сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Белов Александр
БЕСТ-Тренинг, ведущий тренер-консультант
Статей на сайте: 5

Разработчик и ведущий оригинальных тренинговых программ в области маркетинга и брендинга. Опыт работы тренером-консультантом с 1998 года. До этого в течение нескольких лет работал исполнительным директором рекламного агентства.

В компании «БЕСТ-Тренинг» разрабатывает программы обучения ключевых клиентов, возглавляет как методический руководитель ряд крупных проектов компании.
С 2007 года сертифицирован на применение методики оценки личности DiSC Everything (Inscape Publishing, USA)

Области экспертизы::


Статьи
Тезисы о командообразовании, или Как сплотиться перед вызовами реальности?

В воскресенье едем в лес, будем образовывать команду на веревочном курсе! Едут все! Сплочение коллектива – залог успеха!

4 «Т» тренинга продаж: тренер, товар, технологии, тернии

Продавать стало непросто. Бороться за клиентов приходится каждому, кто хочет заработать. Особое внимание уделяю слову «хочет». Для этого многие компании начинают хотеть научить своих сотрудников продавать лучше, а хотят ли сотрудники этого – уже вопрос, который почему-то часто задает себе уже тренер.
КАК ВЫРАСТИТЬ КРЫЛЬЯ или Шесть рецептов развития ответственности подчиненных

Ответственность - это способность менеджера принять решение и довести его до исполнения, обязательства за результат. Существует три фактора, влияющих на формирование «чувства ответственности» в компании: личность руководителя, личность подчиненного и культура управления.
На такси или пешком, или Что нужно изменить в отделе продаж

Продажи компаний упали. У некоторых просто остановились. У кого-то выросли. Но три проблемы преследуют всех в этот странный период

Почему компании заказывают тренинги по маркетингу?

Рискну сделать заявление, что именно ТРЕНИНГОВ (а не семинаров) по маркетингу многие из читателей пока не видели. Чаще всего мы слышим: тема настолько тяжеловесна, что превратить ее в «интерактив» ничем, кроме вопросов-ответов и разборов кейсов невозможно.
Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM