|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Форумы на нашем сайте | |
Управление персоналом
Пишу Диплом!)
| Опции: |
Андронов Константин Станиславович
|
Пишу Диплом!)
|
Сообщение #1 03.02.2010 17:02 |
|
Сообщения Регистрация: 19.10.2009 |
Нуждаюсь в помощи!
|
|
|
|
|
|
Андронов Константин Станиславович
|
Re: (1) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #2 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 19.10.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 03.02.2010 17:02:
Нуждаюсь в помощи!
Здравствуйте!
Итак пишу диплом на тему: Технологии подготовки и последующего повышения квалификации топ-менеджеров. Мой куратор посоветовала книгу Магуры "Организация обучения персонала компании" и Ваш форум!) Итак проблема в следующем! У Магуры очень сильная книга! Информация преподнесена очень понятно, доступно и даже с примерами! Но как вы понимаете дипломная работа, это научный труд, а не сканирование учебника Магуры!) Поэтому буду очень и очень признателен, если посоветуете мне книги/учебники, которые могли бы поспособствовать написанию дипломной работы по данной теме! Надеюсь на понимание! |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (2) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #3 04.02.2010 08:36 |
 Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 04.02.2010 08:36:
Здравствуйте!
Итак пишу диплом на тему: Технологии подготовки и последующего повышения квалификации топ-менеджеров. Мой куратор посоветовала книгу Магуры "Организация обучения персонала компании" и Ваш форум!) Итак проблема в следующем! У Магуры очень сильная книга! Информация преподнесена очень понятно, доступно и даже с примерами! Но как вы понимаете дипломная работа, это научный труд, а не сканирование учебника Магуры!) Поэтому буду очень и очень признателен, если посоветуете мне книги/учебники, которые могли бы поспособствовать написанию дипломной работы по данной теме! Надеюсь на понимание! Здравствуйте! Итак пишу диплом на тему: Технологии подготовки и последующего повышения квалификации топ-менеджеров. Мой куратор посоветовала книгу Магуры "Организация обучения персонала компании" и Ваш форум!) Итак проблема в следующем! У Магуры очень сильная книга! Информация преподнесена очень понятно, доступно и даже с примерами! Но как вы понимаете дипломная работа, это научный труд, а не сканирование учебника Магуры!) Поэтому буду очень и очень признателен, если посоветуете мне книги/учебники, которые могли бы поспособствовать написанию дипломной работы по данной теме! Надеюсь на понимание! Давайте, я Вашу тему перенесу в раздел HR HRу? Там тема более уместна + больше просмотров |
|
|
|
|
|
|
Андронов Константин Станиславович
|
Re: (1) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #4 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 19.10.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 03.02.2010 17:02:
Нуждаюсь в помощи!
Ни кто ни чего не может подсказать?
|
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (2) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #5 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 04.02.2010 08:36:
Ни кто ни чего не может подсказать?
|
|
|
|
|
|
|
Типатов Николай
|
Re: (2) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #6 04.02.2010 08:36 |
 Сообщения Регистрация: 16.05.2008 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 04.02.2010 08:36:
Ни кто ни чего не может подсказать?
|
|
|
|
|
|
|
Андронов Константин Станиславович
|
Re: (1) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #7 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 19.10.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 03.02.2010 17:02:
Нуждаюсь в помощи!
Да, только эту книгу..очень сильная книга повторюсь! Но нужно ещё хотя бы
2-3....
Поиск в инете дал другие дипломы, и там в принципе есть списки литературы...но думал что мне и вы что то сможете подсказать если нет, то буду рыться в их списках, что мне подойдёт...а так кидаю как разбил первую главу... надеюсь так проще будет понять что нужно...: Глава 1. Теоретические аспекты подготовки и последующего повышения квалификации топ-менеджеров. Параграф 1. Формирование кадрового резерва на руководящие должности. Параграф 2. Особенности обучения и принципы обучения топ-менеджеров. Параграф 3. Методы повышения квалификации топ-менеджеров. |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (2) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #8 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 04.02.2010 08:36:
Да, только эту книгу..очень сильная книга повторюсь! Но нужно ещё хотя бы
2-3....
Поиск в инете дал другие дипломы, и там в принципе есть списки литературы...но думал что мне и вы что то сможете подсказать если нет, то буду рыться в их списках, что мне подойдёт...а так кидаю как разбил первую главу... надеюсь так проще будет понять что нужно...: Глава 1. Теоретические аспекты подготовки и последующего повышения квалификации топ-менеджеров. Параграф 1. Формирование кадрового резерва на руководящие должности. Параграф 2. Особенности обучения и принципы обучения топ-менеджеров. Параграф 3. Методы повышения квалификации топ-менеджеров. Да, только эту книгу..очень сильная книга
повторюсь! Но нужно ещё хотя бы 2-3.... Поиск в инете дал другие дипломы, и там в принципе есть списки литературы...но думал что мне и вы что то сможете подсказать если нет, то буду рыться в их списках, что мне подойдёт...а так кидаю как разбил первую главу...надеюсь так проще будет понять что нужно...: Глава 1. Теоретические аспекты подготовки и последующего повышения квалификации топ-менеджеров. Параграф 1. Формирование кадрового резерва на руководящие должности. Параграф 2. Особенности обучения и принципы обучения топ-менеджеров. Параграф 3. Методы повышения квалификации топ- менеджеров. А цель курсовой? Дать обзор литературы, подходов по данному вопросу? |
|
|
|
|
|
|
Типатов Николай
|
Re: (2) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #9 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 16.05.2008 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 04.02.2010 08:36:
Ни кто ни чего не может подсказать?
Ни кто ни чего не может подсказать?
Похоже - Никто ничего не может подсказать... попробуйте проверить теорию на практике проведите ряд интервью с менеджерами, отвечающими за обучение о реальных * Особенностях обучения и принципах обучения топ-менеджеров * Методах повышения квалификации топ-менеджеров лучше это делать вживую ну или конечно на худой конец можно "написать" диплом |
|
|
|
|
|
|
Андронов Константин Станиславович
|
Re: (1) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #10 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 19.10.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 03.02.2010 17:02:
Нуждаюсь в помощи!
То edvb По первой главе можно и так сказать...а вот по второй нужно на
примере какой то конкретной организации что то придумать...пока в планах
пройдись по методам повышения квалификации топ-менеджеров.
Ладно всем спасибо, буду думать дальше... |
|
|
|
|
|
|
Галочкина Елена
|
Re: (2) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #11 04.02.2010 08:36 |
 Сообщения Регистрация: 17.09.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 04.02.2010 08:36:
То edvb По первой главе можно и так сказать...а вот по второй нужно на
примере какой то конкретной организации что то придумать...пока в планах
пройдись по методам повышения квалификации топ-менеджеров.
Ладно всем спасибо, буду думать дальше...
Советую книгу "Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и
удерживать талантливых руководителей"
Авторы: Байхэм, Смит и др. Подходы, описанные в книге, основаны на более чем тридцатилетнем опыте компании DDI, которая работала с 19 тыс. организаций по всему миру, 470 из которых входят в Fortune 500. |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (1) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #12 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 03.02.2010 17:02:
Нуждаюсь в помощи!
Из серии HR-библиотека Сценарий для топ-менеджера. Как построить карьеру руководителя
в России Павла Безручко
Правда, не знаю, где достать |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (1) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #13 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 03.02.2010 17:02:
Нуждаюсь в помощи!
немного не в тему, но модный автор Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и
эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Калдерон Адизес
|
|
|
|
|
|
|
Андронов Константин Станиславович
|
Re: (1) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #14 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 19.10.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 03.02.2010 17:02:
Нуждаюсь в помощи!
Спасибо всем!!!
|
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (2) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #15 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Андронов Константин Станиславович от 04.02.2010 08:36:
Спасибо всем!!!
|
|
|
|
|
|
|
Типатов Николай
|
Re: (3) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #16 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 16.05.2008 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Спасибо всем!
!! В любом случае, прошу Вас рассказать, о ваших решениях в курсовой. Хорошо? |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (4) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #17 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
прошу Вас рассказать, о ваших решениях в
курсовой  Эдуард, Вы оптимист...хотя один раз уже выполнили свое обещания (хотя я не совсем остался доволен статьей) Эдуард,
Вы оптимист...хотя один раз уже выполнили свое обещания (хотя я не совсем остался доволен статьей) Это не оптимизм, это обычная работа модера))) В статье От e-learning к we-learning начали обсуждать компетенции спецов по we-learning - а я себя уже к таким причисляю, может и напрасно - там есть такая компетенция - •управление сообществом |
|
|
|
|
|
|
Типатов Николай
|
Re: (5) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #18 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 16.05.2008 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Эдуард,
Вы оптимист... хотя один раз уже выполнили свое обещания (хотя я не совсем остался доволен статьей) Это не оптимизм, это обычная работа модера))) В статье От e-learning к we-learning начали обсуждать компетенции спецов по we-learning - а я себя уже к таким причисляю, может и напрасно - там есть такая компетенция - •управление сообществом |
|
|
|
|
|
|
Бабушкин Эдуард
|
Re: (6) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #19 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 06.07.2009 |
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Это не оптимизм, это обычная работа модера)))
реплика как раз не к вам, вы свою работу делаете грамотно это наш старый разговор: * заходят, просят помочь с дипломом - ответить на анкеты * на приглашения поделиться статистикой - бравое согласие * а потом и след простыл 
реплика как раз не к вам, вы свою работу делаете
грамотно это наш старый разговор: * заходят, просят помочь с дипломом - ответить на анкеты * на приглашения поделиться статистикой - бравое согласие * а потом и след простыл Я Вам расскажу такой случай. В ветке про Трудовое право и делопроизводство была дама, которая в посте писала просто вопрос, ни здрасте, ни спасибо. Я ей письмо написал, что некрасиво так себя вести: надо хотя бы слова благодарности за бесплатные качественные консультации. В ответ чуть не площадной брани получил. Забанил А что тут сделаешь? Брать с дипломника обязательство поделиться результатами? Да в 80 % случаев они просто осмысленно не смогут ничего написать от себя написать. Извините за такие слова, но я работал преподом, представляю себе ситуацию.... |
|
|
|
|
|
|
Галочкина Елена
|
Re: (7) Пишу Диплом!)
|
Сообщение #20 04.02.2010 08:36 |
|
Сообщения Регистрация: 17.09.2009 |
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
реплика как раз не к вам, вы свою работу делаете
грамотно это наш старый разговор: * заходят, просят помочь с дипломом - ответить на анкеты * на приглашения поделиться статистикой - бравое согласие * а потом и след простыл Я Вам расскажу такой случай. В ветке про Трудовое право и делопроизводство была дама, которая в посте писала просто вопрос, ни здрасте, ни спасибо. Я ей письмо написал, что некрасиво так себя вести: надо хотя бы слова благодарности за бесплатные качественные консультации. В ответ чуть не площадной брани получил. Забанил А что тут сделаешь? Брать с дипломника обязательство поделиться результатами? Да в 80 % случаев они просто осмысленно не смогут ничего написать от себя написать. Извините за такие слова, но я работал преподом, представляю себе ситуацию....
Шота Руставели сказал: "Что отдал, то твое".
Если человеку действительно помогли, разве уже это не награда? И для сайта хороший PR ))). |
|
|
|
|
|
|
Поиск в форумах | |
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |
