сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Управление персоналом RE:>> Вебинар как форма обучения

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Светлана Сенатская
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Спасибо большое Татьяне за интересный материал. Главное, имеющий практическую пользу и применение!

В презентации было упомянуто, что ранее еще проходил вебинар по разработке компетенций. Возможно по нему тоже есть презентация. Была бы очень признательна за ссылку.



Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Светлана Сенатская от 04.02.2010 08:36:
Спасибо большое Татьяне за интересный материал. Главное, имеющий практическую пользу и применение!

В презентации было упомянуто, что ранее еще проходил вебинар по разработке компетенций. Возможно по нему тоже есть презентация. Была бы очень признательна за ссылку.



Цитата(senatskaya @ 26.11.2009, 17:13)
Спасибо большое Татьяне за интересный материал. Главное, имеющий практическую пользу и применение!

В презентации было упомянуто, что ранее еще проходил вебинар по разработке компетенций. Возможно по нему тоже есть презентация. Была бы очень признательна за ссылку.


Запись всех вебинаров вы можете увидеть
http://www.hrm.ru/db/hrm/webinar.html

а презентация где-то в этом обсуждении - посмотрите
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Презентирую вебинар Он-лайн конференция: Основные подходы при работе с компетенциями. Цель: дать возможность участникам выяснить особенности и различия в подходах работы с компетенциями
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить

Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Сегодня я вела вебинар на тему "управление изменениями", организованном порталом HRM. Для меня это был первый опыт участия в таком формате. Мне кажется, что дебют удался smile.gif, получилось за непродолжительное время (1час) раскрыть тему на примере конкретного проекта. В целом вебинар как форма обучения имеет свои преимущества: возможность объединить людей из разных городов (без дополнительных затрат), представить конкретный опыт и передать инструмент в он-лайн режиме, поделиться идеями и получить профессиональную оценку.
Спасибо всем, кто принял участие в вебинаре!

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...629426873597703

Ссылка для скачивание записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1

Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кондратенко Оксана
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Здравствуйте, форумчане.
Сегодня 17.12.2009 я, Кондратенко Оксана, проводила вебинар "Триальная система оценки. По шагам бизнес- процессов". Я благодарна участникам. И приношу свои извинения и выражаю огромное сожаление, что из-за технических проблем и неувязок тема была подана не в том объеме, в котором мне изначально хотелось.
Выкладываю презентацию и образцы документов, на которые была ссылка в вебинаре.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Кондратенко Оксана
Re: (2) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Кондратенко Оксана от 04.02.2010 08:36:
Здравствуйте, форумчане.
Сегодня 17.12.2009 я, Кондратенко Оксана, проводила вебинар "Триальная система оценки. По шагам бизнес- процессов". Я благодарна участникам. И приношу свои извинения и выражаю огромное сожаление, что из-за технических проблем и неувязок тема была подана не в том объеме, в котором мне изначально хотелось.
Выкладываю презентацию и образцы документов, на которые была ссылка в вебинаре.
Цитата(Кондратенко Оксана @ 17.12.2009, 14:40)
Здравствуйте, форумчане.
Сегодня 17.12.2009 я, Кондратенко Оксана, проводила вебинар "Триальная система оценки. По шагам бизнес-процессов". Я благодарна участникам. И приношу свои извинения и выражаю огромное сожаление, что из-за технических проблем и неувязок тема была подана не в том объеме, в котором мне изначально хотелось.
Выкладываю презентацию и образцы документов, на которые была ссылка в вебинаре.

1. Ссылка на просмотр записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...562546902063928

2. Ссылка на скачиванеи запси:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Сегодня 23.12.09 состоялся вебинар Митрофановой Валентины Васильевны "ТРУДОВОЙ КОДЕКС и трудовое законодательство 2009. Анализ изменений"

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...795699969951611

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Приглашаю на вебинар "HRM: вчера, сегодня, завтра". Речь конечно больше будет о сегодня и завтра:) Расскажу о сервисах сайта, каким образом удобнее пользоваться сервисами. И главное - пообщаемся вживую)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
ДЕНИСЕНКО ЕЛЕНА Петровна
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
ЕСТЬ КРЫЛЬЯ ЛЮБОГО РАЗМЕРА ДЛЯ ИМЕЮЩИХ СМЕЛОСТЬ ЖЕЛАТЬ!

[font="Arial Black"]Хотите узнать, что такое КОУЧИНГ из уст Мастера?

КАЧАЙТЕ ССЫЛКУ ВЕБИНАРА " КОУЧИНГ ОТ VIP коуча ЕЛЕНЫ ДЕНИСЕНКО"

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...881968161225980

Ссылка для скачивания записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1


ВЕБИНАР ПРОШЕЛ ДИНАМИЧНО.
МЫ дали определение коучинга и определили место применения коучинга в системе обучения и мотивации персонала.
ЛУЧШИЙ СПОСОБ ПОНЯТЬ НОВУЮ ТЕХНОЛОГИЮ - ЭТО ПОПРОБОВАТЬ ЕЕ НА СЕБЕ!
УЧАСТНИКИ АКТИВНО ПОРАБОТАЛИ, УЧАСТВУЯ В КОУЧ-СЕССИИ, ДИАГНОСТИРУЯ СЕБЯ,
ОПРЕДЕЛИЛИ СВОИ НАПРАВЛЕНИЯ БЛИЖАЙШЕГО РАЗВИТИЯ, СОЗДАЛИ НОВОЕ ВИДЕНИЕ БУДУЩЕГО.
Послушайте промо и присоединяйтесь к нам:

Приходите на курс Лидерство и менеджмент в стиле коучинг !!!!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
сегодня состоялась Он-лайн конференция "КОМПЕТЕНЦИИ: опыт работы от ведущих консультантов"

Спикеры конференции

Юлия Синицына - директор консалтинговой практики SHL
Ян Епутаев - руководитель проекта HR-Portal
Светлана Симоненко - директор по развитию бизнеса DeTech
Марк Розин - Президент «ЭКОПСИ Консалтинг».

Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...778109307716948

Ссылка для скачивания записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1

Презентации публикую по мере очередности выступления. См. оставшиеся презентации ниже
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Презентации Светланы Симоненко и Марка Розина

СМ. СООБЩЕНИЕ ВЫШЕ
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Буду очень рад, если поделитесь своими впечатлениями от он-лайн конференции: мне кажется в конце Марк Розин сказал замечательно, что вебинар как формат для такого мероприятия подошел лучше, чем оф-лайн конференция. Присутствовало до 100 человек, и происходило живое интерактивное общение
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Nikulina Kseniya Val
Re: (2) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 11.02.2010 15:36:
Буду очень рад, если поделитесь своими впечатлениями от он-лайн конференции: мне кажется в конце Марк Розин сказал замечательно, что вебинар как формат для такого мероприятия подошел лучше, чем оф-лайн конференция. Присутствовало до 100 человек, и происходило живое интерактивное общение
Цитата(edvb @ 11.2.2010, 14:35)
Буду очень рад, если поделитесь своими впечатлениями от он-лайн конференции: мне кажется в конце Марк Розин сказал замечательно, что вебинар как формат для такого мероприятия подошел лучше, чем оф-лайн конференция. Присутствовало до 100 человек, и происходило живое интерактивное общение


Рассказ об опыте работы из уст руководителей ведущих консалтинговых компаний - дорогое удовольствие!!! rolleyes.gif
Спасибо огромное за этот вебинар!!!
Обещаю быть на каждом аналогичном мероприятии blush.gif
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Залевская Ольга Сергеевна
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Это были очень полезные два часа, не только потому, что каждый, наверное, услышал что-то новое. Самое интересное - иметь возможность следить за ходом мысли, за постановкой проблемы. Вдобавок, мне кажется, какие-то обсуждения в чате будут иметь продолжение.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (2) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Залевская Ольга Сергеевна от 12.02.2010 09:41:
Это были очень полезные два часа, не только потому, что каждый, наверное, услышал что-то новое. Самое интересное - иметь возможность следить за ходом мысли, за постановкой проблемы. Вдобавок, мне кажется, какие-то обсуждения в чате будут иметь продолжение.
Цитата(zalevska @ 12.2.2010, 8:41)
Это были очень полезные два часа, не только потому, что каждый, наверное, услышал что-то новое. Самое интересное - иметь возможность следить за ходом мысли, за постановкой проблемы. Вдобавок, мне кажется, какие-то обсуждения в чате будут иметь продолжение.



Вы у нас впервые на вебинаре?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (3) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Nikulina Kseniya Val от 11.02.2010 20:37:
Цитата(edvb @ 11.2.2010, 14:35)
Буду очень рад, если поделитесь своими впечатлениями от он-лайн конференции: мне кажется в конце Марк Розин сказал замечательно, что вебинар как формат для такого мероприятия подошел лучше, чем оф-лайн конференция. Присутствовало до 100 человек, и происходило живое интерактивное общение


Рассказ об опыте работы из уст руководителей ведущих консалтинговых компаний - дорогое удовольствие!!! rolleyes.gif
Спасибо огромное за этот вебинар!!!
Обещаю быть на каждом аналогичном мероприятии blush.gif
Цитата(KseniyaN @ 11.2.2010, 20:26)
Рассказ об опыте работы из уст руководителей ведущих консалтинговых компаний - дорогое удовольствие!!! rolleyes.gif
Спасибо огромное за этот вебинар!!!
Обещаю быть на каждом аналогичном мероприятии blush.gif



Ты на что намекаешь с дорогим удовольствием?)
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Nikulina Kseniya Val
Re: (4) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 12.02.2010 11:41:
Цитата(KseniyaN @ 11.2.2010, 20:26)
Рассказ об опыте работы из уст руководителей ведущих консалтинговых компаний - дорогое удовольствие!!! rolleyes.gif
Спасибо огромное за этот вебинар!!!
Обещаю быть на каждом аналогичном мероприятии blush.gif



Ты на что намекаешь с дорогим удовольствием?)
Цитата(edvb @ 12.2.2010, 11:30)
Ты на что намекаешь с дорогим удовольствием?)


Да я без намеков rolleyes.gif
Мне было интересно, поэтому получила большое удовольствие от вебинара, чем, собственно, дорожу )))
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Пенкова Катерина Ивановна
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Ура! Состоялось! С помощью HRM.RU и лично Эдуарда Бабушкина я провела свой вебинар "Вебинар о вебинарах. Открыть глаза на возможности"! Приятная атмосфера, активная группа, интересные вопросы. Отлично провели эксперимент с подключением карандашей для участнико вебинара и кто хотел смогли порисовать на виртуальной доске. Услышали троих участников и увидели через web-камеру одного из участников, что очень оживило вебинар и привнесло больше понимания о возможностях онлайн-обучения.
Мы поговорили, как организовать корпоративный вебинар и как провести свой авторский вебинар, было ощущения некой встречи по интересам!
Я готова всем помогать по проведению и организации вебинаров, мой скайп katerinaps smile.gif
Спасибо всем, кто принял участие, спасибо Эдуарду!
Ссылка для просмотра записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...120242791273618

Ссылка для скачивания записи:

http://vc.v-class.ru/vclass/vcplayer.html?...&download=1

Сайт "Первого Международного Портала Вебинаров" www.webinary.com.ua
Е-маил: penkova.katerina @ gmail.com
Тел.: +380684408088
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Бабушкин Эдуард
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
от себя добавлю, что по вопросам проведения промо вебинаров на сайте HRM и/или аренды виртуального класса пишите edvb() websoft.ru

спасибо Катерине за зажигательный вебинар!

Ссылки на стать Катерины Пенковой у нас на Портале

Вебинары: открыть глаза на возможности!

Видеособеседование: шаг работодателя навстречу кандидату
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Дианова Ольга Вячеславовна
Re: (1) Вебинар как форма обучения
Ответ на сообщение Бабушкин Эдуард от 03.02.2010 17:01:
возможности вебинаров для обучения
Спасибо огромное Катерине и Эдуарду! Вебинар получился очень живым и наполненным. Действительно, было классно попробовать различные варианты интерактива (голосовая связь, видео, рисование). Надеюсь на продолжение! smile.gif Так держать!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы
<< [1..20]  ...  [121..140]  [141..160]  [161..180]  [181..200]  ...  [241..247]  >>

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM