сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Обучение и развитие Re: Что делать, когда тренинги есть, а результата нет?

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Крысанова Светлана
Re: Что делать, когда тренинги есть, а результата нет?
Ответ на сообщение Анна от 26.03.2008 14:29:
Компания наняла тренеров, прошли мероприятия, есть эйфория, желание ставить новые цели и достигать их. И вот проходит две недели. Запал пропадает, результатов ноль. Как выходить из таких ситуаций, когда тратишь деньги и не получаешь результатов или результат временный? От чего зависит это? Как влияют отношения на результат? Правда ли , что отношения внутри команды - залог эффективной работы все компании?
2 Инесса: тренинговая группа обычно достаточно однородна: то есть в ней все медведи, хоть и разных пород и величины. Для того, чтобы отсеить "черепах", работает подбор персонала. После хорошо подготовленного и проведенного тренинга эффект будет у каждого медведя, но, разумеется, в пределах его способностей. Под одинаково выский уровень всех не подгонишь, но подтянуть слабых можно.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ольга
отзыв заявления на отпуск
Ответ на сообщение Анна от 26.03.2008 14:29:
Компания наняла тренеров, прошли мероприятия, есть эйфория, желание ставить новые цели и достигать их. И вот проходит две недели. Запал пропадает, результатов ноль. Как выходить из таких ситуаций, когда тратишь деньги и не получаешь результатов или результат временный? От чего зависит это? Как влияют отношения на результат? Правда ли , что отношения внутри команды - залог эффективной работы все компании?
Подскажите, можно ли отозвать свое заявление на отпуск? В частности, беременной женщине?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Близнюк Наталья Николаевна
Re: Что делать, когда тренинги есть, а результата нет?
Ответ на сообщение Анна от 26.03.2008 14:29:
Компания наняла тренеров, прошли мероприятия, есть эйфория, желание ставить новые цели и достигать их. И вот проходит две недели. Запал пропадает, результатов ноль. Как выходить из таких ситуаций, когда тратишь деньги и не получаешь результатов или результат временный? От чего зависит это? Как влияют отношения на результат? Правда ли , что отношения внутри команды - залог эффективной работы все компании?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Сартан Галина Николаевна
Re: Что делать, когда тренинги есть, а результата нет?
Ответ на сообщение Анна от 26.03.2008 14:29:
Компания наняла тренеров, прошли мероприятия, есть эйфория, желание ставить новые цели и достигать их. И вот проходит две недели. Запал пропадает, результатов ноль. Как выходить из таких ситуаций, когда тратишь деньги и не получаешь результатов или результат временный? От чего зависит это? Как влияют отношения на результат? Правда ли , что отношения внутри команды - залог эффективной работы все компании?

Если бы все, что выше написано, выполнялось и внедрялось в компаниях, то проблем с персоналом не было бы в принципе :))))))))))))))))))

 

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  [21..24] 

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM