сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> RE:>> Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Аржанова Яна Игоревна
Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Аржанова Яна Игоревна
Re: (1) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (2) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Yana Arzhanova @ 21.10.2009, 21:37)


Подборка странных фраз не удивляет.
Правда можно подобрать и массу других, противоположных фраз...
И причин много. Это только одна из причин. У бизнес-тренеров с нестранными фразами тоже дела не блестят.
Надеюсь мы понимаем, что говорим не только про Москву
и закрываем глаза на мягкую рекламу Высшей школы тренинга в абсолютно новом e-learning формате

А что я сделал в последний год для повышения своей компетентности...
я закончил очередное высшее по специальности социальный менеджмент
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Коллеги, спасибо за комменты. Удалил название компании из статьи. ССылки на компанию тоже удалил
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (4) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:
Цитата(tipatov @ 22.10.2009, 0:48)
Подборка странных фраз не удивляет.
Правда можно подобрать и массу других, противоположных фраз...
и закрываем глаза на мягкую рекламу Высшей школы тренинга в абсолютно новом e-learning формате


Действительно, есть разные примеры, как успешных, так и неуспешных тренеров в период кризиса. Думаю, что кризис всех коснулся, вопрос только, в какой степени.

У моих знакомых, например, влияние кризиса проявилось в том, что раньше на их тренинги надо было записываться чуть ли не за полгода, а теперь можно за месяц. При этом дистанционным обучением они не занимаются и не планируют. И я не уверена, что проводить тренинги по стратегическому планированию или управлению изменениями для топ менеджмента дистанционно лучше. Дистанционное обучение другие задачи решает, мы все это прекрасно понимаем.

В статье описаны очень правильные наблюдения, и сделаны очень правильные выводы о необходимости постоянно развиваться.

При этом общий осадок неприятный.

Из-за окончания статьи. Это скорее антиреклама, злобная и непрофессиональная.
Непрофессиональная еще и потому, что вводит читателя в заблуждение.

Лично я, прочитав статью, никогда не воспользуюсь услугами этой компании. И своим знакомым буду рекомендовать этого не делать.
Цитата(CFS @ 22.10.2009, 11:54)
Из-за окончания статьи. Это скорее антиреклама, злобная и непрофессиональная.
Непрофессиональная еще и потому, что вводит читателя в заблуждение.

Лично я, прочитав статью, никогда не воспользуюсь услугами этой компании. И своим знакомым буду рекомендовать этого не делать.



Абсолютно с Вами согласен. Такая "ненавязчивость" бросается в глаза. И у нормального человека как минимум раздражение вызывает.
Я поэтому и призываю всех авторов и ведущих вебианров: продавайте, но продавайте красиво.
Такие ходы с рекламой говорят о непрофессионализме. К сожалению.

Спросите меня, почему я публикую
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Малышева Ольга Сергеевна
Re: (1) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Год назад был эмоциональный взрыв рекрутеров, в этом году тренеров. До них только докатилось. Думаю, что даже такая прямая реклама и e-learning вряд ли заставить компании вкладывать миллионы в дистанционное обучение. У них просто на это денег нет. Сейчас.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (2) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Малышева Ольга Сергеевна от 04.02.2010 08:36:
Год назад был эмоциональный взрыв рекрутеров, в этом году тренеров. До них только докатилось. Думаю, что даже такая прямая реклама и e-learning вряд ли заставить компании вкладывать миллионы в дистанционное обучение. У них просто на это денег нет. Сейчас.
Цитата(MOLGA @ 22.10.2009, 8:54)
Год назад был эмоциональный взрыв рекрутеров, в этом году тренеров

здесь я один в двух лицах, потому как один из моих тренингов - тренинг рекрутинга.
на тренеров и год назад кризис влиял, просто не кричим об этом

а так же некоторые перестраиваются
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галочкина Елена
Re: (3) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Yana Arzhanova @ 21.10.2009, 21:37)


Подборка странных фраз не удивляет.
Правда можно подобрать и массу других, противоположных фраз...
И причин много. Это только одна из причин. У бизнес-тренеров с нестранными фразами тоже дела не блестят.
Надеюсь мы понимаем, что говорим не только про Москву
и закрываем глаза на мягкую рекламу Высшей школы тренинга в абсолютно новом e-learning формате

А что я сделал в последний год для повышения своей компетентности...
я закончил очередное высшее по специальности социальный менеджмент
Цитата(tipatov @ 22.10.2009, 0:48)
Подборка странных фраз не удивляет.
Правда можно подобрать и массу других, противоположных фраз...
и закрываем глаза на мягкую рекламу Высшей школы тренинга в абсолютно новом e-learning формате


Действительно, есть разные примеры, как успешных, так и неуспешных тренеров в период кризиса. Думаю, что кризис всех коснулся, вопрос только, в какой степени.

У моих знакомых, например, влияние кризиса проявилось в том, что раньше на их тренинги надо было записываться чуть ли не за полгода, а теперь можно за месяц. При этом дистанционным обучением они не занимаются и не планируют. И я не уверена, что проводить тренинги по стратегическому планированию или управлению изменениями для топ менеджмента дистанционно лучше. Дистанционное обучение другие задачи решает, мы все это прекрасно понимаем.

В статье описаны очень правильные наблюдения, и сделаны очень правильные выводы о необходимости постоянно развиваться.

При этом общий осадок неприятный.

Из-за окончания статьи. Это скорее антиреклама, злобная и непрофессиональная.
Непрофессиональная еще и потому, что вводит читателя в заблуждение.

Лично я, прочитав статью, никогда не воспользуюсь услугами этой компании. И своим знакомым буду рекомендовать этого не делать.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:
Цитата(Voltova @ 23.10.2009, 12:46)
Очень тонко и иронично... Отличная статья, хоть отчасти и рекламная :-)


Статья нормальная, реклама плохая ))).


Цитата(CFS @ 23.10.2009, 17:43)
Статья нормальная, реклама плохая ))).



А Вы за то, чтобы организовать отдельную ветку Трениги, обучение по типу того, как создана ветка Трудовое право и делопроизводство?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галочкина Елена
Re: (4) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(CFS @ 23.10.2009, 17:43)
Статья нормальная, реклама плохая ))).



А Вы за то, чтобы организовать отдельную ветку Трениги, обучение по типу того, как создана ветка Трудовое право и делопроизводство?
Цитата(edvb @ 23.10.2009, 20:09)
А Вы за то, чтобы организовать отдельную ветку Трениги, обучение по типу того, как создана ветка Трудовое право и делопроизводство?

Я всегда за хорошее дело, если цель понимаю. Для чего это будет? Делиться опытом? Сборник трудных ситуаций с советами специалистов по их разрешению? Что-то другое?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (5) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 23.10.2009, 20:09)
А Вы за то, чтобы организовать отдельную ветку Трениги, обучение по типу того, как создана ветка Трудовое право и делопроизводство?

Я всегда за хорошее дело, если цель понимаю. Для чего это будет? Делиться опытом? Сборник трудных ситуаций с советами специалистов по их разрешению? Что-то другое?
Цитата(CFS @ 23.10.2009, 20:30)
Я всегда за хорошее дело, если цель понимаю. Для чего это будет? Делиться опытом? Сборник трудных ситуаций с советами специалистов по их разрешению? Что-то другое?


В этой статье шло обсуждение Диалоги о тренинге

Предложение поступило, но я очень осторожно отношусь к идее
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галочкина Елена
Re: (6) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(CFS @ 23.10.2009, 20:30)
Я всегда за хорошее дело, если цель понимаю. Для чего это будет? Делиться опытом? Сборник трудных ситуаций с советами специалистов по их разрешению? Что-то другое?


В этой статье шло обсуждение Диалоги о тренинге

Предложение поступило, но я очень осторожно отношусь к идее
Цитата(edvb @ 23.10.2009, 20:47)
Предложение поступило, но я очень осторожно отношусь к идее


Почему?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (7) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 23.10.2009, 20:47)
Предложение поступило, но я очень осторожно отношусь к идее


Почему?
Цитата(CFS @ 23.10.2009, 21:05)
Почему?


1. Будут ли запросы?
2. Будут ли эксперты писать? * Наталья Гусарова высказалась за идею и пропала. Бегать и собирать экспертов не буду. Вы уже это поняли по ответу Вам по поводу тестов. Смею заверить, я напоминаю.
3. Опасность "меряния". Риск конфликтов между тренерами. Хотя порой на это забавно смотреть)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бурова Юлия Евгеньевна
Re: (1) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Аржанова Яна Игоревна от 03.02.2010 17:02:
комментируем статью
Очень тонко и иронично... Отличная статья, хоть отчасти и рекламная :-)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Галочкина Елена
Re: (2) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Бурова Юлия Евгеньевна от 04.02.2010 08:36:
Очень тонко и иронично... Отличная статья, хоть отчасти и рекламная :-)
Цитата(Voltova @ 23.10.2009, 12:46)
Очень тонко и иронично... Отличная статья, хоть отчасти и рекламная :-)


Статья нормальная, реклама плохая ))).


Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (2) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Коллеги, спасибо за комменты. Удалил название компании из статьи. ССылки на компанию тоже удалил
Цитата(edvb @ 22.10.2009, 15:48)
Удалил название компании из статьи. ССылки на компанию тоже удалил

Эдуард, меня как раз название и ссылки не трогали, я к ним спокойно отношусь, можно было и оставить.
посыл немного не понравился:

- у бизнес-тренеров дела идут плохо? Сами виноваты - плохо работают, плохо относятся к Клиентам.

- И только мы предусмотрительные, дальновидные, стратегические заранее все просчитали и теперь на белом коне.

Утритесь.... и берите с нас пример!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (8) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 04.02.2010 08:36:
Цитата(CFS @ 23.10.2009, 21:05)
Почему?


1. Будут ли запросы?
2. Будут ли эксперты писать? * Наталья Гусарова высказалась за идею и пропала. Бегать и собирать экспертов не буду. Вы уже это поняли по ответу Вам по поводу тестов. Смею заверить, я напоминаю.
3. Опасность "меряния". Риск конфликтов между тренерами. Хотя порой на это забавно смотреть)
Цитата(edvb @ 23.10.2009, 20:22)
2. Будут ли эксперты писать?
3. Опасность "меряния". Риск конфликтов между тренерами

я буду, я ж уже дал согласие



а риск действительно есть (как и на конференции психологов...), а «перчинка» иногда заводит людей на разговоры, обмен. На то и бдительный модератор





Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Типатов Николай
Re: (7) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Галочкина Елена от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 23.10.2009, 20:47)
Предложение поступило, но я очень осторожно отношусь к идее


Почему?
Цитата(CFS @ 23.10.2009, 20:05)
Почему?

идея основывается на нескольких пунктах, в том числе на:

- умение составлять грамотные, интересные, актуальные кейсы

- умение решать эти самые кейсы

- …



а дальше опасность, как говорит Эдуард:

- Хэ-хх, это кто ж такой умного из себя корчит, он что думает что написал грамотный кейс? Он что думает, что умеет решать кейс? Меня б сначала спросили

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 22.10.2009, 15:48)
Удалил название компании из статьи. ССылки на компанию тоже удалил

Эдуард, меня как раз название и ссылки не трогали, я к ним спокойно отношусь, можно было и оставить.
посыл немного не понравился:

- у бизнес-тренеров дела идут плохо? Сами виноваты - плохо работают, плохо относятся к Клиентам.

- И только мы предусмотрительные, дальновидные, стратегические заранее все просчитали и теперь на белом коне.

Утритесь.... и берите с нас пример!
Цитата(tipatov @ 24.10.2009, 0:06)
Эдуард, меня как раз название и ссылки не трогали, я к ним спокойно отношусь, можно было и оставить.
посыл немного не понравился:

- у бизнес-тренеров дела идут плохо? Сами виноваты - плохо работают, плохо относятся к Клиентам.

- И только мы предусмотрительные, дальновидные, стратегические заранее все просчитали и теперь на белом коне.

Утритесь.... и берите с нас пример!


ну не буду же я редактировать стиль статьи. Но название удалил. Стиль остаетя на совести автора. Приглашать в дискусиию не собираюсь. Автор о дате статье должен знать, я заранее оповещаю. Если бы ему была интересна обратная связь, то наверное зашел бы.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (9) Почему у бизнес-тренеров плохо идут дела…
Ответ на сообщение Типатов Николай от 04.02.2010 08:36:
Цитата(edvb @ 23.10.2009, 20:22)
2. Будут ли эксперты писать?
3. Опасность "меряния". Риск конфликтов между тренерами

я буду, я ж уже дал согласие



а риск действительно есть (как и на конференции психологов...), а «перчинка» иногда заводит людей на разговоры, обмен. На то и бдительный модератор





Цитата(tipatov @ 24.10.2009, 0:09)
я буду, я ж уже дал согласие



а риск действительно есть (как и на конференции психологов...), а «перчинка» иногда заводит людей на разговоры, обмен. На то и бдительный модератор



< /div>

Николай, я считаю, не достаточно одного эксперта. При всем уважении к вам
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
[1..20]  [21..25]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM