сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы


Охота на курильщика

Дата публикации: 09.02.2005

Версия для печати

Охота на курильщика

В ряде регионов США действует, вероятно, самое строгое антитабачное законодательство в мире. Однако в 28 штатах США и Федеральном Округе Колумбия (столица США - город Вашингтон) действуют законы, направленные на защиту прав курильщиков. Например, работодателям запрещено требовать, чтобы наемные работники не курили в рабочее время.

При этом, многие американские компании вводят свои корпоративные правила, направленные на борьбу с курением. Они, например, повышают зарплату сотрудникам, не имеющим подобной вредной привычки. Ряд медицинских страховых компаний требуют от своих сотрудников обязательного отказа от курения, курить запрещено даже в нерабочее время. Для проверки этого сотрудники сдают особые анализы: в случае, если они отказываются пройти подобный тест, они могут быть уволены.

В США самые строгие антитабачные законы действуют в графстве Монтгомери штата Мэриленд. Там курение безусловно запрещено во всех публичных местах, более того - курение дома также может быть объявлено незаконным, если вылетающий в форточку дым обеспокоит некурящих соседей. Во многих штатах США запрещено курение в барах и ресторанах. В штате Калифорния запрещено курить, находясь ближе, чем на расстоянии шести метров от публичного здания (под это определение попадают школы, офисные здания, аэропорты, вокзалы, больницы, университеты, учебные центры, кафе и т.п.).

Последней страной, которая установила антитабачные ограничения, стала родина гаванских сигар - Куба, в феврале 2005 года запретившая курить в публичных местах (подразумеваются улицы и площади). В январе 2005 года в Италии, в ноябре 2004 года в Ирландии и в июне 2004 года в Норвегии начали действовать законы, запрещающие курение в барах и ресторанах. В Австралии запрещено курить в аэропортах, в зданиях, занимаемых государственными организациями, больницах и на большинстве пляжей. В Иране, в дополнение к этому, запрещено курение в религиозных зданиях, кинотеатрах и спортивных центрах. В Нидерландах в список мест, запретных для курильщиков, попали также туалеты, поезда и железнодорожные вокзалы. В Танзании особо выделен запрет на курение в школах. В Индии запрещена реклама табачных изделий, с начала 2005 года аналогичный запрет будет действовать в Черногории. В Бутане установлен своеобразный рекорд - там введен тотальный запрет на продажу табачных изделий.

Источник: Washington ProFile, 2005


Share |

 

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM