сделать домашней  добавить в избранное  карта сайта RSS
 

Вебинары HRM.RU

Прогноз эффективности кандидатов на основе тестов
Начало 26.05.2017 12.00 (по московскому времени)

Полный список вебинаров

События

полный список

Последние обсуждения

  26.09.2019 16:41:06
Новый уровень безопасности дыхания
  30.08.2019 14:26:41
Worldskills International и 3М запускают новый совместный проект «Образование во имя будущего»
  30.08.2019 11:33:40
Молодые профессионалы за устойчивое будущее
  24.08.2019 14:36:18
Научные эксперименты, продуктовые тесты и мировые технологии для молодых профессионалов
  09.08.2019 16:18:31
Только оригинальные СИЗ обеспечивают гарантированную защиту


Опросы
  Актуальные направления работы HR вашей организации 2017
Все опросы



Виртуальный учебный центр

Вебинары HRM: все вебинары проекта проводятся бесплатно!
Название вебинара:Система преемничества как способ формирования внутреннего кадрового резерва компании
Описание: Вакансия

Система преемничества как способ формирования внутреннего кадрового резерва компании

Преемничество в контексте данного обучения - это подготовка внутреннего кадрового резерва на управленческие позиции компании. Вебинар будет посвящен рассмотрению преемничества в компании как инструмента рекрутмента, развития и мотивации сотрудников. Спикер расскажет об основных этапах формирования системы преемничества, необходимых ресурсах, возможных проблемах при реализации и способах их устранения. На примере компании «ВымпелКом» будут рассмотрены прикладные методы отбора, оценки и развития преемников.

Аудитория

Приглашаем на вебинар всех, интересующихся рекрутментом, развитием, обучением и мотивацией персонала

Также данный вебинар будет полезен тем руководителям и специалистам, которые в данный момент заинтересованы в поиске способов оптимизации затрат на рекрутмент и обучение

Спикер

Рашутина Нарина, директор по организационному развитию и работе с персоналом Южного и Северо-Кавказского регионов ОАО «ВымпелКом»

Нарина Рашутина – HR-бизнес-партнер, отвечающий за политику и стратегию управления персоналом компании в Южном и Северо-Кавказском регионах.

Нарина Рашутина окончила Московский институт предпринимательства и права по специальности "Экономика". Имеет дополнительное образование в области управления персоналом, менеджмента организации, организационного развития и финансового менеджмента.

Опыт работы в сфере управления персоналом – более 17 лет.


С 1995 по 2001 гг. Нарина выполняла функционал HR-специалиста в компании «Донтелеком» - первом на Юге России сотовом операторе.

С 2001 по 2003 гг. работала в компании "АНКОР", являющейся крупнейшим провайдером рекрутинг-услуг в России.

В 2003 году Нарина начала свою карьеру в компании «ВымпелКом», пройдя путь от специалиста по работе с персоналом филиала до директора по работе с персоналом и организационному развитию двух регионов.

Нарина является экспертом в области управления персоналом - на ее счету такие успешно реализованные HR-проекты, как запуск новых филиалов, интеграция покупных компаний, внедрение корпоративных программ обучения, разработка и запуск локальных проектов по формированию внутреннего резерва, мотивации и удержанию ключевых сотрудников, оптимизации бюджета, формированию HR-бренда.

За вклад в развитие телекоммуникационной сферы в 2012 году Нарина была отмечена государственной наградой «Мастер связи».

высказать свои пожелания, задать вопрос спикеру вы можете здесь>>

Запись вебинара:

Просмотр записи вебинара доступен только зарегистрированным пользователям.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте - ведите Ваш логин и пароль (для зарегистрированных пользователей):
Логин
Пароль

Зарегистрироваться

Имя 
Пароль  забыли?
Присоединяйтесь!

Новые материалы

   Названы самые высокооплачиваемые вакансии в Башкирии
   Не все профессии равны. Вчерашние школьники идут в телевизионщики и PR
   Новочебоксарские безработные граждане обучаются востребованным профессиям
   Где в Уфе заработать 100 тысяч рублей в месяц
   Сколько в среднем получают владимирские врачи?


Последние комментарии

  
   мне приятно Вас читать 99 % читаемое мной - мусор... А на ваших постах глаза отдыхают 
   Действительно, Эдуард, что это я! Всё ещё hr, всё ещё пишу - с удовольствием вернусь)))
   Марина, вы вернетесь к нам или уже все?)
   вы можете оставлять активную ссылку на источник 
Все статьи


Интервью




Публикую статью Алексея Королькова с видеокомментарием
все интервью


О проекте      Реклама       Подписка       Контакты       Rambler's Top100 Яндекс цитирования ©2000-2011, HRM