Уважаемые господа! Подскажите. пожалуста, как правильно заполнить раздел "Прием на работу и переводы на другую работу". Заведующая кадрами гна нашем предприятии оформляла повыение оклада приказом о переводе на другую должность! при этом ни должность ни наименование структурного подразделения не изменялось! это правильно? как это оформлять?

Например, был сотрудник на должности менеджер проектов с окладом 20 000 руб. Решили повысить до 25000 руб. Тогда так: приказ по осн. деятельности : приказываю внести в штат расписание след. изменения - 1. Установить оклад менеджера проектов в размере 25 000 руб. 2. Новое штатное расписание ввести в действие с ... Потом делаете новое штатное (я делаю), потом Допсоглашение к труд. договору, где сотрудник распишется (и в приказе расписывается "ознакомлен"). Вроде всё так.