сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Западные HR-новости

Дата публикации: 22.07.2004

Версия для печати

Средняя зарплата HR-менеджера в США

Большинство участников опроса, проведенного в США среди специалистов, занимающих позицию менеджера по персоналу или менеджера по тренингам, заявили, что на сегодняшний день уровень их заработной платы находится на уровне $80,000 - $90,000 в год, а у 30% годовая заработная плата превышает $100,000.

Согласно опубликованным результатам, обладатели степени бакалавра зарабатывают от $30,000 до $60,000. Абсолютно все HR менеджеры со степенью доктора имеют годовую зарплату более $50,000, а 61% тех, кто имеет степень магистра, получают от $40,000 до $70,000.

Источник: журнал CareerJournal


100 резюме для работы 100K+

Новая реальность рынка труда для кандидатов, претендующих на заработную плату 100К+ такова, что им приходится рассылать более 100 резюме, чтобы получить предложение, - пишет журнал Online Recruitment. Сервисная компания по поиску работы TheLadders.Com провела опрос 858 руководителей, в настоящее время занятых поиском работы, врезультате чего выяснилось, что 48% из них ожидают именно такого развития событий.

"Мы видим, что рынок труда кандидатов высокого уровня в настоящее время переживает подъем, но правила игры теперь совершенно другие", - комментирует основатель и президент компании TheLadders.Com Марк Синеделла (Marc Cinedella). "В основном из-за роста популярнояти Интернета процесс поиска работы превратился для руководителей в деятельность по правилам прямого маркетинга. Раньше весь рекрутинговый бизнес был устроен таким образом, что руководителю, желающему сменить работу, было достаточно сделать лишь несколько телефонных звонков. Теперь ему приходится играть по правилам, которые предусматривают примерно 2% откликов".

Аболютное большинство руководителей, принявших участие в опросе, разделяют такой взгляд. Лишь 10% из них считают, что для того, чтобы получить предложение о работе, необходимо разослать менее 20 резюме. Около 20% опрошенных полагают, что для этого потребуется от 20 до 50 заявлений, а 21% - от 50 до 100.

Источник: журнал Online Recruitment


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM