сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Английские служащие более довольны жизнью, чем американские

Источник: HRNext
Дата публикации: 29.01.2003

Версия для печати

Общий уровень удовлетворенности своей работой у американцев и англичан примерно одинаков - 67% довольных в США и 71% в Великобритании. Однако, выясняется, что англичане, как кажется, находят больше поводов быть довольными тем, как протекает их ежедневная жизнь на работе, чем американцы. Эти данные содержатся в недавно опубликованном исследовании, проведенном компанией "Mercer Human Resource Consulting".

В исследовании принимала участие репрезентативная выборка числом 5700 рабочих и служащих в самых разных сферах бизнеса и производства; респонденты отвечали на вопросы об их восприятии самой работы, об их мнении об организации в целом, о климате на рабочем месте, о зарплате, о дополнительных услугах, о руководстве организации.

Наибольшая разница между американцами и англичанами проявилась по трем вопросам - уровень взаимопомощи, уровень честности и уровень качества, а также по вопросу оценки роли и эффективности непосредственных начальников респондента. Результаты, в частности, следующие:
· 85% англичан сообщили, что на их работе люди помогают друг другу и объединяют усилия с целью сделать дело; аналогичный ответ дали только 70% американцев.
· 76% англичан сообщили, что, с их точки зрения, в их компании с ними обращаются по-честному; аналогичный ответ дали только 64% американцев.
· 75% англичан сообщили, что стремление производить высококачественный продукт является главным приоритетом в их компании; аналогичный ответ дали только 63% американцев.

Как англичане, так и американцы не слишком положительно отзывались о высшем руководстве компании, однако американцы отзывались об уровне эффектиности работы начальства значительно хуже, чем англичане. Опрос показал, что менее половины (47%) американцев полагают, что высшие руководители их компании умело и ясно определяют приоритетные направления деятельности фирмы, также менее половины опрошенных американцев (48%) считают, что руководство умеет ясно ставить задачи; аналогичные данные от английских респондентов - соответственно, 54% и 57%.

Только 33% американцев и 37% англичан считают, что высшему руководству хорошо удается разбираться с неприятностями до того, как они превращаются в глобальные проблемы. На вопрос же о том, как высшее руководство управляет компанией в целом, положительную оценку начальству дали 44% американцев и 50% англичан.

Добавим сюда и то, что только 34% американцев и 39% англичан говорят, что они доверяют начальству и считают, что оно всегда ведет себя честно и высказывается откровенно. Только 40% американцев и 45% англичан считают, что поведение менеджеров находится в гармонии с ценностями, принятыми в организации.

В то время как высшее руководство получает в основном плохие оценки, непосредственные руководители (например, начальники отделов) оцениваются респондентами лучше, к ним респонденты относятся с большим уважением. В частности, англичане давали более положительные отзывы о различных аспектах деятельности их непосредственных начальников и о деятельности отдела, в котором они работают, в целом.

Перевод с английского И.Свердлова


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM