджером по персоналу, или уже податься обратно в гос. учреждения - в школы, детские сады или в милицию?... Туда очень не хочется, а с таким хилым опытом работы в HR как-то не берут. Как вы думаете, есть шанс? И как вообще повысить вероятность получить желаемую должность в моём случае? Буду очень благодарна за советы.
Цитата(Ailenka @ 28.7.2009, 13:12)
Доброго времени суток)
Ищу работу уже 3 месяца (для меня это долго), честно говоря, уже отчаялась проникнуть-таки в ряды HR-ов, а очень хочется.
Дело, собственно, вот в чём: мне 23 года, у меня высшее образование - ненавистная большинству сотрудников отдела персонала "Психология", (да еще и специализация - "Психология образования", то есть прямая дорога после универа мне была в школу), немного работала в тренинговой компании - ассистентом бизнес-тренера (полгода), это был мой первый опыт работы в коммерческой организации. Грянул кризис, пришлось уйти. После этого работала на должности с красивым названием "Организационный психолог" (4 мес.) - опять-таки кризис "помог" мне освободиться и от этой должности.
И вот теперь я сижу и думаю: есть ли у меня хоть призрачный шанс найти работу менеджером по персоналу, или уже податься обратно в гос. учреждения - в школы, детские сады или в милицию?... Туда очень не хочется, а с таким хилым опытом работы в HR как- то не берут. Как вы думаете, есть шанс? И как вообще повысить вероятность получить желаемую должность в моём случае? Буду очень благодарна за советы.


я тоже по образованию психолог и тоже встретился в свое время со стеной, мягко говоря, непонимания. Выжил как то. Вас оч хорошо понимаю. Что можно посоветовать? Легко говорить "держитесь", когда сам вроде пристроен.
Могу лишь посоветовать получить доп образование. например того же менеджера по персоналу. Это, помимо сугубо практической цели. добавит знакомств, займет время
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
куда пойти, куда податься?
Мне в свое время помог такой совет: просто надо принять это время, как некий период жизни, который надо просто пережить. несколько месяцев надо пережить. Работа все равно найдется
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бугера Алёна Игоревна
Re: (1) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
куда пойти, куда податься?
Насчёт доп. образования - есть уже парочка "корочек" - "Психология бизнеса, рекламы и маркетинга" и сертификат о прохождении "Тренинга для тренеров". Только как-то не клюёт никто на эти корочки. Я так понимаю, что нужен опыт, а где его взять - я не знаю. И требования по зарплате выставляю совсем уж невысокие, и сопроводительные письма к резюме сочиняю, и само резюме уже несколько раз переписывала, теперь уж и не знаю, что улучшить. Самое страшное - с каждым отрицательным ответом после собеседования становится всё меньше уверенности в себе. А сейчас уже даже и приглашений на собеседования почти нет... Я думала, что компаниям выгодно брать молодых специалистов - потенциал есть, обучаемые, денег много не просят. А теперь понимаю, что что-то здесь не так...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бугера Алёна Игоревна
Re: (2) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Мне в свое время помог такой совет: просто надо принять это время, как некий период жизни, который надо просто пережить. несколько месяцев надо пережить. Работа все равно найдется
Цитата(edvb @ 28.7.2009, 14:04)
Мне в свое время помог такой совет: просто надо принять это время, как некий период жизни, который надо просто пережить. несколько месяцев надо пережить. Работа все равно найдется


Да, я согласна с Вами, надо пережить, но очень боюсь, что либо из-за отчаяния, либо уже из-за отсутствия средств к существованию не выдержу и уйду в эти ненавистные мне гос. учреждения. А там, на мой взгляд, полное болото... хоть и стабильность, и соц. гарантии.
Я точно знаю, что в школе могу получать больше денег за меньшее рабочее время, чем если бы работала HR-ом (мне дали оч хороший разряд по ЕТС по окончании универа), но ведь туда не хочется. Теперь жалею, что отучилась на дневном отделении и не могла работать во время учёбы, так бы опыт был уже(

И еще, хотела поинтересоваться: с точки зрения менеджера по персоналу, принимающего на работу, очень ли плохо, что я проработала на одном месте 6 мес., на другом 4 мес.? Может быть, те, кто читает моё резюме, думают, что я по своей воле скачу с места на место? Или всё-таки они учитывают ситуацию кризиса?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 04.02.2010 08:36:
Насчёт доп. образования - есть уже парочка "корочек" - "Психология бизнеса, рекламы и маркетинга" и сертификат о прохождении "Тренинга для тренеров". Только как-то не клюёт никто на эти корочки. Я так понимаю, что нужен опыт, а где его взять - я не знаю. И требования по зарплате выставляю совсем уж невысокие, и сопроводительные письма к резюме сочиняю, и само резюме уже несколько раз переписывала, теперь уж и не знаю, что улучшить. Самое страшное - с каждым отрицательным ответом после собеседования становится всё меньше уверенности в себе. А сейчас уже даже и приглашений на собеседования почти нет... Я думала, что компаниям выгодно брать молодых специалистов - потенциал есть, обучаемые, денег много не просят. А теперь понимаю, что что-то здесь не так...
Цитата(Ailenka @ 28.7.2009, 14:56)
Самое страшное - с каждым отрицательным ответом после собеседования становится всё меньше уверенности в себе.


С каждым отрицательным ответом у Вас становится больше опыта.
Я когда то подбирал себе сотрудника в отдел. так вот если бы вы знали, сколько много хороших выпускниц приходилось отклонять из за всякой ерунды! Типа формальных требований и т.п.

Прошло не менее десятка кандидатов, из них примерно 3-4 действительно в силу несоответствия способностей и опыта не соответствовали
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Frutta Frutta Frutta
Re: (1) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
куда пойти, куда податься?
Ailenka,
у меня проблема другая - избыток квалификации, тоже безработная сижу, но есть проекты, хоть и временные.

На вашем месте я бы все-таки в образ. учрежд. пошла - на полставки, например, и продолжала искать работу, которая вам мечтается))

В моей юности я похожую ситуацию решила так - я просто продолжила после универа свою практику в др. ВУЗе как семинарист по соц. психологии.
Стала там работать по субботам, вести соц-псих тренинги для первокурсников.
Так я укрепилась и пошла по пути тренера.

А вы на стажировки смотрите?
Некоторые оч крупные компании берут иногда бесплатно помощником HR - для вас опыт нужный.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 04.02.2010 08:36:
Доброго времени суток)
Ищу работу уже 3 месяца (для меня это долго), честно говоря, уже отчаялась проникнуть-таки в ряды HR-ов, а очень хочется.
Дело, собственно, вот в чём: мне 23 года, у меня высшее образование - ненавистная большинству сотрудников отдела персонала "Психология", (да еще и специализация - "Психология образования", то есть прямая дорога после универа мне была в школу), немного работала в тренинговой компании - ассистентом бизнес-тренера (полгода), это был мой первый опыт работы в коммерческой организации. Грянул кризис, пришлось уйти. После этого работала на должности с красивым названием "Организационный психолог" (4 мес.) - опять-таки кризис "помог" мне освободиться и от этой должности.
И вот теперь я сижу и думаю: есть ли у меня хоть призрачный шанс найти работу менеджером по персоналу, или уже податься обратно в гос. учреждения - в школы, детские сады или в милицию?... Туда очень не хочется, а с таким хилым опытом работы в HR как-то не берут. Как вы думаете, есть шанс? И как вообще повысить вероятность получить желаемую должность в моём случае? Буду очень благодарна за советы.
Цитата(Ailenka @ 28.7.2009, 13:12)
Доброго времени суток)
Ищу работу уже 3 месяца (для меня это долго), честно говоря, уже отчаялась проникнуть-таки в ряды HR-ов, а очень хочется.
Дело, собственно, вот в чём: мне 23 года, у меня высшее образование - ненавистная большинству сотрудников отдела персонала "Психология", (да еще и специализация - "Психология образования", то есть прямая дорога после универа мне была в школу), немного работала в тренинговой компании - ассистентом бизнес-тренера (полгода), это был мой первый опыт работы в коммерческой организации. Грянул кризис, пришлось уйти. После этого работала на должности с красивым названием "Организационный психолог" (4 мес.) - опять-таки кризис "помог" мне освободиться и от этой должности.
И вот теперь я сижу и думаю: есть ли у меня хоть призрачный шанс найти работу менеджером по персоналу, или уже податься обратно в гос. учреждения - в школы, детские сады или в милицию?... Туда очень не хочется, а с таким хилым опытом работы в HR как- то не берут. Как вы думаете, есть шанс? И как вообще повысить вероятность получить желаемую должность в моём случае? Буду очень благодарна за советы.


расскажите, как работу ищите?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бугера Алёна Игоревна
Re: (3) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Ailenka @ 28.7.2009, 13:12)
Доброго времени суток)
Ищу работу уже 3 месяца (для меня это долго), честно говоря, уже отчаялась проникнуть-таки в ряды HR-ов, а очень хочется.
Дело, собственно, вот в чём: мне 23 года, у меня высшее образование - ненавистная большинству сотрудников отдела персонала "Психология", (да еще и специализация - "Психология образования", то есть прямая дорога после универа мне была в школу), немного работала в тренинговой компании - ассистентом бизнес-тренера (полгода), это был мой первый опыт работы в коммерческой организации. Грянул кризис, пришлось уйти. После этого работала на должности с красивым названием "Организационный психолог" (4 мес.) - опять-таки кризис "помог" мне освободиться и от этой должности.
И вот теперь я сижу и думаю: есть ли у меня хоть призрачный шанс найти работу менеджером по персоналу, или уже податься обратно в гос. учреждения - в школы, детские сады или в милицию?... Туда очень не хочется, а с таким хилым опытом работы в HR как- то не берут. Как вы думаете, есть шанс? И как вообще повысить вероятность получить желаемую должность в моём случае? Буду очень благодарна за советы.


расскажите, как работу ищите?
Цитата(edvb @ 28.7.2009, 23:00)
расскажите, как работу ищите?

Опубликовала резюме на hh, superjob, rabota. Каджый день смотрю новые вакансии, откликаюсь. Сочинила сопроводительное письмо, соответственно, по мере необходимости корректирую его для каждой компании. Кстати, резюме у меня тоже не одно, помимо "Менеджера по персоналу" (основное) есть еще "Менеджер по обучению" и "Психолог" (конечно, они между собой отличаются в силу специфики должности). Так вот, отправляю резюме на те вакансии, требованиям которых я в целом подхожу. Иногда отправляю, если даже и не хватает мне чего-то. Купила как-то "Работу и зарплату", думала, вдруг там что-то, но, конечно же, ничего для себя не нашла.
Еще спрашиваю по знакомым, но там как-то глухо, к сожалению.
Отклики на моё резюме приходят, но редко - в неделю 1-2 (это если не считать "Тяньши" и других лохотронов, что-то их много последнее время).
Кстати, вот моё резюме. Буду рада замечаниям и критике:

Менеджер по персоналу
E-mail alennka18@rambler.ru
Тел. (моб.) +7 (905) 766-21-39
Проживание Москва
Ближайшая станция метро Тушинская
Дата рождения: 18.01.1986
Ожидаемый уровень месячного дохода 25 000 руб.

Образование
основное
• 2008 — Московский городской психолого-педагогический универсистет, Психология образования / психолог, диплом

Повышение квалификации/курсы
• 2008 — Тренинг тренеров, "Топ-Кадр ", сертификат
• 2008 — Психология бизнеса, рекламы и маркетинга, МГППУ, удостоверение

Профессиональный опыт
01.2009 - 04.2009, ООО "МилкГрад"
организационный психолог
Подбор персонала:
- определение необходимых для должности компетенций
- составление социального портрета будущего сотрудника
- составление объявлений в СМИ, привлекательных именно для подходящих кандидатов
- разработка инструментов отбора (кейсы, анкеты)
- участие в разработке автоматизированной системы подбора персонала
- проведение телефонных и личных интервью
- принятие решения о выходе сотрудника на испытательный срок
Адаптация и обучение:
- составление плана вхождения в должность для нового сотрудника (план адаптации, план обучения)
- организация системы наставничества
- проведение адаптационных мероприятий (в т.ч. психологическое сопровождение сотрудника на испытательном сроке)
- принятие решения по итогам испытательного срока
Консультирование:
- руководителей по вопросам управления
- сотрудников по поводу разрешения конфликтных ситуаций, профессиональное развитие.
Кадровое делопроизводство (частично).

07.2008 - 01.2009, Кадрово-консалтинговая компания " Топ-Кадр "
Консалтинг/аудит/сертификация
ассистент бизнес-тренера
- Подготовка материалов к тренингу
- разрешение организационных вопросов, свзянных с проведением тренинга
- ассистирование бизнес-тренеру
- написание аналитических и статистических отчетов по итогам тренинга (описание хода тренинга, характеристика группы, групповая динамика, оценка участников по компетенциям)
- написание рекомендаций по итогам тренинга (в том числе индивидуальных)
- участие в разработке программ тренингов, а также отдельных упражнений, заданий, кейсов.

09.2007 - 06.2008, Психологический центр "Малыш"
педагог-психолог
- диагностика психического развития детей
- написание психологических портретов и рекомендаций по итогам диагностики
- проведение развивающих занятий
- проведение тренингов по развитию эмоциональной компетентности, коммуникативных навыков (с подростками)
- методическая работа
- ведение отчетной документации

Дополнительная информация
Гражданство: • Россия
Разрешение на работу в странах: • Россия
Языки • Русский: Родной язык
английский: базовые знания

Ключевые навыки
В области подбора персонала обладаю навыками определения основных компетенций для должности; составления и публикации в СМИ объявлений, привлекательных для кандидатов; разработки кейсов, заданий, анкет для соискателей. Владею технологией проведения телефонного интервью, а также различными методами проведения личного собеседования. Владею методами психологической диагностики профессионально важных качеств.
Есть опыт проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников (контроль прохождения испытательного срока, психологическое сопровождение).
Владею технологией и методологией проведения активных форм обучения персонала.
Обладаю навыками консультирования (по вопросам управления, разрешения конфликтных ситуаций, по поводу профессионального и личностного развития).
В области оценки персонала есть опыт оценки по компетенциям, а также опыт составления полных психологических характеристик по итогам диагностики с рекомендациями по профессиональному развитию сотрудника.

Легко и быстро учусь, способна осваивать большие объемы информации. Обладаю высоким уровнем грамотности. Доброжелательна, легко устанавливаю контакт с людьми. Ответственна, организованна.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
куда пойти, куда податься?
а Вы в резюме менеджера по персоналу оставляете пункты Повышения квалификации? Про тренингг тренеров?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бугера Алёна Игоревна
Re: (2) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
а Вы в резюме менеджера по персоналу оставляете пункты Повышения квалификации? Про тренингг тренеров?
Цитата(edvb @ 29.7.2009, 15:12)
а Вы в резюме менеджера по персоналу оставляете пункты Повышения квалификации? Про тренингг тренеров?

Да, оставляю, всё-таки смежная тема. Думаете, не стоит?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 29.7.2009, 15:12)
а Вы в резюме менеджера по персоналу оставляете пункты Повышения квалификации? Про тренингг тренеров?

Да, оставляю, всё-таки смежная тема. Думаете, не стоит?
Цитата(Ailenka @ 29.7.2009, 15:23)
Да, оставляю, всё-таки смежная тема. Думаете, не стоит?



менеджер по персоналу все таки больше с кадрами ассоциируется (у меня по крайней мере), а кадровики не всегда любят тренеров, поэтому эта запись может негатив вызвать, на мой взгляд
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бугера Алёна Игоревна
Re: (4) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Ailenka @ 29.7.2009, 15:23)
Да, оставляю, всё-таки смежная тема. Думаете, не стоит?



менеджер по персоналу все таки больше с кадрами ассоциируется (у меня по крайней мере), а кадровики не всегда любят тренеров, поэтому эта запись может негатив вызвать, на мой взгляд
Цитата(edvb @ 29.7.2009, 15:51)
менеджер по персоналу все таки больше с кадрами ассоциируется (у меня по крайней мере), а кадровики не всегда любят тренеров, поэтому эта запись может негатив вызвать, на мой взгляд

Спасибо большое. Да, менеджер по персоналу у меня тоже с кадрами ассоциируется), но я встречала немало вакансий, в которых предполагается еще и участие в обучении персонала (помимо прочего), поэтому я и не сомневалась, что "Тренинг тренеров" не помешает... теперь подумаю над этим.
А в остальном-то как? Какие вообще впечатления вызывает? Очень трудно взглянуть на своё резюме со стороны...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (5) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 29.7.2009, 15:51)
менеджер по персоналу все таки больше с кадрами ассоциируется (у меня по крайней мере), а кадровики не всегда любят тренеров, поэтому эта запись может негатив вызвать, на мой взгляд

Спасибо большое. Да, менеджер по персоналу у меня тоже с кадрами ассоциируется), но я встречала немало вакансий, в которых предполагается еще и участие в обучении персонала (помимо прочего), поэтому я и не сомневалась, что "Тренинг тренеров" не помешает... теперь подумаю над этим.
А в остальном-то как? Какие вообще впечатления вызывает? Очень трудно взглянуть на своё резюме со стороны...
Цитата(Ailenka @ 29.7.2009, 16:47)
Спасибо большое. Да, менеджер по персоналу у меня тоже с кадрами ассоциируется), но я встречала немало вакансий, в которых предполагается еще и участие в обучении персонала (помимо прочего), поэтому я и не сомневалась, что "Тренинг тренеров" не помешает... теперь подумаю над этим.
А в остальном-то как? Какие вообще впечатления вызывает? Очень трудно взглянуть на своё резюме со стороны...



честно говоря, я бы ваше резюме рассматривал как а) рекрутера, б) тренинг-менеджера (специалиста по обучению)

с этих позиций и продавал бы себя. Особенно, если Вы хотите именно этим заниматься. Если всеже готовы делать упор на КДП, то неплохо было бы получить корочки менеджера по персоналу со спец подготовкой по кадровому производству.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Савельева Наталья
Re: (1) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
куда пойти, куда податься?
Кстати, добавлю к вышесказанному, если интересен рекрутмент, то всегда можно податься в агенства, там готовы брать без опыта, с потенциалом +отличная школа, +хороший опыт... ))))))
п.с. надеюсь еще актуально ..))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Савельева Наталья от 04.02.2010 08:36:
Кстати, добавлю к вышесказанному, если интересен рекрутмент, то всегда можно податься в агенства, там готовы брать без опыта, с потенциалом +отличная школа, +хороший опыт... ))))))
п.с. надеюсь еще актуально ..))
Цитата(soven-ok @ 13.8.2009, 14:12)
Кстати, добавлю к вышесказанному, если интересен рекрутмент, то всегда можно податься в агенства, там готовы брать без опыта, с потенциалом +отличная школа, +хороший опыт... ))))))
п.с. надеюсь еще актуально ..))



Т.е. в КА устроиться можно без проблем и в кризис?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Румянцева Елена Викторовна
Re: (1) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
куда пойти, куда податься?
Да можно в кризис устроиться и в КА и во внутренний рекрутмент, если ваши отклики кто-нибудь просмотрит хотя бы! smile.gif Но об этом мы уже не раз говорили в разных темах. Я ищу работу с марта месяца, для решения фин.проблем устроилась на время специалистом по кадрам. Вакансий масса, отклики отправляю всеми способами сайты, мэйл, прямой сайт работодателя. Результат небольшой, но есть. Но основная проблема, отклики не просматривают!
Первое время я звонила и узнавала почему отклик не просмотрен, или почему просмотрен но ответа никакого нет, ответы чаще всего такие : мы на днях возьмемся и глянем, ответим и т.п....
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Савельева Наталья
Re: (1) О вечном поиске работы и себя
Ответ на сообщение Бугера Алёна Игоревна от 03.02.2010 17:01:
куда пойти, куда податься?
в КА действительно реалистично устроится =) Напишите плз в личку Ваши контакты, уточню, возможно в нашей компании на данный момент есть варианты rolleyes.gif

А то, что основная проблема не то, что опыт не подходит, а то что именно не просматривают, это действительно так =( сама в такой же ситуации...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM