сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?



Форумы на нашем сайте

Форумы Re: Re: Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ

Опции:
Ответить Открытие новой темы
Толмачева-Гроундон Аделя Рафаиловна
ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Уважаемые коллеги! В моей компании проблема со способностями руководителей структурных подразделений правильно управлять, обучать, корректировать деятельность и т.п. своих специалистов. Прекомендуйте, пожалуйста, нормальных тренеров по менеджменту, в идеале с выездом на "площадку" клиента!
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Демин Данила Валерьевич
Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Толмачева-Гроундон Аделя Рафаиловна от 23.09.2004 19:33:
Уважаемые коллеги! В моей компании проблема со способностями руководителей структурных подразделений правильно управлять, обучать, корректировать деятельность и т.п. своих специалистов. Прекомендуйте, пожалуйста, нормальных тренеров по менеджменту, в идеале с выездом на "площадку" клиента!
Мы работали с подобным запросом. Могу представить рекомендации. Напишите, как с Вами связаться: company@danig.ru, или позвоните: 238-2944. Данила.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Julia
Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Толмачева-Гроундон Аделя Рафаиловна от 23.09.2004 19:33:
Уважаемые коллеги! В моей компании проблема со способностями руководителей структурных подразделений правильно управлять, обучать, корректировать деятельность и т.п. своих специалистов. Прекомендуйте, пожалуйста, нормальных тренеров по менеджменту, в идеале с выездом на "площадку" клиента!
Аделя, здравствуйте! Позвольте предложить Вам услуги нашей компании. У нас есть хороший тренер, специализирующийся на тренингах для управленческого звена. Могу направить Вам образцы программ. Хотя, конечно, вариант программы для Вашей компании будет разрабатываться после встречи с Вами, уточнения задач, которые вы хотите решить с помощью тренинга, и проведения диагностики. Информацию о нас Вы можете увидеть на нашем сайте www.abc-job.ru. С удовольстием отвечу на Ваши вопросы. С уважением, Юлия. "ABC Consulting". (095) 959-54-13, 725-88-03.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Наталья
Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Толмачева-Гроундон Аделя Рафаиловна от 23.09.2004 19:33:
Уважаемые коллеги! В моей компании проблема со способностями руководителей структурных подразделений правильно управлять, обучать, корректировать деятельность и т.п. своих специалистов. Прекомендуйте, пожалуйста, нормальных тренеров по менеджменту, в идеале с выездом на "площадку" клиента!
в ГК МИМ Вы найдете цикл тренингов "руководство сотрудниками" и тренинговый аналог МВА "Практикум Делового Администрирования". при этом тренинги по этому направлению проводят действующие руководители! ratnikova@gkmim.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гончаров Тимофей Анатольевич
Re: Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Наталья от 28.09.2004 10:30:
в ГК МИМ Вы найдете цикл тренингов "руководство сотрудниками" и тренинговый аналог МВА "Практикум Делового Администрирования". при этом тренинги по этому направлению проводят действующие руководители! ratnikova@gkmim.ru
Тот же запрос, но по Питеру! Кто возьмется?
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Наталья
Re: Re: Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Гончаров Тимофей Анатольевич от 29.09.2004 16:43:
Тот же запрос, но по Питеру! Кто возьмется?
можем и в Питере провести....
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Гончаров Тимофей Анатольевич
Re: Re: Re: Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Наталья от 15.10.2004 10:46:
можем и в Питере провести....
Оставьте, пожалуйста, свои координаты
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ярных Вероника Игоревна
Re: Re: Re: Re: Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Гончаров Тимофей Анатольевич от 15.10.2004 11:33:
Оставьте, пожалуйста, свои координаты
Коллеги, если тема еще актуальна, также можем предложить Вам программы обучения по управленческим навыкам. Это может быть и короткий тренинг и большая программа подготовки менеджеров. Звоните (095) 955 79 37\38 или пишите consult@morozov.ru С уважением, Вероника
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Быкова Людмила
Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Толмачева-Гроундон Аделя Рафаиловна от 23.09.2004 19:33:
Уважаемые коллеги! В моей компании проблема со способностями руководителей структурных подразделений правильно управлять, обучать, корректировать деятельность и т.п. своих специалистов. Прекомендуйте, пожалуйста, нормальных тренеров по менеджменту, в идеале с выездом на "площадку" клиента!
По опыту проведения подобных тренингов - Н.Лебедева, раньше Прадо, сейчас новая тренинговая компания (не знаю пока координат) совм. с С.Ивановой.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Наталья
Re: Re: Re: Re: Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Гончаров Тимофей Анатольевич от 15.10.2004 11:33:
Оставьте, пожалуйста, свои координаты
(095) 744-06-49 доб. 109 ratnikova@gkmim.ru
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Степанов Юрий Валерьевич
Re: Re: Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Гончаров Тимофей Анатольевич от 29.09.2004 16:43:
Тот же запрос, но по Питеру! Кто возьмется?
trener@sang.spb.ru Пиши, договоримся. Юрий.
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Anastasiya
ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Гончаров Тимофей Анатольевич от 29.09.2004 16:43:
Тот же запрос, но по Питеру! Кто возьмется?
Тренеры высочайшего уровня (причем, это не только мои слова, так говорят люди, побывавшие на их тренингах), с большим профессиональным опытом в этой области. Пишите informanager@mail.ru или звоните (095) 212-28-66 С уважением, Анастасия
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Михалева Наталья Витальевна
ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Гончаров Тимофей Анатольевич от 29.09.2004 16:43:
Тот же запрос, но по Питеру! Кто возьмется?
Добрый день! Интересуют "Управление персоналом организации" (3 дня)? еще есть "Управление продажами" (2 дня) пишите:info@p-training.ru телефон: (812)380-68-43
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ольга
Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Толмачева-Гроундон Аделя Рафаиловна от 23.09.2004 19:33:
Уважаемые коллеги! В моей компании проблема со способностями руководителей структурных подразделений правильно управлять, обучать, корректировать деятельность и т.п. своих специалистов. Прекомендуйте, пожалуйста, нормальных тренеров по менеджменту, в идеале с выездом на "площадку" клиента!
Хорошо проводит "Центр Развития Персонала"
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ольга
Re: Re: Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Гончаров Тимофей Анатольевич от 29.09.2004 16:43:
Тот же запрос, но по Питеру! Кто возьмется?
Хорошо проводит "Центр Развития Персонала"
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Иванов Роман игоревич
Re: Re: Re: Re: Re: ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ
Ответ на сообщение Гончаров Тимофей Анатольевич от 15.10.2004 11:33:
Оставьте, пожалуйста, свои координаты
Люди могут меняться только в состоянии стресса и действуя в условиях неопределенности. Навыки (управленческие в первую очередь) за один семинар или тренинг не сформируются. Что делать - rivanov@iliaa.com (095)768-4875
Перейти в начало страницы Перейти в конец страницы
+ Ответить
Ответить Открытие новой темы

Тема закрыта для добавления сообщений!

Share |

 


Поиск в форумах
Примеры запросов: "уход за ребенком", "аттестация персонала", "ассессмент OR assessment"

О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM