сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Исследования мнений персонала как инструмент управления
Описание: Вакансия

Исследования мнений персонала как инструмент управления. Вебинар от ЭКОПСИ Консалтинг
Социальные исследования в бизнесе использовались всегда. Но только в конце 20-го века эти исследования стали рассматриваться как один из атрибутов эффективной системы работы с персоналом. Регулярный мониторинг мнений персонала повышает эффективность управления, помогает повысить устойчивость компании как самоорганизующейся системы. Некоторые крупные компании начинают формировать собственные службы внутренних социальных исследований. И как часто бывает, многие учатся новой практике на своих, а не на чужих ошибках.

Зачем нужно проводить исследования мнений персонала? Как их организовать? Делать опрос своими силами или пригласить исполнителей со стороны? Какие ошибки наиболее часто допускаются, при проведении социальных исследований в бизнесе?

Ведущий: Андрей Онучин, руководитель практики «Социология бизнеса» в «ЭКОПСИ Консалтинг». Андрей Онучин занимается бизнес-консультированием в области проведения исследований более 10 лет. Преподает в МГУ, а также является приглашенным преподавателем на спецкурсы по социологии в нескольких Университетах в странах СНГ.

Аудитория вебинара:

HR – директора и специалисты, заинтересованные в проведении социальных исследований, или в повышении эффективности уже существующих исследовательских процедур.

О чем пойдет речь:

    1. Цели проведения исследований мнений персонала. Результаты исследований и их использование.
    2. Основные темы исследований (Исследование лояльности; Исследование удовлетворенности; Изучение мотивационного профиля сотрудников; Специфика корпоративной культуры; Исследование эффективности поддерживающих служб; Изучение клиентоориентированности; Исследование эффективности команд; Исследование бренда работодателя).
    3. Принципы организации и проведения эффективных внутрикорпоративных исследований мнений персонала.
    4. Методы проведения исследований. Количественные (опрос) и качественные (фокус группы, интервью) процедуры.
    5. Как организовать и провести исследование. Основные этапы и приоритетные задачи на каждом из этапов. Типичные ошибки.
    6. Проведение исследования внутренними ресурсами или с привлечением внешнего провайдера, плюсы и минусы каждого из подходов.

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM