сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 
Поиск:

Все вакансии
ВакансияСпециализацияГородЗарплата

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы

Кризис рынка труда в США наступит в 2008

Дата публикации: 09.09.2004

Версия для печати
    Кризис рынка труда в США наступит в 2008

    Руководитель проекта Monster.Inc рассказывает о развитии проблемы аутсорсинга в течение нескольких лет в отношении США, а также о возможностях для Индии

    Джеф Тейлор (Jeff Taylor), основатель и руководитель компании Monster предсказывает невероятные возможности для роста рынка труда IT-профессионалов Индии. "В настоящее время, - говорит он, - над американскими проектами работают около полумиллиона индийских профессионалов сферы высоких технологий. Я полагаю, что к 2008 году эта цифра вырастет до трех или даже четырех миллионов". По его словам, к 2010 году США придется значительно увеличить выпуск виз H1B для выходцев из Индии для того, чтобы справиться с кризисом, связанным с острой нехваткой рабочей силы в стране.

    Учитывая тенденции развития индустрии в Соединенных Штатах, он предсказывает, что "в 2008 году страна столкнется с самым жестким кризисом рынка труда, потому что около 60 миллионов человек из поколения демографического взрыва уже уйдут на пенсию. Число молодых людей, начинающих работать, напротив, будет низким и составит всего 25 миллионов".

    Когда его компания купила индийскую Jobsahaed.com в июне этого года за $9.6 млн, Тейлор сказал, что Интернет сыграет роль катализатора изменений и средством решения проблем нехватки рабочей силы. Обращая внимание на потенциал Индии, он сказал: "В Индии выпускников колледжей в три раза больше, чем в США. Нам необходимо донести до людей идею долгосрочной выгоды сотрудничества с этой страной".

    Кроме того, зарплаты сотрудников в отделах по работе с клиентами последнее время сильно выросли. Если это будет продолжаться, то "через десять лет call-центры американских компаний опустеют, потому что никто не сможет себе позволить содержать таких сотрудников. В этом случае можно будет использовать невероятные возможности по стоимости труда в Индии". Если все пойдет по этому сценарию, компания Monster надеется сыграть важную роль в обеспечении необходимого сервиса по поиску персонала с помощью Jobsahaed.com. В сумме обе компании располагают 2.7 миллионами резюме. Среди их клиентов - 4000 компаний. По мнению Тейлора, именно использование Интернета поможет восстановить эффективную деятельность всей системы.


    Источник: OnRec Journal


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM