сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Трудовое право и делопроизводство Re: Месячный оклад и баланс рабочего времени.

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Роман Галеев
Месячный оклад и баланс рабочего времени.

Коллеги, добрый день!

Возник небольшой вопрос. У работника в трудовом договоре записано что ему устанавливается должностной оклад в размере 10000 рублей в месяц, там же указано что он работает по графику 01 (5-и дневная рабочая неделя по 8 часов в день).

По производственной необходимости работнику с его согласия на неделю меняют график работы на 2-х сменный непрерывный, и по итогу месяца баланс рабочего времени получается больше чем производственный календарь. Работнику выплачиваются доплата за работу в ночь, доплата за переработку (сверхурочные), но не изменяется размер оклада. Правильно ли это? Или оклад должен пересчитаться на отработанные часы?

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Нетребская Ольга Александровна
Re: Месячный оклад и баланс рабочего времени.
Ответ на сообщение Роман Галеев от 08.12.2010 14:28:

Коллеги, добрый день!

Возник небольшой вопрос. У работника в трудовом договоре записано что ему устанавливается должностной оклад в размере 10000 рублей в месяц, там же указано что он работает по графику 01 (5-и дневная рабочая неделя по 8 часов в день).

По производственной необходимости работнику с его согласия на неделю меняют график работы на 2-х сменный непрерывный, и по итогу месяца баланс рабочего времени получается больше чем производственный календарь. Работнику выплачиваются доплата за работу в ночь, доплата за переработку (сверхурочные), но не изменяется размер оклада. Правильно ли это? Или оклад должен пересчитаться на отработанные часы?

каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере по сравнению с работой в обычных условиях. Переработка оплачивается в полуторном размере первые два часа в сутки, в которые имеется переработка, и в двойном все последующие часы. Оклад при этом пересчитывать не нужно - т.к. унас нормальная продолителность рабочего времени установлено именно календарем, остальное будет являться именно переработкой и работа в ночное время, которое оплачивается как указано выше.

Однако согласно ТК РФ сверхурочная работа не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд. Как же так у вас получилось?:)

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Роман Галеев
Re: Re: Месячный оклад и баланс рабочего времени.
Ответ на сообщение Нетребская Ольга Александровна от 11.12.2010 14:30:

каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере по сравнению с работой в обычных условиях. Переработка оплачивается в полуторном размере первые два часа в сутки, в которые имеется переработка, и в двойном все последующие часы. Оклад при этом пересчитывать не нужно - т.к. унас нормальная продолителность рабочего времени установлено именно календарем, остальное будет являться именно переработкой и работа в ночное время, которое оплачивается как указано выше.

Однако согласно ТК РФ сверхурочная работа не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд. Как же так у вас получилось?:)

Спасибо большое... Как пелена с глаз спала. Действительно - основная мысль, что оклад работнику устанавливается за нормальную продолжительность рабочего времени, все остальное является компенсационными выплатами.

Просто работник говорит: заплатите мне в полуторном размере за сверхурочные и еще пересчитайте мне оклад на большее время.

 А нормы по сверхурочным мы не нарушаем. У нас установлен учетный период месяц и поэтому переработка в месяц составляет менее 2-х часов на смену.

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM