сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту
  07.08.2019 12:14:48
Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года
  08.07.2019 10:12:52
Известный сайт для общения специалистов по управлению персоналом
  04.07.2019 17:29:07
3М цифровизирует программу лояльности и переводит взаимодействие с клиентами на блокчейн


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Развитие будущих лидеров ДТЭК. От науки к практике.
Описание: Вакансия

Развитие будущих лидеров. От науки к практике.

Аудитория:

Директора по управлению персоналом, руководители подразделений, менеджеры и специалисты, работающие в области оценки и развития персонала.

Краткое содержание:

Как обеспечить компанию квалифицированным менеджментом, обладающим достаточными знаниями, опытом и возможностями для реализации стратегии компании, как построить эффективную систему обучения и получения практического опыта, как можно максимально гарантировать преемственность и повышение качества в управлении – эти и другие вопросы будут представлены в ходе данной презентации.

План вебинара:

    • Система развития сотрудников ДТЭК.
    • Ролевая модель развития лидерства.
    • Подход к развитию будущих лидеров.
    • Программы развития лидерства. Управление кадровым резервом компании.
    • Вопросы и ответы.
Ведущие:

Кучеренко Александр Александрович, и. о. директора по управлению персоналом  ДТЭК.

Основная сфера компетенций  - построение и развитие системы корпоративного обучения, развитие и обучение персонала, разработка и внедрение модели компетенций, центров развития и оценки, посторенние системы оплаты труда.

 Александр  Кучеренко работал в компаниях UNILEVER и INBEV. В последней он прошел карьерный путь до должности Директора по обучению и развитию в Восточно-Европейском регионе. Позже занимал должность Директора Департамента по обучению и развитию «Райффайзен Банк Аваль», где отвечал за обучение и развитие персонала банка.

В мае 2009 года перешел на работу в компанию ДТЭК на должность заместителя директора по управлению персоналом, где курировал создание единого центра управления знаниями в компании - «Академия ДТЭК», а также программы по оценке и развитию персонала. С июля 2010 года - и. о. директора по управлению  ООО «ДТЭК».

Бондаренко Евгений Игоревич, руководитель департамента по развитию персонала ООО «ДТЭК».

Обладает большим практическим опытом в области развития и обучения персонала, разработки и внедрении модели компетенций, программ планирования карьеры и преемственности.

В 2004-2005 Евгений Бондаренко работал в Дирекции по управлению персоналом Корпорации «Интерпайп».

В компании ДТЭК - с ноября 2005 года. Прошел карьерный путь от Начальника отдела оценки деятельности до Руководителя департамента по развитию персонала ООО «ДТЭК».

высказать свои пожелания, задать вопрос спикеру вы можете здесь>>

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM