сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Словарь терминов HR

* | А | Б | В | Г | Д | Е | Ж | З | И | Й | К | Л | М | Н | О | П | Р | С | Т | У | Ф | Х | Ц | Ч | Ш | Щ | Ъ | Ы | Ь | Э | Ю | Я
* | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z

Аттестация персонала Employee (personnel) rating процедура определения квалификации, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия или несоответствия занимаемой должности. Аттестация проводится с целью рациональной расстановки кадров и их эффективного использования. По результатам аттестации принимается решение, изменяющее ими сохраняющее аттестуемому занимаемую должность.

Тематические разделы:
Оценка персонала : Аттестация
Оценка персонала

Порядок проведения проверки квалификации и деловых качеств работников путем периодической оценки знаний, опыта, навыков и способностей к выполнению конкретных трудовых обязанностей по данной специальности или должности.
(Юнг Г.Б., Таль Г.К., Григорьев В.В. Словарь по антикризисному управлению.-М., 2003)

Аттестацию проходят все категории служащих - от руководителей и до технических исполнителей. Исключение составляют лишь лица, проходящие аттестацию в комиссиях, которые создаются вышестоящими органами.

Аттестация проводится исходя из оценки деятельности каждого работника, из требований и условий, которые предъявляются к ним в зависимости от занимаемой должности.

Аттестация работников утверждается администрацией предприятия по согласованию с профсоюзным органом. При этом непосредственной обязанностью руководителя является подготовка представления на каждого работника, который подлежит аттестации. Такое представление должно включать полную оценку каждого работника, а именно уровень профессиональной подготовки работника, его компетентности, отношение к работе, степень выполнения должностных обязанностей и т.д.

Следует отметить, что законодательство не содержит общих (типовых) правил проведения аттестации работников. Оно регулирует данный вопрос отдельно по категориям работников (например, аттестация работников аппарата суда, аттестация работников прокуратуры и т.д.).

Так, в соответствии с законодательством работники аппаратов военных судов и Военной коллегии подлежат аттестации один раз в три года. Порядок аттестации определяется Положением об аттестации работников аппарата федерального суда общей юрисдикции, утверждаемым Председателем Верховного Суда Российской Федерации. Аттестация военнослужащих, прикомандированных к аппаратам военных судов и Военной коллегии, осуществляется в порядке, установленном в Вооруженных силах Российской Федерации.

Что касается прокурорских работников, их аттестация проводится для определения соответствия занимаемой ими должности, а также в целях повышения квалификации и укрепления служебной дисциплины. Аттестации подлежат прокурорские работники, которые имеют классные чины либо занимают такие должности, по которым предусматривается присвоение классных чинов. Порядок и сроки проведения аттестации устанавливаются Генеральным прокурором Российской Федерации.

При недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, с таким работником может быть расторгнут трудовой договор.
(
Борисова С.А. и др. Словарь-справочник кадровика.-М., 2005;
О военных судах Российской Федерации: Федер. конституц. закон от
23.06.1999 № 1-ФКЗ.-В ред. от 04.12.2006.-Ст. 33, п. 6;
О прокуратуре Российской Федерации: Федер. закон от
17.01.1992 № 2202-1.-В ред. от 24.07.2007.-Ст. 41, пп. 1-3)

По общему правилу аттестации не подлежат:

    • лица, проработавшие в должности менее года;
    • беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

При аттестации государственных служащих в списки аттестуемых не включаются государственные служащие, достигшие предельного возраста для замещения должности государственной службы, а также служащие в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда (классного чина, дипломатического ранга), назначения на государственную должность по конкурсу и (или) сдачи государственного квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.

В результате аттестации работнику дается одна из следующих оценок:

    • соответствует занимаемой должности;
    • соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год;
    • не соответствует занимаемой должности.
(Труханович Л.В., Щур Д.Л. Юридический словарь-справочник кадровика.-М., 2003)

При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа.
(
Лукаш Ю.А. Большой словарь-справочник кадровика.-М., 2004;
Трудовой кодекс Российской Федерации: от
30.12.2001 № 197-ФЗ.-В ред. от 01.12.2007.-Ст. 81, п. 3, подп. "б")

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM