сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Подбор персонала RE:>> RE:>> Английский в вакансиях

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Frutta Frutta Frutta
Английский в вакансиях
так ли страшен черт?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гость_Екатерина_...
Re: (3) Английский в вакансиях
Ответ на сообщение от 04.02.2010 08:35:
Если кратко:
1. Стоит. При этом следует показать, что вы активно учите английский и что это у вас получается.
2. Тут самое главное преодолеть первое собеседование с не самым умным рекрутером, который может вас отсеить только из-за языка не рассматривая остальных преимуществ.
Цитата(Greengreys @ 24.11.2008, 12:46)
Если кратко:
1. Стоит. При этом следует показать, что вы активно учите английский и что это у вас получается.
2. Тут самое главное преодолеть первое собеседование с не самым умным рекрутером, который может вас отсеить только из-за языка не рассматривая остальных преимуществ.


Очень "порадовало" сообщение группы "Администраторы".
Очень печально, что на таком интересном сайте публикуются некорректные и профессионально неэтичные высказывания.

Если же отвечать автору вопроса, то хотелось бы высказать несколько своих мыслей.
Во-первых, не давите на менеджера по подбору персонала, а уточните, для каких целей компании необходим на данной должности английский язык.
Если требование оправдано, то учите дальше и пытайтесь снова. Если нет, а такое тоже бывает, то вежливо и корректно объясните, что Вы можете решить все задачи, которые компания поставит перед Вами на данной позиции.

Во-вторых, чем выше позиция и заработная плата, на которую Вы претендуете, тем выше входной набор компетенций и компетентностей у Вас должен быть.
Вас хотят купить уже с тюнингом biggrin.gif .
Если компания хочет сэкономить и может закрыть глаза на Ваш уровень владения языком, то смело позиционируйте себя, как высококлассного специалиста в своей области за доступные деньги.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Татьяна Леонидов...
Re: (2) Английский в вакансиях
Ответ на сообщение Frutta Frutta Frutta от 04.02.2010 08:35:
Коллеги, привет!

Просветите меня плз по собственному опыту насчет агнл в требованиях к кандидату.

Я - сокращенный руководитель среднего звена, смотрю такие вакансии как рук-ль уч центра, рук-ль направления по работе с кадровым резервом, ведущ спец по оценке, зам директора по перс и т. д.

Куча вакансий требует англ свободный/не ниже upper/не ниже intermediate.
У меня - в процессе изучения, сейчас я на pre-intermediate учусь.

Вопросы:
1. Стоит ли рисковать и пытаться пробиваться на интервью с базовым англ, когда требуют выше? Насколько это обязателно?
2. По Вашему опыту бывали ли случаи, когда кандидату "прощался" его англ и это не мешало его работе (были помощники, были курсы в компании, не нужен оказался англ настолько насколько просили)?

Спасибо!
Доброго времени суток, коллеги!
Я сама, помимо основной деятельности, занимаюсь набором персонала именно со знанием английского языка, поэтому отвечаю на вопрос, исходя из собственного опыта. Если оговаривается вакансия "...со знанием английского языка", то это должен быть хороший разговорный уровень, в нашем конкретном случае, для общения с носителями английского языка и никакие личные качества не перевесят, если нет intermediate. Это абсолютно жесткое условие. Кстати, наша вакансия открыта, нам нужен мальчик от 30 до 50 с intermediate для охраны офиса известного информационного английского агенства. При 12-часовом графике в месяц получается сутки-трое и з/п от 25000 рублей.
В любом случае призываю к соблюдению этики...
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: (4) Английский в вакансиях
Ответ на сообщение Гость_Екатерина_* от 04.02.2010 08:35:
Цитата(Greengreys @ 24.11.2008, 12:46)
Если кратко:
1. Стоит. При этом следует показать, что вы активно учите английский и что это у вас получается.
2. Тут самое главное преодолеть первое собеседование с не самым умным рекрутером, который может вас отсеить только из-за языка не рассматривая остальных преимуществ.


Очень "порадовало" сообщение группы "Администраторы".
Очень печально, что на таком интересном сайте публикуются некорректные и профессионально неэтичные высказывания.

Если же отвечать автору вопроса, то хотелось бы высказать несколько своих мыслей.
Во-первых, не давите на менеджера по подбору персонала, а уточните, для каких целей компании необходим на данной должности английский язык.
Если требование оправдано, то учите дальше и пытайтесь снова. Если нет, а такое тоже бывает, то вежливо и корректно объясните, что Вы можете решить все задачи, которые компания поставит перед Вами на данной позиции.

Во-вторых, чем выше позиция и заработная плата, на которую Вы претендуете, тем выше входной набор компетенций и компетентностей у Вас должен быть.
Вас хотят купить уже с тюнингом biggrin.gif .
Если компания хочет сэкономить и может закрыть глаза на Ваш уровень владения языком, то смело позиционируйте себя, как высококлассного специалиста в своей области за доступные деньги.
Цитата(Гость_Екатерина_* @ 25.11.2008, 11:25)
Очень "порадовало" сообщение группы "Администраторы".
Очень печально, что на таком интересном сайте публикуются некорректные и профессионально неэтичные высказывания.

Если же отвечать автору вопроса, то хотелось бы высказать несколько своих мыслей.
Во-первых, не давите на менеджера по подбору персонала, а уточните, для каких целей компании необходим на данной должности английский язык.
Если требование оправдано, то учите дальше и пытайтесь снова. Если нет, а такое тоже бывает, то вежливо и корректно объясните, что Вы можете решить все задачи, которые компания поставит перед Вами на данной позиции.

Во-вторых, чем выше позиция и заработная плата, на которую Вы претендуете, тем выше входной набор компетенций и компетентностей у Вас должен быть.
Вас хотят купить уже с тюнингом biggrin.gif .
Если компания хочет сэкономить и может закрыть глаза на Ваш уровень владения языком, то смело позиционируйте себя, как высококлассного специалиста в своей области за доступные деньги.

Екатерина,
1. То что вы пишете еще менее корректно. Что значит не давите на менеджера по подбору персонала. Увидев в резюме уровень ниже требуемого он даже рассматривать резюме не будет и все что вы пишете дальше не имеет никакого смысла. В случае же если удастся к такому менеджеру попасть на собеседование, обычное прохождение интервью на английском языке поставит кандидата в тупик. Поэтому первый этап - самый сложный. более продвинутому менеджеру, который имеет больший опыт и лучше разбирается в людях высококлассный специалист сможет легко показать свои преимущества и доказать, что язык - проблема временная.
2. Высококлассный специалист лучше выберет другую работу, чем станет высококлассным специалистом со скидкой.
3. Сколько раз вы проходили собеседование на иностранном языке?
4. В какой компании вы работаете и на какой должности?
5. Прежде чем писать что-то, подумайте лишний раз.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: (1) Английский в вакансиях
Ответ на сообщение Frutta Frutta Frutta от 03.02.2010 17:01:
так ли страшен черт?
Цитата(Guest @ 27.11.2008, 17:03)
Сергей, а вот интересно, что даёт вам право в свои 24 огульно называть рекрутёров неумными?
Устроили тут глупое мерянье возрастами, статусами и пр..

1. Уважаемый гость, укажите пожалуйста где я упомянул возраст статус и пр?
2. Да, мне 24 года и я считаю это преимуществом. Эпоха древних лидеров давно прошла.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Frutta Frutta Frutta
Re: (1) Английский в вакансиях
Ответ на сообщение Frutta Frutta Frutta от 03.02.2010 17:01:
так ли страшен черт?
Коллеги, спасибо за дискуссию.

1. Модератор с фразочками типа "думайте прежде чем писать", конечно, некорректен. Я бы признала это на его месте, а то возраст все уменьшается при прочтении диалога ниже...
2. Профессиональные термины вроде компетенций меня ничуть не смущают, я в теме smile.gif
3. Спасибо за призыв рваться в бой, попробую
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Frutta Frutta Frutta
Re: (1) Английский в вакансиях
Ответ на сообщение Frutta Frutta Frutta от 03.02.2010 17:01:
так ли страшен черт?
Коллеги, привет!

Просветите меня плз по собственному опыту насчет агнл в требованиях к кандидату.

Я - сокращенный руководитель среднего звена, смотрю такие вакансии как рук-ль уч центра, рук-ль направления по работе с кадровым резервом, ведущ спец по оценке, зам директора по перс и т. д.

Куча вакансий требует англ свободный/не ниже upper/не ниже intermediate.
У меня - в процессе изучения, сейчас я на pre-intermediate учусь.

Вопросы:
1. Стоит ли рисковать и пытаться пробиваться на интервью с базовым англ, когда требуют выше? Насколько это обязателно?
2. По Вашему опыту бывали ли случаи, когда кандидату "прощался" его англ и это не мешало его работе (были помощники, были курсы в компании, не нужен оказался англ настолько насколько просили)?

Спасибо!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: (2) Английский в вакансиях
Ответ на сообщение Frutta Frutta Frutta от 04.02.2010 08:35:
Коллеги, привет!

Просветите меня плз по собственному опыту насчет агнл в требованиях к кандидату.

Я - сокращенный руководитель среднего звена, смотрю такие вакансии как рук-ль уч центра, рук-ль направления по работе с кадровым резервом, ведущ спец по оценке, зам директора по перс и т. д.

Куча вакансий требует англ свободный/не ниже upper/не ниже intermediate.
У меня - в процессе изучения, сейчас я на pre-intermediate учусь.

Вопросы:
1. Стоит ли рисковать и пытаться пробиваться на интервью с базовым англ, когда требуют выше? Насколько это обязателно?
2. По Вашему опыту бывали ли случаи, когда кандидату "прощался" его англ и это не мешало его работе (были помощники, были курсы в компании, не нужен оказался англ настолько насколько просили)?

Спасибо!
Если кратко:
1. Стоит. При этом следует показать, что вы активно учите английский и что это у вас получается.
2. Тут самое главное преодолеть первое собеседование с не самым умным рекрутером, который может вас отсеить только из-за языка не рассматривая остальных преимуществ.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Frutta Frutta Frutta
Re: (2) Английский в вакансиях
Ответ на сообщение от 04.02.2010 08:35:
Frutta, а у нас есть предложение по работе без знания английского языка. как можно с Вами связаться?
Цитата(Гость @ 25.11.2008, 11:01)
Frutta, а у нас есть предложение по работе без знания английского языка. как можно с Вами связаться?

spm25@rambler.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: (1) Английский в вакансиях
Ответ на сообщение Frutta Frutta Frutta от 03.02.2010 17:01:
так ли страшен черт?
Frutta, а у нас есть предложение по работе без знания английского языка. как можно с Вами связаться?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Английский в вакансиях
Ответ на сообщение Frutta Frutta Frutta от 04.02.2010 08:35:
Коллеги, спасибо за дискуссию.

1. Модератор с фразочками типа "думайте прежде чем писать", конечно, некорректен. Я бы признала это на его месте, а то возраст все уменьшается при прочтении диалога ниже...
2. Профессиональные термины вроде компетенций меня ничуть не смущают, я в теме smile.gif
3. Спасибо за призыв рваться в бой, попробую
Цитата(Frutta @ 28.11.2008, 12:14)
Коллеги, спасибо за дискуссию.

1. Модератор с фразочками типа "думайте прежде чем писать", конечно, некорректен. Я бы признала это на его месте, а то возраст все уменьшается при прочтении диалога ниже...
2. Профессиональные термины вроде компетенций меня ничуть не смущают, я в теме smile.gif
3. Спасибо за призыв рваться в бой, попробую



что у вас с английским теперь?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кондакова Светлана Юрьевна
Re: (1) Английский в вакансиях
Ответ на сообщение Frutta Frutta Frutta от 03.02.2010 17:01:
так ли страшен черт?
Вспомнилась история, и в тему, и не в тему. Мне в жизни с английским оч. повезло, и изучала, и преподавала разным возрастам, и тренинги на нем вела, и общалась на всех уровнях - в общем, не вызывает сложностей задача на нем общаться, скорее, иногда проще выразить себя на английском на проф. тему...Так вот, проходила собеседование в одной компании. Все было ничего, и мы, казалось, с будущей работой друг другу нравились. Этап - собеседование на английском. Человек, встретивший меня, гордо начал с фразы "Let`s speak IN (!!!) English." А по ходу беседы мне пришлось перенастраиваться, чтобы собеседник смог меня понимать, подбирать слова попроще, покороче, подеревяннее.

От вакансии я отказалась (благо могла себе на тот момент это позволить), " за державу обидно стало".

Дорогая Frutta, не знаю ,открою ли секрет или нет, но в нашей стране до сих пор на языке хорошо говорят считанные единицы (за десять лет много чего повидала ,говорю с уверенностью)

Таким образом, если следовать принятой у европейцев классификации, уровень intermediate или даже pre-intermediate вполне подойдет, конечно, только не в случае, когда работать придется с экспатами, хотя и они очень лояльны к языку. В общем, дерзать стоит всегда, предварительно прощупав почву (действительно, в каких объемах ,как и для чего будет использоваться язык)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM