сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> Нужна ли новая тематическая разбивка форума

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Бабушкин Эдуард
Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
Появилась мысль разбить форум на новые тематические разделы. Например: Обучение и развитие, Мотивация персонала, Оценка персонала и т.п. вместо существующей: обмен профессиональным опытом и т.п...
В принципе шаг уже сделан: есть ветка по трудовому праву и делопроизводству.

Хотел узнать ваше мнение: стоит ли это делать, если да, то какие классификаторы заводить (ветки)?

По поводу нового форума отвечу скоро:)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
хоть бы признались, кто проголосовал))))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галочкина Елена
Re: (2) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
хоть бы признались, кто проголосовал))))
Цитата(edvb @ 22.12.2009, 20:11)
хоть бы признались, кто проголосовал))))


Признаюсь, я проголосовала, что нужна новая.

Мне кажется, что лучше по тематике разбить, а уже внутри функционально, как сейчас.

Интересно, например, будет почитать "Беседку" по КДП )).

С другой стороны, есть материалы, которые к 1 теме не отнесешь. И как со статьями быть? Тоже в тематические разделы прятать?

А если и по темам, и по функциям, слишком много всего получится.

Но уверена, что Вы найдете оптимальный вариант.


Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 22.12.2009, 20:11)
хоть бы признались, кто проголосовал))))


Признаюсь, я проголосовала, что нужна новая.

Мне кажется, что лучше по тематике разбить, а уже внутри функционально, как сейчас.

Интересно, например, будет почитать "Беседку" по КДП )).

С другой стороны, есть материалы, которые к 1 теме не отнесешь. И как со статьями быть? Тоже в тематические разделы прятать?

А если и по темам, и по функциям, слишком много всего получится.

Но уверена, что Вы найдете оптимальный вариант.


Цитата(CFS @ 22.12.2009, 20:33)
Признаюсь, я проголосовала, что нужна новая.

Мне кажется, что лучше по тематике разбить, а уже внутри функционально, как сейчас.

Интересно, например, будет почитать "Беседку" по КДП )).

С другой стороны, есть материалы, которые к 1 теме не отнесешь. И как со статьями быть? Тоже в тематические разделы прятать?

А если и по темам, и по функциям, слишком много всего получится.

Но уверена, что Вы найдете оптимальный вариант.



все таки думаю оставить отдельно: обсуждение статей, обратную связь, трудоустройство, беседку.

Остальные ветки разбить по темам: КДП уже есть по сути, добавить обучение и развитие, Оценку персонала, Подбор персонала, Мотивация.


Слабое звено, что многие темы сложно отнести к чему то одному(((((
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
Например тему "Хорошие ли HR получаются из психологов?" куда отнести?

Создать ветку HR-менеджмент, чтобы общие вопросы обсуждать?

Или вот KPI - куда относить? В мотивацию или Оценку персонала? Или в тот же HR-менеджмент?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (2) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Например тему "Хорошие ли HR получаются из психологов?" куда отнести?

Создать ветку HR-менеджмент, чтобы общие вопросы обсуждать?

Или вот KPI - куда относить? В мотивацию или Оценку персонала? Или в тот же HR-менеджмент?
Эдуард, раньше при строительстве новостроек использовали иногда метод -
сначала давали людям самим протоптать тропки, а уже по ним асфальтировали дорожки

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Эдуард, раньше при строительстве новостроек использовали иногда метод -
сначала давали людям самим протоптать тропки, а уже по ним асфальтировали дорожки

Цитата(tipatov @ 23.12.2009, 0:07)
Эдуард, раньше при строительстве новостроек использовали иногда метод -
сначала давали людям самим протоптать тропки, а уже по ним асфальтировали дорожки



это вы про то, куда какие посты относить? да я тож думаю, что этот "недостаток" можно в достоинство превратить. Хотя попонимая как и почему разносят

Но Вы, Николай, за тематическое разделение?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (4) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(tipatov @ 23.12.2009, 0:07)
Эдуард, раньше при строительстве новостроек использовали иногда метод -
сначала давали людям самим протоптать тропки, а уже по ним асфальтировали дорожки



это вы про то, куда какие посты относить? да я тож думаю, что этот "недостаток" можно в достоинство превратить. Хотя попонимая как и почему разносят

Но Вы, Николай, за тематическое разделение?)
Цитата(edvb @ 23.12.2009, 0:14)
Вы, Николай, за тематическое разделение?)

я за такой подход:
1. Сначала на форуме укоренятся, «пустят корни» так называемые эксперты. Каждый по своим вопросам. У них будет своя аудитория, свои единомышленники, оппоненты… Это и вопрос посещаемости, и технический (например очень важный об уведомлениях)
Птицы в стаи собираются по оперению.

2. А вот под них уже имеет смысл делать разбивку.
От обратного может не получится. Сделаем разбивку, а потом будем ждать, пока там заведутся эксперты.

Ну это на мой взгляд.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (5) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 23.12.2009, 0:14)
Вы, Николай, за тематическое разделение?)

я за такой подход:
1. Сначала на форуме укоренятся, «пустят корни» так называемые эксперты. Каждый по своим вопросам. У них будет своя аудитория, свои единомышленники, оппоненты… Это и вопрос посещаемости, и технический (например очень важный об уведомлениях)
Птицы в стаи собираются по оперению.

2. А вот под них уже имеет смысл делать разбивку.
От обратного может не получится. Сделаем разбивку, а потом будем ждать, пока там заведутся эксперты.

Ну это на мой взгляд.
Цитата(tipatov @ 23.12.2009, 0:29)
я за такой подход:
1. Сначала на форуме укоренятся, «пустят корни» так называемые эксперты. Каждый по своим вопросам. У них будет своя аудитория, свои единомышленники, оппоненты… Это и вопрос посещаемости, и технический (например очень важный об уведомлениях)
Птицы в стаи собираются по оперению.

2. А вот под них уже имеет смысл делать разбивку.
От обратного может не получится. Сделаем разбивку, а потом будем ждать, пока там заведутся эксперты.

Ну это на мой взгляд.


А разбивку по экспертам надо проводить?))))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
проголосовало 4 человек. Думаю, что как раз наша четверка)))))

Буду сильно удивлен и сильно обрадован, если кто то еще проголосует)))))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (6) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(tipatov @ 23.12.2009, 0:29)
я за такой подход:
1. Сначала на форуме укоренятся, «пустят корни» так называемые эксперты. Каждый по своим вопросам. У них будет своя аудитория, свои единомышленники, оппоненты… Это и вопрос посещаемости, и технический (например очень важный об уведомлениях)
Птицы в стаи собираются по оперению.

2. А вот под них уже имеет смысл делать разбивку.
От обратного может не получится. Сделаем разбивку, а потом будем ждать, пока там заведутся эксперты.

Ну это на мой взгляд.


А разбивку по экспертам надо проводить?))))
Цитата(edvb @ 23.12.2009, 0:35)
А разбивку по экспертам надо проводить?))))

думаю нет, каждый встанет на свое место
в свое время, в клубе бардовской песни со временем мы уже знали - у кого какая песня лучше получалась
часто был такой диалог:
- А спой вот эту песню.
- Не, ее Иван поет
Кстати некоторые песни пели дуэтом, трио, хоровые

Я к чему. По опыту знаю - кадровое делопроизводство - не моя тема. Вряд ли я там буду общаться.
буду общаться там, где разбираюсь в теме, где есть, что сказать, где будут интересные собеседники
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (7) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 23.12.2009, 0:35)
А разбивку по экспертам надо проводить?))))

думаю нет, каждый встанет на свое место
в свое время, в клубе бардовской песни со временем мы уже знали - у кого какая песня лучше получалась
часто был такой диалог:
- А спой вот эту песню.
- Не, ее Иван поет
Кстати некоторые песни пели дуэтом, трио, хоровые

Я к чему. По опыту знаю - кадровое делопроизводство - не моя тема. Вряд ли я там буду общаться.
буду общаться там, где разбираюсь в теме, где есть, что сказать, где будут интересные собеседники
Цитата(tipatov @ 23.12.2009, 1:09)
думаю нет, каждый встанет на свое место
в свое время, в клубе бардовской песни со временем мы уже знали - у кого какая песня лучше получалась
часто был такой диалог:
- А спой вот эту песню.
- Не, ее Иван поет
Кстати некоторые песни пели дуэтом, трио, хоровые

Я к чему. По опыту знаю - кадровое делопроизводство - не моя тема. Вряд ли я там буду общаться.
буду общаться там, где разбираюсь в теме, где есть, что сказать, где будут интересные собеседники


ну так вот смотрите: есть у нас ветка кадрового делопроизводства. Туда нос суют только те, кому нужно. И дальше и не суют, только туда. Прямиком туда. Тоже самое сделать с обучением: тренера туда потянутся. Оценка персонала: за тестами туда потянутся. Мотивация: и там наберется своя аудитория
Разве на Лиге не было изначально тематического деления?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (8) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(tipatov @ 23.12.2009, 1:09)
думаю нет, каждый встанет на свое место
в свое время, в клубе бардовской песни со временем мы уже знали - у кого какая песня лучше получалась
часто был такой диалог:
- А спой вот эту песню.
- Не, ее Иван поет
Кстати некоторые песни пели дуэтом, трио, хоровые

Я к чему. По опыту знаю - кадровое делопроизводство - не моя тема. Вряд ли я там буду общаться.
буду общаться там, где разбираюсь в теме, где есть, что сказать, где будут интересные собеседники


ну так вот смотрите: есть у нас ветка кадрового делопроизводства. Туда нос суют только те, кому нужно. И дальше и не суют, только туда. Прямиком туда. Тоже самое сделать с обучением: тренера туда потянутся. Оценка персонала: за тестами туда потянутся. Мотивация: и там наберется своя аудитория
Разве на Лиге не было изначально тематического деления?
Цитата(edvb @ 23.12.2009, 1:23)
ну так вот смотрите: есть у нас ветка кадрового делопроизводства. Туда нос суют только те, кому нужно. И дальше и не суют, только туда. Прямиком туда. Тоже самое сделать с обучением: тренера туда потянутся. Оценка персонала: за тестами туда потянутся. Мотивация: и там наберется своя аудитория
Разве на Лиге не было изначально тематического деления?

согласен, можно пробовать
уже и не помню, на момент моего появления уже была, а потом с ростом посещаемости просто разветвилась
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (9) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 23.12.2009, 1:23)
ну так вот смотрите: есть у нас ветка кадрового делопроизводства. Туда нос суют только те, кому нужно. И дальше и не суют, только туда. Прямиком туда. Тоже самое сделать с обучением: тренера туда потянутся. Оценка персонала: за тестами туда потянутся. Мотивация: и там наберется своя аудитория
Разве на Лиге не было изначально тематического деления?

согласен, можно пробовать
уже и не помню, на момент моего появления уже была, а потом с ростом посещаемости просто разветвилась
Цитата(tipatov @ 23.12.2009, 1:30)
согласен, можно пробовать
уже и не помню, на момент моего появления уже была, а потом с ростом посещаемости просто разветвилась



я думаю ветки Обмен проф опытом, HR HR-у, Впечатления от работы внешних провайдеров преобразовать в
Обучение и развитие персонала
Поиск, отбор, адаптация персонала
Оценка персонала
Мотивация персонала
HR-менеджмент

для начала. посмотреть, подтянутся ли еще эксперты или "буйные" в моей терминологии.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (2) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
проголосовало 4 человек. Думаю, что как раз наша четверка)))))

Буду сильно удивлен и сильно обрадован, если кто то еще проголосует)))))
Цитата(edvb @ 23.12.2009, 0:55)
проголосовало 4 человек. Думаю, что как раз наша четверка)))))

Буду сильно удивлен и сильно обрадован, если кто то еще проголосует)))))


ГЫ)) есстесно Наша Четверка. Хорошо -признаюсь- я проголосовала "нет." Сам понимаешь почему)) . У меня другое восприятие, мне как творческой личности все равно как организовано. Я интуитивно нахожу все что мне интересно. Годы медитаций позволяют ))гы)))
Хотя теперь думаю, нужен раздел "Споемте друзья" типа того . или вот еще название "Внеплановый концерт на кухне".)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (3) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бондаренко Надежда Юрьевна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 23.12.2009, 0:55)
проголосовало 4 человек. Думаю, что как раз наша четверка)))))

Буду сильно удивлен и сильно обрадован, если кто то еще проголосует)))))


ГЫ)) есстесно Наша Четверка. Хорошо -признаюсь- я проголосовала "нет." Сам понимаешь почему)) . У меня другое восприятие, мне как творческой личности все равно как организовано. Я интуитивно нахожу все что мне интересно. Годы медитаций позволяют ))гы)))
Хотя теперь думаю, нужен раздел "Споемте друзья" типа того . или вот еще название "Внеплановый концерт на кухне".)))
Цитата(Nadin Bondarenko @ 23.12.2009, 8:22)
Хотя теперь думаю, нужен раздел "Споемте друзья" типа того . или вот еще название "Внеплановый концерт на кухне".)))

тоже можно, я там записи своих песен могу выложить smile.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:02:
А я думал, Николай против проголосовал)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галочкина Елена
Re: (10) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(tipatov @ 23.12.2009, 1:30)
согласен, можно пробовать
уже и не помню, на момент моего появления уже была, а потом с ростом посещаемости просто разветвилась



я думаю ветки Обмен проф опытом, HR HR-у, Впечатления от работы внешних провайдеров преобразовать в
Обучение и развитие персонала
Поиск, отбор, адаптация персонала
Оценка персонала
Мотивация персонала
HR-менеджмент

для начала. посмотреть, подтянутся ли еще эксперты или "буйные" в моей терминологии.
Цитата(edvb @ 23.12.2009, 1:54)
я думаю ветки Обмен проф опытом, HR HR-у, Впечатления от работы внешних провайдеров преобразовать в
Обучение и развитие персонала
Поиск, отбор, адаптация персонала
Оценка персонала
Мотивация персонала
HR-менеджмент

Эдуард, а вопросы стратегии, корпоративной культуры, коммуникаций, брендинга, управления талантами, развитие лидерства Вы куда поместите?

И еще мне кажется, что HR менеджмент и другие перечисленные Вами ветки - разного калибра.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бондаренко Надежда Юрьевна
Re: (11) Нужна ли новая тематическая разбивка форума
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 23.12.2009, 1:54)
я думаю ветки Обмен проф опытом, HR HR-у, Впечатления от работы внешних провайдеров преобразовать в
Обучение и развитие персонала
Поиск, отбор, адаптация персонала
Оценка персонала
Мотивация персонала
HR-менеджмент

Эдуард, а вопросы стратегии, корпоративной культуры, коммуникаций, брендинга, управления талантами, развитие лидерства Вы куда поместите?

И еще мне кажется, что HR менеджмент и другие перечисленные Вами ветки - разного калибра.
Цитата(CFS @ 23.12.2009, 11:39)
Эдуард, а вопросы стратегии, корпоративной культуры, коммуникаций, брендинга, управления талантами, развитие лидерства Вы куда поместите?

И еще мне кажется, что HR менеджмент и другие перечисленные Вами ветки - разного калибра.


ну наверное структуру надо задать - а там уж куда душа просит. А то будем как та гусеница - задумаюсь куда поместить, и вообще передумаю)))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
[1..20]  [21..40]  [41..50]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM