Индекс оптимизма или что мы ждем от 2011 года


Индекс оптимизма или что мы ждем от 2011 года

Подведены итоги опроса «Чего Вы ожидаете от нового 2011-го года в профессиональном плане?»

Опрос проводился с 24.12.2010 по 03.02.2011

Всего в голосовании приняло участие 843 человека. Опрос выглядел следующим образом (единственный выбор):

Чего Вы ожидаете от нового 2011-го года в профессиональном плане?

  • все устраивает, пусть так все и остается
  • выхода на пенсию
  • ничего хорошего не жду
  • новой работы - перестану быть безработным
  • повышения по карьерной лестнице
  • профессионального роста
  • смены места работы
  • увеличения зарплаты

    Результаты опроса "Чего Вы ожидаете от нового 2011-го года в профессиональном плане?"

    На диаграмме представлены результаты опроса (количество голосов за тот или иной вариант ответа)

    Чего Вы ожидаете от нового 2011-го года в профессиональном плане

    Сравнительные Результаты опросов "Чего Вы ожидаете от нового 2011-го года в профессиональном плане?" 2010 и 2011 годов

    Аналогичный опрос проводится уже второй раз (первый раз примерно в те же сроки в 2010 году, в нем приняло участие более 1000 посетителей портала).

    Результаты представлены в % от общего числа голосовавших в каждом из опросов.

    профессиональные ожидания 2010 и 2011

    Тренды 2011 были ожидаемы и, тем не менее, все равно приятно отметить увеличение более оптимистичных ожиданий (если конечно «Увеличение зарплаты» считать более оптимистичным, чем ожидание новой работы)

    Заметно снизилось число респондентов-безработных: с 21,5 % до 12, 2. Немного уменьшилось число ожидающих смены места работы, зато увеличилось число ожидающих профессионального роста, увеличения зарплаты, повышения по карьерной лестнице.

    Можно констатировать, что последствия кризиса 2009 уходят.

    При этом, если верить статистическим коэффициентам (ранговый коэффициент корреляции Спирмена между двумя выборками r=0.93, p<0,01), наши профессиональные ожидания значимо не изменились. Речь конечно идет о влиянии кризиса на наши ожидания.

    Кризис оказался не таким страшным?:)

    Принимали ли Вы участие в вебинарах?

    С 4 февраля запускаем уже традиционный опрос нашего портала «Принимали ли Вы участие в вебинарах?»

    На диаграмме представлены (%) результаты голосований 2009 и 2010 годов. Динамика налицо. Хочется верить, что не последнее слово в изменении динамики сказал наш проект «Вебинары HRM»

    Принимали ли Вы участие в вебинарах


    Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM.ru

    Материал размещен на сайте HRM.RU