|
|
 |
 |
|
 |
 |
|
|
|
|
|
 |
Новые материалы |
 |
Форумы на нашем сайте | |
Подбор персонала
Re: Нормирование труда HR-ов
| Опции: |
Александр
|
Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #1 05.04.2006 11:02 |
|
Сообщения Регистрация: 15.06.2002 |
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
|
|
|
|
|
|
Алла Вячеславовна Зеленская
|
Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #2 06.04.2006 12:22 |
|
Сообщения Регистрация: 06.04.2006 |
Ответ на сообщение Александр от 05.04.2006 11:02:
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
Сообщите эл.адрес, я пришлю нормативы
|
|
|
|
|
|
|
Галкина Елена Юрьевна
|
Re: Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #3 06.04.2006 13:38 |
|
Сообщения Регистрация: 29.09.2003 |
Ответ на сообщение Алла Вячеславовна Зеленская от 06.04.2006 12:22:
Сообщите эл.адрес, я пришлю нормативы
пришлите пожалуйста мне.... regkadry@rusworld.ru
|
|
|
|
|
|
|
Савченко Дарья
|
Re: Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #4 06.04.2006 13:42 |
|
Сообщения Регистрация: 25.03.2005 |
Ответ на сообщение Алла Вячеславовна Зеленская от 06.04.2006 12:22:
Сообщите эл.адрес, я пришлю нормативы
Если можно еще и на адрес aerojob@rbcmail.ru Заранее спасибо.
|
|
|
|
|
|
|
Александр
|
Re: Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #5 11.04.2006 07:39 |
|
Сообщения Регистрация: 15.06.2002 |
Ответ на сообщение Алла Вячеславовна Зеленская от 06.04.2006 12:22:
Сообщите эл.адрес, я пришлю нормативы
alexfyod@yandex.ru, заранее спасибо.
А больше ни у кого соображений нет на этот счёт?
|
|
|
|
|
|
|
Говрякова Мария Владимировна
|
Re: Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #6 11.04.2006 15:26 |
|
Сообщения Регистрация: 30.03.2006 |
Ответ на сообщение Алла Вячеславовна Зеленская от 06.04.2006 12:22:
Сообщите эл.адрес, я пришлю нормативы
Пришлите, пожалуйста, сюда тоже govryakova@gloria-jeans.ru
|
|
|
|
|
|
|
Горелова Анна
|
Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #7 12.04.2006 09:56 |
|
Сообщения Регистрация: 21.01.2004 |
Ответ на сообщение Александр от 05.04.2006 11:02:
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
ani@rbcmail.ru
пришлите, пожалуйста, сюда тоже
|
|
|
|
|
|
|
Алла
|
Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #8 12.04.2006 15:47 |
|
Сообщения Регистрация: 08.04.2006 |
Ответ на сообщение Александр от 05.04.2006 11:02:
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
Очень интересно посмотреть на нормативы. Вышлите, пожалуйста, и мне profi1978@list.ru
|
|
|
|
|
|
|
Ружьёва Екатерина Васильевна
|
Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #9 13.04.2006 11:54 |
|
Сообщения Регистрация: 05.10.2004 |
Ответ на сообщение Александр от 05.04.2006 11:02:
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
И мне пожалйста пришлите нормативы
Just-evru@rambler.ru
Спасибо!
|
|
|
|
|
|
|
Блинова Наталья
|
Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #10 14.04.2006 10:58 |
|
Сообщения Регистрация: 17.01.2006 |
Ответ на сообщение Александр от 05.04.2006 11:02:
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
Пришлите и мне, пожалуйста!
Большое спсибо
|
|
|
|
|
|
|
Sergey
|
Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #11 16.04.2006 09:20 |
|
Сообщения Регистрация: 08.12.2004 |
Ответ на сообщение Александр от 05.04.2006 11:02:
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
Если можно еще и на адрес scorpionishka@mail.ru Заранее спасибо.
|
|
|
|
|
|
|
Светлана
|
Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #12 16.04.2006 12:13 |
|
Сообщения Регистрация: 03.11.2005 |
Ответ на сообщение Александр от 05.04.2006 11:02:
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
И если не сложно и мне вышлете, а то я обыскалась, но так и не нашла четких нормативов
Shmeleva@list.ru
|
|
|
|
|
|
|
Татьяна Крючкова
|
Re: Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #13 17.04.2006 15:50 |
|
Сообщения Регистрация: 04.03.2004 |
Ответ на сообщение Алла Вячеславовна Зеленская от 06.04.2006 12:22:
Сообщите эл.адрес, я пришлю нормативы
Пожалуйста, пришлите нормативы.... Tikrj@yandex.ru
|
|
|
|
|
|
|
Руденко Юлия
|
Re: Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #14 19.04.2006 12:15 |
|
Сообщения Регистрация: 04.03.2006 |
Ответ на сообщение Алла Вячеславовна Зеленская от 06.04.2006 12:22:
Сообщите эл.адрес, я пришлю нормативы
Пришлите, пожалуйста, и сюда НОРМАТИВЫ. Уж очень надо! Спасибо!!!
|
|
|
|
|
|
|
Иванова Светлана
|
Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #15 19.04.2006 12:40 |
|
Сообщения Регистрация: 27.08.2003 |
Ответ на сообщение Александр от 05.04.2006 11:02:
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
Будьте добры, вышлите нормативы ,пожалуйста.
job@monolit-auto.ru
Спасибо.
|
|
|
|
|
|
|
Куликова Юлия
|
Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #16 19.04.2006 13:58 |
|
Сообщения Регистрация: 21.10.2004 |
Ответ на сообщение Александр от 05.04.2006 11:02:
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
И мне , плиз!!
kulikovay@mail.ru
|
|
|
|
|
|
|
татьяна
|
Re: Re: Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #17 24.05.2008 11:24 |
|
Сообщения Регистрация: 24.05.2008 |
Ответ на сообщение Руденко Юлия от 19.04.2006 12:15:
Пришлите, пожалуйста, и сюда НОРМАТИВЫ. Уж очень надо! Спасибо!!!
скиньте мне пожалуйста,очень нужно,срочно
459327
|
|
|
|
|
|
|
|
Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #18 26.05.2008 13:23 |
|
Сообщения Регистрация: 17.08.2009 |
Ответ на сообщение Александр от 05.04.2006 11:02:
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
можно мне, пожалуйста, тоже нормативы переслать abelinskaya@yandex.ru
|
|
|
|
|
|
|
Елена
|
Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #19 27.05.2008 10:03 |
|
Сообщения Регистрация: 07.12.2007 |
Ответ на сообщение Александр от 05.04.2006 11:02:
Граждане, расскажите (или ткните носом, где почитать) о том объеме работы, который физически реально выполнять сотруднику отдела персонала.
Например, на какое количество народа один инспектор может вести КДП? Имеет ли при этом значение количество юр. лиц. Т.е. 500 человек в одном юр.лице или 500 в 10 юр.лицах - одинаковы ли трудозатраты на ведение КДП?
Или вот рекрутер - какое количество вакансий (без потери интенсивности и эффективности) он может вести, пользуясь стандартными методами поиска (СМИ Интернет)?
Как считаете?
Коллега, понимаю что очень много желающих, но уж заодно и мне прошу выслать llr32@mail.ru Заранее спасибо.
|
|
|
|
|
|
|
Жданович Ирина Федоровна
|
Re: Re: Нормирование труда HR-ов
|
Сообщение #20 27.05.2008 11:10 |
|
Сообщения Регистрация: 21.09.2006 |
Ответ на сообщение Елена от 27.05.2008 10:03:
Коллега, понимаю что очень много желающих, но уж заодно и мне прошу выслать llr32@mail.ru Заранее спасибо.
И мне, пожалуйста,: ipersonal@list.ru
|
|
|
|
|
|
|
Поиск в форумах | |
| О проекте Реклама
Контакты
|
©2000-2011, HRM |
